[社内事情] カテゴリの記事
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被害が出ている模様。人事採用には危険が潜んでいる！
先日の営業さんが結構問題になっている御様子…どんどん悪化していく営業さんの態度 俯く姿しか見ていません…彼の担当している業務の受注が徐々に減ってきている状況のようで、それを社員さんに伝えたら彼が営業先（新規開拓の為）に営業に行きその仕事の請負金額等の概要をペラペラと話したようでその営業先はわが社の同業他社と懇意らしくそれを漏らしたせいで他の顧客もそこへ流れたのではないかとの事。前任者（今もわが社に在籍だが彼に引き継いだ）はそれを分かっていてその会社（地域）には態と手を付けなかったそう。それを彼に伝えたかどうかは定かではないけれど、何故今まで開拓していなかったかを確認もせず何の考えもなしにペラペラ話して仕事は貰えず情報を他に漏らしただけだったみたいです。いや、真意のほどは分かりません。証拠もありませんし。だけど結構あり得る話だと私は思いました。彼の言動を見てもそう感じます。彼と社長が口論をする場面を目撃しました。とても聞くに堪えない言い争いで思わず私はその場を離れました。聞いていられなかったからです。彼はもう自分の保身しか考えていない感じでした。自分のしていることは正しくてそれを認めてもらうための誤魔化しや言い訳に終始していました。しかも声を荒らげて。これまでの所謂失敗採用の方（失礼）たちは社内の人間に迷惑を掛けるとか社外にもお恥ずかしいところをお見せしたりなど様々ありましたが、彼は比にならない程…かもしれません。皆、彼の指導を誰がするかという話題から避難しようとしています。匙を投げていると言ってもいいかも。今はとりあえず社長が見ているようですが限界な感じもしてきています。彼は結構頻繁に営業に出かけているようですがだれか見張っていなくて大丈夫なのかと心配になります。彼は彼で一生懸命やろうとしているのでしょう。保身に走るのも彼なりの理由があるのでしょう。だけど会社として彼をこのまま放置するのは良くないですよね。今後どうなっていくか私は見守ることしかできませんが…。人材採用ってホントに難しいし慎重に得選ばないと会社の利益に関わるんだなぁ。大事なんだなぁ。彼も会社も善き方へ向かうことを祈るばかりです。今日も関係のない私は平和に仕事を終わらせることが出来ました。ありがとうございます。【公式】 セール 40%OFF アーノルドパーマー リネンミックス ストライプ リラックス シェア 半袖 シャツ レディース メンズ 男女兼用 ホワイト ブラウン ミント ブルー シンプル カジュアル 春 夏 パパ ママ 仕事 通勤 通学 公園 おでかけ お揃い 23ss LINEN 24mdアーノルドパーマーのシャツ買いました。
2024.05.27
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きな臭い話→雇用問題 長期休暇の社員さんから連絡ありました。
DVからの非難隔離中につき長期休暇中の社員さんからの電話を今朝受けました。ご迷惑をお掛けして申し訳ありませんとの挨拶から始まり、お元気ですか？の問いかけに、はい元気ですとの回答。声の感じもいつ通り元気そうでひと安心です。保護隔離されているので連絡先は伝えられない、彼女からの連絡も連絡先と用件を申請して許可されなければ出来ないのでこれまで連絡できなかったとのこと。用件は給与について連絡したいので経理担当（経営者一族）の連絡先を教えて欲しいといった内容。経理担当の携帯電話番号を伝えて電話を切りました。暫くしてまたその方より電話があり電話が繋がらないので言伝をと。内容としては①印鑑通帳は持参しているので従来通り振込ＯＫ②休暇中はすべて有給休暇使い切ってくださいとの依頼 の2点です。経理担当に会社から連絡してみると非通知着信の為応答しなかったとの事。そういえば、迷惑をおかけして申し訳ありません、とは言われましたが仕事に関しては何も言われなかったなぁ。同部署の人たちは仕事の事でファイルの場所が不明だとか進捗状況の確認だとか聞きたいことがあるらしいけれど。そりゃそうだと思います。だけど彼女は仕事に関して気に掛ける様子はありませんでした。次回電話があったら彼女の上司にも取り次がなくてはね。彼女としてはまぁそれどころじゃなくてこれから茨の道が待っているわけですから金銭的なことは最大関心事なのかもしれません。私が同じ立場なら会社の事なんて慮ってられないと思うかもしれません。今のところの状況では彼女は暫くは出勤できないようですから、今人員確保しておかなければこれから始まる繁忙期に間に合わない訳です。だけどおいそれと雇用して彼女が戻ってきたら即解雇するなんてことは簡単には出来ません。雇用問題にもかかわってくるとは彼女も思い及ばずでしょう。もともと勤務態度にも問題ありの方ですから、このような状況で雇用継続する謂れもないわけです。だけど経理担当の経営者一族の方も社長もそれでは彼女が不憫だからと雇用継続の方向を考えているようで。困るのは同部署の方たちです。今でも人員不足で休日出勤したり所属長が彼女の業務を肩代わりしています。どうにも悩ましい問題に発展しています。取り敢えず当の彼女が今後の事をどう考えているのか分からず会社としても身動きが取れません。今度彼女から連絡が来るのはいつの事かも分かりません…。今日もフィジカル作業もありつつ元気に善く働きました。ありがとうございました。リゲッタ カヌー サンダル レディース CJBN5735 ヒール 7cm アンクルストラップ | 春 夏 秋 メタリック バナナヒール おしゃれ カジュアル 歩きやすい 痛くない リゲッタカヌー 日本製 あす楽 母の日 ギフト プレゼントもうすぐ自分の誕生日。サンダル新調しよう！
2024.05.16
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きな臭い話4 電話受けました。社長はちゃんと考えていたようです。
