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2024.03.16
カテゴリ： カテゴリ未分類
おはようございます😃
ponchanです。
昨日、無事？に通常業務を終了しました。
あとは知らんがな。
ということで、最後の最後まで、バタバタの一日でしたが、来週の月曜日、火曜日、水曜日はお手伝いです。
キッチン業務をしている方が、昨年末に骨折して、やっと復帰されたけど、また、同じところにヒビで、また、月末までお休みになったので、他事業所からのヘルプを頼んだり、ベテランさんや私、ドライバーさんが担ってきました。
締日からの勤務は断っていたのですが、今回の３日だけということで、ヘルプに行きます。
で、今回、私の後任が決まらないとのことで、残ったスタッフで私の代わりをしてもらえるのかなぁと思っていたのですが。
なんと、業務の配置換え。
私とおじちゃんで担っていた現場事務を担ってきましたが、私の退職で、後任にと思っていたのが、週二さんだったのですが、マネージャーにも伝えていたのですが、マネージャーが選んだのは、相方さんでした。
相方さんは、以前にも私のやっていた現場事務を担当していたこともあるけれど、かなりのショックなようでした。
自分の担当していた事務所業務を週二さんがやることになってしまったので。
以前、事務所業務は、かなり、ダメダメだったので、私も、相方さんが病気休暇の時に、思い知りました。
彼女、忙しい時に限って、子供の体調が悪くとか、ご自身の体調が悪くとかで、休むのでね。
それが、常なので。
この前のコロナ感染も、本当なの？と思う感じでした。
決まった期間、コロナなら、休めるけど、休みが明けてから、普通ならば、迷惑かけているんだから、みんなに挨拶あってもいいと思うけど、「お久しぶりです」だもの。
悪いとか、迷惑かけたとかって気持ちなさそう🥴
おとなやろって思うけど。
前にも、事務所業務を相方さんとやってた時も、締切日に必ず休むし、間違いはあるしで、相方さん、相当のお怒りでした。
その後、相方さんが病気で入院、手術になりなり、2か月くらい休んだ時も、休まないのをマネージャーもわかってるので、任された。
現場事務を担当していたけど、ダメダメな週二さんを現場事務にさせた。
で、その頃、私も足の具合が悪くて、びっこをひしながらの業務で、座り仕事になるので、助かりました。
その時も、週二さんに「マネージャーに、ponchanさんの足の具合が良くなるまでと言われましたが、いつ治るんですか？」と言われました。
治らんから、業務を考えてほしいとマネージャーに相談したのに？
あなた、人の心を持ってますか？と思いました。
気が強いので、そんなことで言葉に出るんでしょうが、週二さんには厳しく言いました。
そしたら、マネージャーに「ponchanさんは、言葉にトゲがある。彼女も同じ職場で働く仲間だから」と言われました。
その当時、私の中では、締切日に必ず、子供の具合が悪くてとか、体調悪いからとかで、休むので、希望休入れていても、勤務になったりしていたので、週二さんを仲間とは思ってなかったけどね。
前の事業所で、事務員としては、使い物にならないからと、介護させられたり、補助させられたりしていたらしく。
前の事業所のマネージャーは、今のマネージャーでした。
だから、ダメダメなのをご存知のはずなんだけどね。
間違い多いです。
請求業務もダメ、勤怠業務もダメ、データ入力もダメ。
現場事務も、ダメ。
介護職もダメ。
私としては、何もかもが中途半端な彼女がいる意味ある？と疑問に考えています。
しかも、フルタイム。
これは、譲れない条件らしい。
じゃあ、事務でフルタイムでのんびり仕事できるところに行きはったら？と思いますが、今は、厳しいかなぁ。
彼女、私が社福だとは知らないようですし。
まぁ、知っているのは、マネージャー、相方さん、リーダーさん、No.2さんくらいだから。
あえて言うつもりはないです。
ただ、そんなことわかってます的な言い方を彼女にされた時、おそらく、私が普通の事務員だと思っていたんでしょうね。
リーダーさんが、ponchanさんに、そんな言い方したら、あかんよ。あなたよりわかってるからと。
以前、ある利用者さんが、ご立腹で、ちょっとしたすきに施設外に出てしまったことがあり、車の通りもあるので、私が追いかけましたが、そんな時、週二さんは知らん顔でした。
危険なく、その利用者さんをご自宅まで、送っていきました。
そんな日のことでした。
そのことで、マネージャーには、そのことをスマホで伝えました。