６時ごろ、電話に出ました。ちょっとお年寄りのような何となく辿々しい感じの話し方でお客様ではなさそうと思ったら案の定、件の無期限休暇中の彼女の旦那さんです。「すみません、お世話になってます。〇〇の夫ですが、〇〇は元気でしょうか？」とな。たまたま事務の部屋に社長がいましたのでその言葉になんの反応もせず、少しお待ちくださいとだけ言ってすぐさま代わってもらいました。話す感じからどうやら旦那さんは妻が突然失踪したという事で会社に連絡しているようです。彼女が警察に駆け込んだのも何処かに保護されていることももちろん知らないようです。こちらとしても彼女の事情は何も知らない体で対応しています。でも、だとしたら先程の私に対する「妻は元気でしょうか？」という言葉はなんなのでしょうか？ココに居る前提？もしかして我々が会社で匿っていると思っている？誘導尋問的な手法？まぁ、ここに彼女は来ていませんから誘導も何もないんですけれど。話した感じは弱々しいおじいちゃんみたいで全くキレて暴力を振るうような感じはしませんでした。普段から汚い言葉を使ったり横柄である訳ではないのでしょうか。突然暴漢に豹変するなら尚更怖いです。社長は彼を気遣うような態度で上手いこと対応してました。昨日案じていたお金の事もちゃんと考えているようで次回の給与振込は一旦延期するようです。会社は彼女の為にできる限りの事をしようとはしているけれど雇用の継続も状況によっては難しいかもしれないと。だけれど彼女ももう50オーバーですしこれから別の会社に再就職も難しい。持ち家も貯蓄も今のところ旦那に握られている。なかなかのベビーな状況です。だけど社長はちゃんと誠実に対応していて感心しましたし私も安心しました。来客対応をしている私達パート社員の安全が脅かされる可能性についてすこーし引っかかってはいますが。今日は週末。今週も平穏無事に業務を完遂できました。ありがとうございます。《14%offクーポン》 リゲッタ カヌー サンダル レディース つっかけ ぺたんこ 黒 オフィス サボ 歩きやすい ペタンコ クロスベルト サンダル シンプル 抗菌防臭 疲れにくい 日本製 Regetta Canoe CJFD5358 母の日 プレゼント
2024.05.10
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続・きな臭い話 彼女は大丈夫なのか？連絡方法すらないのです。
今日も勿論長期休暇の彼女は出勤していません。同僚と心配だね～どうなるんだろうね～と話していましたが、その中で、ＤＶだとしたらエンカウントしちゃうと危険だしもう会社には来られないんではないか、このまま辞めるとしたら最後の給与も退職金もこれまでの口座へ振り込まない方がいいのではないか？という話になりました。通帳や印鑑をもって逃げてきたのかも分かりませんし、もしそのままの口座に振込したら旦那さんに使われてしまいます。親類関係、友人関係など場所がわれているところには頼れませんしだからこそ公的施設に避難しているのですから、これから一人でどうにか生きていかねばならないのかも。お金をある程度持って出たのかどうかも分かりませんしもしそうでなければ困っていることでしょう。所在が旦那さんに分かってしまうと困るのでケータイの電源はつけていないらしく此方からの連絡手段は何もない。社長とか知っているのかな…。我々が心配するまでもなく給与などの話も既にしているかもしれませんけれどね。彼女の担当業務と同じ業務を担当している社員さんが数日前から体調不良で早退したりでとうとう今日はお休みでした。その業務はその二人で回しているので今困ったことになっています。こういう時に限ってその仕事がどんどん入ってきていて、ヤバい状況です。良くないことは重なりますね。我々パート事務員に手伝えることはないかと聞きましたが無いようです。まぁ専門的な内容の仕事ですしね…。社長はこの状況をどう考えてどう対応しようとしているのか全く見えません。多分楽観的に考えているんだろうな、と恐らく社員の皆さんは思っています。今日も暴漢が現れることもなく無事に勤務いたしました。明日も平穏無事な一日になることを祈りつつ業務終了します。ありがとうございます。【中古】使いこなそう! ドメスティックバイオレンス防止法 福島 瑞穂「1000円ポッキリ」「送料無料」「買い回り」法律は守ってくれないのでしょうか？
2024.05.09
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昨日のきな臭い話の続編：件の旦那さんから架電。
本日私は遅番にて、ジムで一汗かいたあと出勤しました。昨日から無期限休暇の彼女は今日も不在とのこと。今朝、彼女の旦那さんから電話があったそう。特に憤慨しているとか焦っている様子もない落ち着いた声のトーンだったとのことで拍子抜け。だけどやはり妻である彼女を探してはいる様子。匿われているというけれどいつまでも隠れてはいられないでしょうし、今後どうするのか気にはなります。私たちにその顛末は知らされることがあるのかしら。電話にはどう答えたのかと後輩ちゃんに聞くと社長に電話を廻したと。良い判断です。社長がどう対応したかは誰も知らないですが…気になりますん。電話がかかった時たまたま他の社員さん達がその場にいたようで「この会社、メンドクサイ奴多いな」と嘆いたようです。確かに、家庭の問題が発端で会社に迷惑をかけていることに変わりはないですね。抱えていた仕事も放置しているわけですし。彼女の家庭の愚痴話を普段からよく聞いてくれていた男性社員さんがいたのですが先日退職されてしまい、彼女も暫く発散できずにストレスを溜めていたのでＧＷ中に旦那さんへの不満が爆発してしまって逆鱗に触れ暴力沙汰に発展したのではないか、と噂好きな社員さんが推測していました。退職した男性社員さんは私から見てもとても冷静で穏やかな人で彼女の支えになっていたんだなぁと感心します。何かよからぬことが会社で起こったとしてもそう言えるのかと言われるとそりゃとんでもないとばっちりだなって思うけれど、まぁそうなってみなくては分かりません。会社に乗り込んできて暴れるとか？そうなれば逃げるのみですね。凄惨な事態になったとしても私は運命として受け入れます。可能性は低いでしょうけどね。未来の不安に思う出来事は9割起こらない、とも言われていますし大丈夫な気がします。最終的にどんな結末を迎えるかは全く分かりません。彼女に二度と会えない可能性もあります。（このまま会社を辞めるという意味で）彼女も精神的に闇を抱えているであろう連れ添いに苦労していたでしょうからこれから良き方向に展開していくことを願わずにいられません。メンドクサイ奴かもしれませんが、幸せを祈るくらいはしたいなと思います。今日も元気に労働し生きながらえました。ありがとうございます。5/10限定でエントリーで最大100%ポイントバック クーポンで10%OFF or 2点目半額【逆さ傘】【ワンタッチ/手動 晴雨兼用 自立式 2重構造 7カラー】 UVカット 紫外線遮断 遮熱 遮光 2重構造 晴雨両用 便利ハンズフリー 両手自由逆さ傘、持っているのがもう壊れかけなので新調したい！便利なんですよねこれ。
2024.05.08
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きな臭い話。現実になったらおおごとです。
一人の社員さんが今日から無期限休暇だそうで。無期限と言っても明日来るかもしれないし、永遠に来ないかもしれないという感じだそう。それはどんな事情なのかと案じましたか予てから家庭環境に問題ありと噂の方だったので何となく予想はついてまして、かなりきな臭い話のようで。彼女（中年女性です）は現在どこかの施設に保護されている状況だそうで。ご主人はちょっと精神に障害（統合失調症？）があるようで恐らく危害を加えられたのではないかとの事。不穏だ～。噂好きな社員さん曰く彼には失うものがない（無職、無財産、彼女の収入だけで生活している）ので何をしでかすか分からない。会社の所在はもちろん知っているので妻である彼女を探しに来るかもしれないしキレてたら我々も危険かもしれないから気を付けてと。えー！そんなこと言わないで！ちょっと怖いじゃないですか。だって受付1階には我々パート事務員3人しかいませんし、夕方遅くなんて一人です。怪しい人物が来たら2階に逃げてきてくださいとか言われてもそんなの分からないから！どんな風貌なのか知らないしね。モノゴトに反応しない、冷静に対応する、をいつも心がけている私ですがこれは流石にちょっと難しいか。まぁ、そうなったらそうなったで。なるようになります。そうなったとしたら、やっぱり人材採用って難しいなと思います。そんな、家庭環境や家族のせいで会社の社員に被害があるかもしれないなんて思いもよらないことでしょう。採用面接時に家族の内情なんて聴取できませんしね。まぁパート一人死んだって会社はへでもないかもしれませんが。書いてて怖くなってきたので起こってもいない未来を妄想するのはもうやめます。今日も元気に生きて労働させていただけました。ありがとうございます。リゲッタ カヌー レディース サンダル CJBN5735 アンクルストラップ バナナヒール | コンフォート 7cmヒール 歩きやすい エレガント メタリック シルバー グミインソール リゲッタカヌー 日本製【あす楽対応】サンダル欲しい！けどストラップあると着脱面倒なので無いやつが良いのよ。だけどなかなか無いcanoeサンダルでは。
2024.05.07
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ランクルとクラウン 社用車っぽくないです。お金の使いどころよ！
明日4/24はピンクムーン（満月）だそうです。金運アップなどのご利益があるそうなので月光浴しましょう。先日はクラウン（スポーツタイプ？）、今日はランドクルーザーがわが社に納車されました。元経営者の営業さんと社長用の営業車だそうで。まぁ。営業車らしからぬラインナップだこと。現在社屋のリフォーム中。現場にロボット購入検討中。別工場のテント倉庫建設中…。どうやら結構儲かっているようで色々お金を使っています。あと、新規採用にもお金遣っていますね。恐らく採用活動の方にも。社長から、何かお金を使ってやりたいことがあれば言ってくださいと社員さんへ通達があったそうで。取り敢えず社員へ還元してくれないかと進言した社員さんも居たそうですが却下されたんだそうです。少し変わった方ですので予想はつきましたが給与やボーナスを上げるのは「面白くない」そうで。伝え聞きでしかないのでどういうニュアンスで仰ったのかは不明ですし伝聞してくださる社員さんはいつも盛って話す方なので鵜呑みには出来ませんが。だから、まぁ、高級車購入となったんでしょうね。社屋のリフォームも倉庫増設もロボットも必要だったからと思えば納得しますが営業車が高級車である必要性って？モチベーションアップ？そんな高級車で営業に出向くの感じ悪くはないのでしょうか？私には分かりませんが…。どちらにせよ我々パート社員にはかかわりのないことなのでモヤモヤしても仕方がないのでしょうが儲かっているのなら社員に少しは還元しても罰は当たらないんじゃないのかしら。それが一番のモチベーションアップなのでは？と思いますけれどね。次回のボーナスに少し色を付けてくれることをピンクムーンに祈っておきましょうかね。ボーナスを頂けることには勿論感謝していますよ！今日ものんびりとルーティン業務をこなし終業したいと思います。ありがとうございます。★クーポン利用で55％OFF★メタリックカラー ベルト付き スリムカードケース レディース カードケース カード入れ 財布 長財布 ミニ財布 ウォレット フラグメントケース 小銭入れ コインケース 札入れ 薄型 スリム 大容量 おしゃれ メール便財布をピンクムーンに向かってフリフリすると金運上がるらしい。ほんとかよと思いますがやるのはただなのでやろうか。だけどその姿を想像すると滑稽だわ～。
2024.04.23
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新しいパートさんが入りました！知らぬが仏。我々より好待遇なのね。
今日付けでパートさんが入社しました。女性ですが事務職（我々と同じ職種）ではありません。職種が違うので比較するのも難しいかもしれませんが恐らく我々より高時給。ハロワの求人で見れちゃうのでどなたかが教えてくださいます。今は世の中的に時給上がっているしわが社の人手不足の背景もあって高時給（さほど差はないですが）なのでしょう。我々もう10年以上勤めていますよ？それなのに採用してすぐのパートさんより時給低いの？ってどうしても思っちゃうので知りたくなかったです。ほんと余計なお世話なのですわ。噂（悪口）好きの社員さん。まぁ、親切心？で話題を提供してくださっているのは分かるのですが我々にどうリアクションして欲しいのか…彼のお望みのリアクションはしたくないんですよね。文句とか言って盛り上がるとかそういう品のないことはしないと決めているので。でも私も俗物ですから知ってしまえば理不尽だなぁ、といった感想は芽生えてしまうわけで。まだそこまで人間出来てません。だけどそのパートさん自体にもちろん罪はないですし、初めましてでしたがとてもイイ人そうでしたので大歓迎の気持ちです。私はお金への執着は以前よりはなくなってきてはいて時給についても自分で労働密度を調整して（ほどよくサボったりなど（笑））納得しています。世の中も刻々と変わっていますから就業形態も今後どうなるか分かりませんしこれまで同様流れるように生きていくことにします。なるようになります。今幸せに生きて居られてますので。今日は社屋修繕の為騒音がすごくて仕事になりませんでした。ま、そういう日もありますね。平穏無事な一日に感謝です。ありがとうございます。【 母の日 プレゼント 】ポイント10倍！4/28 23:59まで！ヘアケアギフトセット ギフト ボックス プレゼント 【公式】オルナオーガニック ALLNA ORGANICヘアオイル ( スムース ) 80ml 無添加 ノンシリコン ヘアブラシ ギフト ブラシ くし 櫛 クリーナー付今年は母の日に娘たち何かくれるかな～？期待しないで待とう。
2024.04.22
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誰かの悪口を垂れ流す社員さん。もうリアクションしなくていいですか？
二日に一回ほどのペースで誰かの悪口をお話してくださる社員さんがいます。実際、彼自身が被害を被っている件もあるようですが彼とは無関係な事案と思われる事について愚痴っていることもあります。日常的に色んなトラブルや対処すべき出来事があって当事者がそれに対応するわけですがその情報のほとんどは彼からもたらされます。しかも恐らくマイナスな尾ひれがついて。別に聞きたくないなぁと思いつつ無視するわけにもいかず聞いています。私たちはその悪口を言われている社員さんとも仕事で付き合っていくわけですが余計な先入観を植えつけられるのは嫌なのです。私は自分で見聞きしたことに応じて対応したいのに変な先入観あるとどうしても偏った見方になってしまいそうです。私に対する行動で仕事ができないとか態度が悪いとか感じてそれ相応に対応するのならいいんだけれど何となく悪いイメージを持ってしまうとそれに引っ張られてしまうまだまだ意思の弱い私。今日は少しうんざりしてしまってかなり薄いリアクションをしてしまいました。ハッキリもう悪口は聞きたくない！と言える鋼メンタルは私にはありません。取り敢えず意思表示としてノーリアクションまたはその場から逃げる、をしようかね。感じ悪い～って思われて私の悪口をどこか別のところで言われるかもね。構いませんが。私は感じのいい、許容範囲がバカ広い人間になるのが目標なので遠のいてしまうかなぁ。悪口を言う彼の事も別に嫌いというわけではなく言いたくなる人なんだなぁとそのまま受け入れているのですが、やっぱり聞きたくないものは聞きたくないのです。どうすべきなのか熟考するとします。珍しくちょっと眠たくて頭痛がするので早めに帰ろう。今日も穏やかに労働させていただきました。ありがとうございます。【送料無料】 エルベレジェ レディース ニット・セーター カーディガン アウター Metallic Knit Cropped Cardigan Met Silverメタリックな洋服。良いな～似合わなそうだけど。それより値段が！！
2024.04.18
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早く帰っていく社員さん。ここはホワイトな会社だよ。
ほぼ毎日の事なのですが私が仕事をしていると営業の方が「お先に失礼します。」と帰られます。私はパート事務員で11時出勤なのでまぁ、6時くらいまで仕事していますが、割と申し訳なさげに帰られる方も中には居ます。夕方は営業の方が帰ってこられて我々事務員に何かと仕事を持ってきてくださるのでそこからちょっと忙しくなり早くは帰宅できません。良いんですけどね。今日は、というか今週は社長が不在なので余計に営業の皆さんは早く帰られるのですね。私が新卒で入社した時代は上司が帰らなければその部署の部員は帰れないという不文律がありました。多分どこの会社でもそんな感じだったので疑問にも思わず従っていましたが今思うと馬鹿馬鹿しいです。この会社は定時で帰っても私用で有休消化しても白眼視とかされなくてホントその点に関してはホワイトですね。だけどまぁ他の問題は上げればキリがないんですけれども。今は労働者に優しい時代になってきているのですかね。私に申し訳ないと思ってくれなくても良いので、会社に対してちょっと感謝してもいいんじゃないかな～と思います。皆さん文句ばかり言っているのでね。マイナスなことばかりに目を向けるのではなくプラスの事に目を向けて見て欲しいな～。でも、彼らにとってはこれが当たり前なのか。私には過去の経験があるからそう思うだけで。今日もコツコツ働かせていただきました。ありがとうございました。エルメス コンスタンス ミニ 3 オリンピック限定 シェーブル メタリゼ メタリックシルバー シルバー金具 エルメス ショルダーバッグ HERMES レディース ミニバッグ エルメス ミニ コンスタンス 3 銀色 レザー 本革 Hロゴ バック BAG ブランド 美品 中古 母の日メタリックな鞄。これ、嘘みたいな値段です！！中古なのに。新品は一体いくらなの？
2024.04.17
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新入社員さん、馴染んでいるようで嬉しいです。
製造部員として4月1日に入社した社員さん。2週間ほど経過していますがなかなか馴染んでいるようです。だいたいこの位の時期で何か噂が聞こえてくるのですが、特に悪評はないようです。特に高評価というものも聞きませんが。でも他の社員さんともいい感じにコミュニケーションを取っている雰囲気がありひと安心です。今日も重い荷物を複数人で運び出していて、和やかな雰囲気で笑顔がこぼれていました。これまで採用失敗と言える状況が続いていたけどやっと安定してくれるかな～。嬉しいな。やはり人員が頻繁に入れ替わると事務方としても色んな業務が増えるわけで。そして、長期に勤務して慣れて頂ければ高度なことも出来るようになるわけで。今までは期間が短すぎて難易度の高い作業を覚えることなく消えてしまっていて戦力にならなかったので今後の彼には期待しましょ。おばちゃんは微笑ましく若者たちの活躍を見守ります♡今日は初めて彼の経費精算を処理し笑顔でお釣りを渡しました。事務所へ来たときは笑顔で朗らかに優しく対応しますので是非末永く勤労願いたいな。今日もご機嫌に善く働かせていただきました。ありがとうございます。【最大4,000円OFFクーポン出現&ポイント5倍】リゲッタ カヌー レディース サンダル CJBN5735 アンクルストラップ バナナヒール | コンフォート 7cmヒール 歩きやすい エレガント メタリック シルバー グミインソール リゲッタカヌー 日本製【あす楽対応】最近メタリックなアイテムを欲しています。何故？煌めきを求めているのかな。
2024.04.15
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最近やる気が出ないと零す優秀な同僚。真面目が過ぎるのかもね！
最近私のパート仲間の優秀な同僚が仕事へのモチベーションが落ちているそうで。娘さんが大学に通うようになり息子さんも社会人になってプライベートが多忙なのもあるのかな。５時起きで娘さんのお弁当を作っているようです。息子さんは寮生活で生活を共にしなくなったので寂しさもあるのかな。生活が変わると心境の変化も否応なしにやってくるのかもしれませんね。私は４月から特に生活にも環境にも変化はないので特段心境の変化のようなものはありません。同僚はどうも会社に不満が湧いているようです。以前からある程度不満があったようですがいま最高潮になっていて口から溢れている感じでしょうか。仕事も結構忙しいし、やっていることはパートの範疇とは思えないくらい責任もあって。だけど時給はその辺の大学生のアルバイトに毛が生えたくらいの金額。（私も同様）最近バイトも土日祝だと結構上がってきていて時給で100円も違わないくらい。まぁ、気持ちは痛いほどわかります。私も同じ気持ちですし。だけど、私は恐らく彼女より忙しくはないし時短しているのでこっそりサボったりしていますので彼女ほどの不満の気持ちは無いかな。ホントに自分の能力を全開で取り組めばやれることは沢山あるしやりたいこともあるにはあるのですが多分どんなに会社にとって有益な事をやっても評価してくれないだろうなと思うのでやる気は起りません。勿論パートとしてやるべきことはきちんとやっています。彼女は多分、全力でやっていると感じます。サボるとかないでしょうね。真面目だしだからこそ社員さんからも頼りにされて責任ある仕事も任せられているのでしょう。もうちょっと私みたいに自分で調整してほどよく手を抜いたらいいのになぁ～と思うのですが多分性格的に無理なのでしょうね。まー会社が時給を３００円くらい？いや５００円上げてくれたら問題解決。私も少しは能力を発揮する気になりますよ？会社全体を時短して差し上げますわ！私が先に全力出せば何かが変わるのかもしれませんが今のところ会社を信用しきれないので温存中です。（なんて偉そうに！面倒なだけというのが本音です！）さて今日は何も学びはない一日でしたが無難にルーティンをこなし一週間を無事終えられました。ありがとうございます。【ふるさと納税】【能登半島地震復興支援】☆楽天限定☆【発送時期が選べる】魚介類 刺身 「おさしみ直送便～月～」4～5名様分 能登発お刺身盛り合わせ※北海道・青森・九州(福岡を除く)・沖縄・離島への配送不可今夜は刺身が食べたいな！！
2024.04.12
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給与が安い！というと「がめついんですね」という社長。がめついのはいけませんか？
我が社は人手不足の為常に求人を出しています。そして求人に表示する基本給がとても高額。（幅が広く最高額が５０万とか！）現在働いている社員よりかなり高給。５０万は実際ないと思いますが、実績として数年働いてきた社員より新入社員時点で月給が高いという事態が発生したらしく。社長に苦言を呈したら「がめついんですね」と言われたそうで。は？まだ何も出来ない新入社員より役に立ってる現役社員の方が給料が安いのはおかしいでしょう。しかも別に特別能力が高いとかキャリア採用とかでもないのに。という愚痴話を聞きました。この会社に私いていいのかな～と一瞬もやりました。まあ私はパートですし関係ないっちゃないんですが、そういう会社に勤務していると不満だらけの社員さんの負のオーラで精神やられそう。不満を持っている社員が多い会社ってことですもんね。がめつい、を調べてみました。→「けちでがっちりしている。利益を得ることに積極的で抜け目がない。」けちって言い方悪いけれどがめつくて何が悪いの？って思います。会社ってがめつくないとやってけないですよね？利益を得ることに積極的でないと。社員だって各家庭を運営する集団の一員なのですからある程度のがめつさは正義です。私は、確かに薄給ですが時短して実質仕事している時間は短く、そのルーティンの間にＥｘｃｅｌで遊んでる（と言うと語弊があるかもですが）のでまぁ自分で納得しているのですが、社員さんは納得いかない状況でしょうね。そんなに不満なら転職したらいいのにと思いますが、皆変化に抵抗があるのかな。恒常性維持機能ってやつ？私にもそれは働いているんでしょうけどね。時々（今日も）転職情報を覗いてみますが、いい条件の私にもやれそうな求人があります。でも…忙しくなるのは嫌だしまた人間関係をはじめから構築するのが億劫！そういう出来ない言い訳を諸々さがしまくるんですよね～。もう、絶対に転職しなきゃならない状況にでもならない限りこのまま定年まで居ちゃいそうだなぁ。もういっそこの会社消滅するか買収されてしまわないかなぁ～なんて。冗談ですが。今日もゆるーく自由に業務を遂行しました！ありがとうございます。【中古】 払い過ぎない文句も出ない小さな会社の給与計算 / 藤井 恵介 / ぱる出版 [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】社長ももっと世間を知ってください！
2024.04.10
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感情のコントロールが出来ない社員さん 社会人として…いえ大人として改善が必要
☝桜満開 晴天に映える🌸今朝、社内の別事業所の社員から技術部門の長宛ての電話を繋ぎました。もうその声から尋常じゃなく機嫌が悪いのが伝わってきました。彼は以前から何か自分が気に入らないことがあると汚い言葉で相手を罵ったり恫喝する方のようです。私自身は仕事でのかかわりがほぼないので被害を被ったことはありません。午後、件の部門長がわれわれのところに来ました。その彼から恫喝されたことがあるかどうか私のパート仲間の優秀な同僚に聴取しました。どうやら午前の電話で恫喝されたらしくこれは放っておくわけにはいかないと考えたようです。確かにこれまで何故誰も問題視せず放置していたのかは疑問です。（彼の上司は度々注意をしていたようです。）彼は３０代後半で若いわけでもなく家庭も持っていて現場主任も任されています。仕事の方は特段問題ないようなのですのでそれは良いのですが。彼は感情のコントロールが出来ない、お子様なのですね。カッとなるのは気質の問題かもしれませんが恫喝は行き過ぎです。怒りがこみ上げるまでは人間ですから誰にでもあることですがそれを感情に任せて他者にまき散らすのは社会人として大人として恥ずかしいことです。仕事に支障を来たす事になりそうなので社長に報告して本人に働きかけるようですが…どうなんでしょう。彼が素直に聞いてくれれば良いのですけれど…。辞めると言い出さないかと心配します。もう心理カウンセラーに頼るとかじゃないと無理なのではないかな？なんて思ってしまいます。我が社も色々ありますなぁ…。最近元気がなくなっている営業さんも2日連続で休んでいますし。人事ってやはり難しいですね…。そろそろ安定して欲しいです。今日はいろんな問題が起こりそうな予兆がたっぷりですが私は淡々といつものルーティーンを完遂しました。ありがとうございます。悩める上司・人事担当者のための 問題社員未満との付き合い方 [ 松下 直子 ]
2024.04.09
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元気のない営業さん…。あんなにお喋りさんだったのに。採用ってやはり難しい！
☝花曇りの下散歩入社して８カ月ほどになる営業さんがいます。入社当初からつい１か月前まで、はつらつと元気に働いているように見えました。東京へ出張に行った際には女性職員（パート）に土産を買って来てくださったり色々なお話をして下さったり。仕事に対しても前向きで張りきっているように見受けられました。私は直接仕事で関わることはないので人となりや仕事の出来不出来は把握していません。でも、時間が経過するにつれ周囲から色んな不穏な声が聞こえてきました。まぁ、端的に言えば「仕事できないんじゃない？」的な評価が噴出しはじめまして。良い人の代表のような私の優秀なる同僚さえも、彼に不満があるようで。一番仕事で関わりがありますし仕方がないかもしれません。詳しくは分かりませんが社長にも注意を受けたりしながら段々と声のトーンも下がってきました。いつも元気な声を響かせていましたが最近は全く聞こえなくなってしまいました。同僚はそのお喋りが癇に障っていたようなので静かになって良かったと思っているかもしれません。私もお喋りな人が得意ではないですが明るく仕事をしている人が居てくれるのは良いことだと思います。色んな性格の人間がいて、私はそんなに喋りでも明るくもないですが明るい人は好きです。明るい人が暗くなってしまうのはなんだかさみしい感じがします。結局採用した時に期待した能力がなかったってことですよね…。皆、なんだか人格否定みたいな事を言い始める人も出てきて会社の雰囲気が良くない。止めようよ～という勇気も湧きません。何せコミュ障ですし。同調だけはしないようにはしていますけれど。いや、時々しているかもです。いけませんね～。私も流される質ですかね。彼には彼の良さがあるんだと思うんです。明るさだけでも素敵な特徴ですし。彼に適した職場や職種があると思うのですがそれはココではなかったのでしょう。適材適所って難しい。人事採用って難しい。適した人を採用しないと会社全体の雰囲気にもかかわってくる。難しいしとても大切ですよね。会社って人間で構成されているんですもんね。私はココに相応しいのかは分かりませんが雰囲気の悪い社内でもなるべくごきげんに仕事をしています。今日もよく働かせていただきました。ありがとうございます。【4/5限定★抽選で2人に1人最大100%ポイントバック！要エントリー】ティファール【T-FAL】衣類スチーマー アクセススチーム ポケット DT3030J0★【パワフルスチーム】今日限定。1/2の確率で実質タダなのね。運試ししようかな。
2024.04.05
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今日一人退職しました。人手不足が深刻です。
今日は15日ぶりに午前中ジムへ行き汗を流しました。とはいえ、まだ体調が本調子ではない為速歩き程度です。40分ほど傾斜をつけて速歩きをしました。疲れた感じはありませんでしたがうっすら汗もかき、気分すっきりです。やはり運動をすると身体だけでなく心も健康になります。話は変わりますが。今日は製造部員が一人退職しました。人員は減っていくばかりで人手不足が深刻です。面接は時々しているのですが採用活動も芳しくないようです。いよいよ現場にロボットを導入する検討をしています。数千万するようですが、補助金で半額程度賄えるみたいです。人を雇って教えるより楽かもしれませんね…。文句も言わず、コツコツ働いてくれるでしょうし。人を育てたり、コミュニケーションとって仕事するのは場合によってはストレスになります。今日辞めた人も、周りと上手くいかなかった事が退職の一因のようですし。なかなかうまくはいきませんね。さて今日は娘たちが外で夕食を済ませてくるので連れと二人で外食にします。今日も滞りなく一週間仕事をこなしました。ありがとうございます。一口サイズで可愛い、解凍するだけ簡単お寿司！冷凍てまり（手まり/手毬）寿司 10個入りパーティーや子供会、ママ会などに！女性やお子様にぴったりです！鮭(サケ)、烏賊(イカ)、穴子(アナゴ)、海老(エビ)、キスの5種が2個ずつ入っています。夕飯はお寿司かな。回るやつです。
2024.03.15
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親子喧嘩を仕事に持ち込むの勘弁。平和主義ですこちら。
…はやく健康体に戻って朝昼散歩したい！今の社長は2代目です。今は分社したことで社長の父親（兼任で当社の会長職）は別会社にいますが一緒に働いていた時は定期的に親子喧嘩が勃発していました。どっちもドッチな意地の張り合いというか、感情を露にする罵り合いを見せられ気が滅入る時間でした。私たちの居ないところでも現在進行形でそういう親子喧嘩は時々発生しているらしい噂は耳に入っていました。先日会長の昔からの友人の顧客から電話があり暫く購入していなかった商品を購入したいとのこと。値上りが話題になる昨今に於いて5年以上前の単価は適応されないだろうなとの判断で単価について社長（いまの担当営業なので）に確認する旨を伝えました。すると暫くして久々に会長から電話がありどういうことかと。おぉ、会長に連絡したんかい顧客さん。曰く、予め見積書を出していたならともかくいきなり値上げしてどういうことか、とな。いやいやいや。他の得意先様にはそういう対応していますしね。文句言ってくる方は皆無ですよ？事情を察してくださり先方から値上がりあるかと尋ねてくださることも多いです。まぁ、古い友人だとのことですから見栄もありましょう。そうですかそうですねふんふんと理解する風にリアクションして電話を切りました。謝罪はしませんでしたよ？私は特に間違ったことをしたとは思っていませんでしたし。そして私のボスは社長ですのでそのままを報告しました。そこから彼らの意地の張り合い開始です。差額分を会長が支払うと言い出したらしい。そして社長は社長でその額の請求書を渡してくるから出してくれとな。そして請求先には会長が支払って差額補填していると分かるような請求書を出せと。いやいやいや。それはちょっとその古い友人のお客様に失礼だしそんな内輪揉めを晒すのは恥ずかしすぎますよ！冷静になってください！もういいではないですか。ここはひとつ社長が大人になって今回は旧値で請求しましょうよ。会長のメンツを守って差し上げてくださいよ。と言いたいところですが…。現在膠着状態でどうなるか分かりません。どうなるんだろう。大した金額でもないんですけどね。どうか穏便な結末を迎えられますように…。今日は平穏無事な一日でした。ありがとうございます。【最大4,000円OFFクーポン出現&ポイント5倍】リゲッタ カヌー レディース サンダル CJLW5521 クロスデザイン ウェッジソール つっかけ ミュール 歩きやすい 立ち仕事 痛くない グミインソール リゲッタカヌー RegettaCanoe 日本製【あす楽対応】夏物が欲しくなってきますね。
2024.03.08
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今日の面接。MOSをお持ちのようだけど…多分不採用。がんばれ！
↑これは太陽ではなく月です。昨夜は晴れていました。本日も営業希望の25歳男性が来訪しました。私が応接室まで案内しましたが…ファーストインプレッションは営業向きじゃないなぁ、でした。かなり内向的な雰囲気を醸していて声も小さく動きも少し挙動不審で。失礼な物言いでごめんなさい。案内後、履歴書をお預かりしコピーする流れになっており、その際チラリと拝見しました。大卒25歳なので現在の職（既に辞めてるかも）は3年ほどか。所謂地方大手スーパー勤務でした。職務経歴書が添付されておらず職種の記載さえ無い、ん－これは難しそう。パート採用の私でさえ職務経歴書を提出したのに（職歴というか年齢が違いますがね）。ただ、資格欄にはMOS（ExcelとWord）の記載があり、お！と反応してしまいました。スーパー勤務で使う場面はあったのかは疑問ですが少なくとも基礎知識があるってことね。営業でもExcelやWordは使えたほうがイイに決まってますのでこれはアドバンテージになると思います。MOS（エキスパートではなくスペシャリストだと思うのですが）はどのくらいのレベルなんだろうとネットで調べてもはっきりわかりませんがピボットテーブルやグラフ作成はスペシャリストの方っぽいので基礎の基礎なのかもしれないです。しかも合格率も80パーセントとからしい…誰でも合格できるんじゃ…。失礼。前言撤回、これはアドバンテージにならないかも。でもＭＯＳの現状を知らないであろう面接官の社長や営業さんは評価してしまうかも？さて、面接は30分しないうちに終了しました。これまでの実績からするとこれは不採用かな。採用する気がある場合は結構面接時間長いんです、うちの会社。彼は営業には向いていなさそうなので、別の職種を探した方がいい気がします。前途に希望がありますようにと彼の背中に念を送って見送りました。なかなか決まらないのでまだまだこれからたくさんの面接がありそうです。我が社に合う人がいつか来てくれると良いな。今日も楽しく労働しました。ありがとうございます。【期間限定】半額クーポン有！2/19 20:00 ~ 23 09:59【公式】オルナオーガニック シャンプー＆トリートメント＆各 詰め替え ＆ ヘアオイルボトル2本(各500ml)+詰め替え2個(各400ml)+ヘアオイル1本(80ml)半額の時にしか買わない！
2024.02.21
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会社の展望を語る社員がいるのが分かったのでちょっと安心しています。
ウチの社長は40代前半でチョット若い。2代目ですし？なんとなく頼りない。何故か社長経験のある60代の人が数年前に中途入社しています。その人ははじめこそ大丈夫なのかしら？とか思っていたのです。今日、その彼が会社の近い未来の展望というかヴィジョンを主要社員に語っている現場に居合わせました。やはりさすが元経営者、彼の言っている事は（半分自慢でしたが）内容には納得力があります。そして意外だったのが彼は社長をそれなりに評価していることです。話相手の工場責任者の人も社長は話が早くてやり易いという評価でした。口から生まれたようなお喋りばかりをする社員さんから社長の悪口しか聞いていなかったので私はすっかり洗脳されていてダメ社長のレッテルを貼っていました。確かに社長は困った時には必ず助けてくれていましたし、私たちには優しい。人からの噂を真に受けないようにはしていたつもりでしたが…いけませんね。この会社の将来をなんとなく心配していましたが何となくちょっと安心できました。彼はもうすぐ定年なのですが彼が辞める前に会社が良いほうに変わってくれると良いなちょっと期待しています。今日は、なんとなく前向きで明るい気持ちで仕事を終われそうです。ありがとうございます！【期間限定】クーポン利用で3,980円！02/04 20:00~02/10 9:59まで【公式】オルナオーガニック【 福袋 】 レディース ローション ミルク セラム クレンジング 洗顔 化粧水 (200ml) 美容液 (47ml) 乳液 (150ml) クレンジングジェル (130g) 泥洗顔 (130g)明日まで半額。
2024.02.09
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面接が続々。今日は２名。芳しくはないようですが。
年始に一人辞め、今月また一人辞める予定で人員補充が急がれます。とは言えずーっと募集かけているのでいつも人員不足なのですがね。人事採用も色々手を尽くしているようですが芳しくはないようです。今日も営業職希望で２名の男性がいらっしゃいましたが一人はちょっとチャラい感じ、あと一人はおかっぱ頭でクセツヨな感じという第一印象でした。もう失敗はしたくないという心持だと思うので厳しめに見ているのでしょうかどちらもう～ん？と微妙な感触のようです。少し前には良さそうな方がいたらしいのですがあちらからお断りがあったようで。会社を見て、やめておいた方が良さそうと思ったのかもしれないですね。そんなに悪くはない会社だと思うんですが…。有給取りやすいし正社員の方々お帰り早いですし。経費精算も細かいこと言わないし、まぁ給与面は良く知りませんが。私の基準が低いのでしょうか？連れの会社と比べても中小零細にしては割と良心的なのでは？と思っています。今後働き方がガラリ変わってくるのではないかと言われていますが、いつなのでしょうね？早く変わるなら変わってほしいなと思います。どうなったとしても対応していく柔軟性は持ち合わせているつもりなので。今のところは、会社が回ってくれないと我々にも何かしわ寄せが来る可能性もありますので。良き人材を獲得すべく励んでいただきたいところです。明日も面接あるようなので良い人であることを祈ります。今日は月末。きっちり請求書を完成させ今日の業務を終わることができました。ありがとうございます。《最安実質8780円クーポン》 リゲッタ カヌー 靴 スリッポン メンズ サイドゴア カジュアル おしゃれ かかと 踏める カジュアルシューズ サボ 甲 高 幅広 3E 履きやすい 靴 歩きやすい 疲れにくい むくみ防止 日本製 Regetta Canoe CJOS6425 ギフト プレゼント 実用的
2024.01.31
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全く予想もしていなかった人が退職するそうで！意外でした！
今朝、出勤しさて仕事を始めようかと言うときに、技術部の主任さんがいきなり「私、転職することになりまして、再就職先も決まっていまして来週までの予定です。」と話しかけてきました。一瞬意味が理解できず、一呼吸おいて「え、そうなんですか？」としか言えませんでした。頭の中では、え、どうしてだろう。何かトラブルでもあったのかな。転職先はどこなんだろう。同業種なのかな。と色々な疑問が渦巻いていましたが結局「引継ぎとかは無くても大丈夫なんですか？」の質問に「そんなに抱えている仕事もないんで、大丈夫です。」という回答で会話が終わりました。色々聞きたい気持ちもありましたがそこまで親しいわけでもなく、根掘り葉掘り聞くわけにもいきません。会社での彼の立場というか評価は可もなく不可もなしといった（あくまで私の）イメージで、問題行動とかトラブル等の悪い噂もほぼなかったので意外でした。というかうちの会社で辞めるのは入社２年以下でトラブル起こしている人、というイメージしかなく、勤続１２年の普通の人が辞めるのはこの会社ではレアケースです。歳は40代後半なので転職するのにはいいお年頃だしよく考えたらあり得ますよね。確かに我が社の待遇とか社風とか冷静にみたら転職を考えるのも分かる気もしますし。どうやら、近しい周囲の人も彼の退職を知ったのは最近のようで（もしかして私とほぼ同じタイミングかも）退職後のことについてあれこれ話しているのを同僚が小耳に挟んだようです。彼と仕事でかかわっているのが結構癖のある３年目中途採用の人なのでそれが原因かも、もしくは仕事内容が変わってそれが自分に合わないと思ったのかもとか色々推測をしましたが、何はともあれ恐らくキャリアアップのための転職でわが社ではレアな前向きな退職なので彼の前途をまずは祝福しようと思います。こういうとき、私も転職したいな～とか思ってなんだかもやってしまうんですよね。くすぶってる感がいつもあるのに行動できない自分が触発されるんだろうな。彼が退職する日にはさわやかに心からお達者で！と送り出したいな。今日も和気藹々と仕事をこなしました。ありがとうございます。このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法 [ 北野 唯我 ]こう思ったんだろうな～わかる。
2024.01.30
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先日、トラブルメーカーの営業さんは退職しました。彼に幸あれ！
厄介なトラブルを頻発していた営業さんが先日とうとう退職しました。結局具体的な理由も退職に至る経緯も分からないままです。最終日の定時頃、彼はきちんとしたスーツに身を包み社内の皆に挨拶して回っていました。彼の良いところは悲壮感がないことです。叱られた時もさほど落ち込んだり悩んだりする様子もなかったですし（それが上司や同僚の気持ちを逆なでするという負の要素ともなっているのでしょうけれど）その日も明るい調子で皆に挨拶をしていました。ぱっと見はとてもイイ感じで仕事しそうな雰囲気を醸しているかもしれません。履歴書を見なければ採用されやすいかもしれません。わが社での勤務は2年ほどでしたが彼にとって最長でした。再就職活動は簡単にはいかないだろうなと案じますが何とか彼にフィットする企業や職種があることを祈ります。社会は目まぐるしく変化していますのでいつか彼の特性が良いほうに転ぶ可能性だってゼロではありません。私も彼自身ですら彼のすべてを知っているわけではないし彼にもまだ隠された何かの才能が眠っている可能性だってありますものね。彼の前途に希望の光が見えますように。陰ながら応援しつつ己の前途も希望に溢れると信じて精進したいと思います。今日も平穏無事な一日を送らせていただきました。ありがとうございます。【期間限定】まとめ買いで最大半額！1/31 9:59まで！【公式】オルナオーガニック【楽天ランキング1位】ボディクリーム 保湿 顔 かかと 全身 乾燥肌「 合成着色料 合成香料 無添加 」保湿クリーム 200g半額だ！乾燥肌の娘に良いかもな。
2024.01.17
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やっとわが社も年賀状をやめます。もう年賀状という風習は不要かと。
毎年会社の年賀状を我々事務が作成しています。年を追うごとに届く年賀状も減少傾向でわが社も止めないかなと思っていたところ社長より来年から年賀状は欠礼することに決めましたとのお達しが。年末前にハガキで欠礼の案内を送ってくる取引先様もありましたがちょっと時期も遅めだったので今年は年賀状を送り、そこに来年からは出さない旨を記載することとしました。入社した当初は枚数が膨大（と言っても200～300枚）だったので大変でした。何故か経営者一家の親戚への年賀状まで作らされていて理不尽を感じていましたが、勤続年数と年齢が上がっていきモノが言えるようになって3年ほど前に辞めさせてもらいました。分社して枚数は半分になりましたがどんどん減って今年はわずか77枚。送った以上の枚数の年賀状が毎年届きますが誰も見ません。送る方も送り先の選定は営業がしますがなにか一筆書くでもなく通り一遍の文言が載ったハガキでしかなく先方もちゃんと見はしないでしょう。本当に、この我々の労力も年賀はがきも無駄だなと毎年この時期に思っていました。昔は家の年賀状もプリントではなく裏も表も手で書いていました。宛てる人によってデザインも文言も違っていて気持ちがこもらざるを得ないものでした。会社の年賀状は当時どうやって作っていたか存じませんが手書きだったとしたらかなり大変だったでしょうね。今は裏も表もプリントですから誰に宛てたかも後から思い出せない程です。もう形骸化していると言っていい風習です。絵心や習字の心得がある人たちが手描きのものをやり取りするのはすごく風情があっていいと思います。そういう人たちだけの特別なものになっていくのではないかと思います。今日、無事来年の最終年賀状を完成させました。自分ちの年賀状もそろそろ作らなくては。今日もお仕事を無難にこなしました。ありがとうございます。
2023.12.26
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トラブルメーカーの営業さん年末まで長期休暇取得。やはり退職か…。
トラブルメーカーの営業さんが先週金曜日、ホワイトボードに「12/23～27休み」と記載しました。ん？なにごと？と思ったのですが事情を聞く勇気もなく帰りました。今朝、その営業の上司に現場の人が彼の休暇について質問している場面に出くわし彼が近々退職することを聞き及びました。予想してはいましたがうやはりそういう結論になってしまっていたのだなと少し落胆しました。ただ放り出すしか手立てがなかったのかという事に残念な気持ちです。彼は恐らくこれから再就職のために就活をするのでしょう。そして、運よく再就職できてもこの会社であったような経験を繰り返していくのでしょう。その先行きを不憫に思うのはとても失礼なのかもしれません。だけど、彼もそうなりたくてなったわけではないと思うと何とかならないものかと思ってしまいます。実害は出ていたようですし、会社としては彼の雇用を継続する謂れはないのかもしれません。同じ職場で働く身としても私自身、いつ重大な迷惑を被るか分からないです。社会はいわゆる分かりやすい弱者（障碍者と認定されている人）と一般的な人の境目にいるような人たちのサポートが抜け落ちている気がします。（彼は一応病院にかかってなにかの病名がついたらしいのですが。）社会（政治）がそういう人を無視しているかぎり当事者も中小零細企業も謂れのない不利益を被り続ける気がします。私に出来ることがあればいいのですが今のところ無力のようです。彼の前途に希望があることを祈るだけです。今日も平穏無事に仕事を終えることができました。ありがとうございます。
2023.12.25
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