あとで、リーダーさんにも謝りました。
そんな時に、なぜ、誰も気づかなかったのかと思ったのですが、彼女が、事務所業務で、ホールを行ったり来たりしていた時でしたので、気づかなかったの？ドアが開いたままでしたよ的なことを彼女に伝えると、そんなことわかってます的なことを私に言ったときに、入ったり出たりしている時に、あなたは何をしていたので？と注意されていました。
私は、何かあったら、怖いから、なんとか、機嫌を直してもらおうと思っての行動でした。
大阪に住んでいた頃に勤務していた法人でそのことは叩き込まれていたので。
昨日や今日、福祉の仕事を始めたわけではないですから。
そのことは、リーダーさんも知っていて、マネージャーもご存知だから、注意されることもなく、送迎が終わったら、出入り口のドアを開けたままにしないことになりました。
そんなことやいろいろとありましたが、通常勤務はおしまいです。
あとは皆さんにお願いして、石川に引っ越す準備を進めていこうと思います。
がんばろ。
ponchanです。
昨日、無事？に通常業務を終了しました。
あとは知らんがな。
ということで、最後の最後まで、バタバタの一日でしたが、来週の月曜日、火曜日、水曜日はお手伝いです。
キッチン業務をしている方が、昨年末に骨折して、やっと復帰されたけど、また、同じところにヒビで、また、月末までお休みになったので、他事業所からのヘルプを頼んだり、ベテランさんや私、ドライバーさんが担ってきました。
締日からの勤務は断っていたのですが、今回の３日だけということで、ヘルプに行きます。
で、今回、私の後任が決まらないとのことで、残ったスタッフで私の代わりをしてもらえるのかなぁと思っていたのですが。
なんと、業務の配置換え。
私とおじちゃんで担っていた現場事務を担ってきましたが、私の退職で、後任にと思っていたのが、週二さんだったのですが、マネージャーにも伝えていたのですが、マネージャーが選んだのは、相方さんでした。
相方さんは、以前にも私のやっていた現場事務を担当していたこともあるけれど、かなりのショックなようでした。
自分の担当していた事務所業務を週二さんがやることになってしまったので。
以前、事務所業務は、かなり、ダメダメだったので、私も、相方さんが病気休暇の時に、思い知りました。
彼女、忙しい時に限って、子供の体調が悪くとか、ご自身の体調が悪くとかで、休むのでね。
それが、常なので。
この前のコロナ感染も、本当なの？と思う感じでした。
決まった期間、コロナなら、休めるけど、休みが明けてから、普通ならば、迷惑かけているんだから、みんなに挨拶あってもいいと思うけど、「お久しぶりです」だもの。
悪いとか、迷惑かけたとかって気持ちなさそう🥴
おとなやろって思うけど。
前にも、事務所業務を相方さんとやってた時も、締切日に必ず休むし、間違いはあるしで、相方さん、相当のお怒りでした。
その後、相方さんが病気で入院、手術になりなり、2か月くらい休んだ時も、休まないのをマネージャーもわかってるので、任された。
現場事務を担当していたけど、ダメダメな週二さんを現場事務にさせた。
で、その頃、私も足の具合が悪くて、びっこをひしながらの業務で、座り仕事になるので、助かりました。
その時も、週二さんに「マネージャーに、ponchanさんの足の具合が良くなるまでと言われましたが、いつ治るんですか？」と言われました。
治らんから、業務を考えてほしいとマネージャーに相談したのに？
あなた、人の心を持ってますか？と思いました。
気が強いので、そんなことで言葉に出るんでしょうが、週二さんには厳しく言いました。
そしたら、マネージャーに「ponchanさんは、言葉にトゲがある。彼女も同じ職場で働く仲間だから」と言われました。
その当時、私の中では、締切日に必ず、子供の具合が悪くてとか、体調悪いからとかで、休むので、希望休入れていても、勤務になったりしていたので、週二さんを仲間とは思ってなかったけどね。
前の事業所で、事務員としては、使い物にならないからと、介護させられたり、補助させられたりしていたらしく。
前の事業所のマネージャーは、今のマネージャーでした。
だから、ダメダメなのをご存知のはずなんだけどね。
間違い多いです。
請求業務もダメ、勤怠業務もダメ、データ入力もダメ。
現場事務も、ダメ。
介護職もダメ。
私としては、何もかもが中途半端な彼女がいる意味ある？と疑問に考えています。
しかも、フルタイム。
これは、譲れない条件らしい。
じゃあ、事務でフルタイムでのんびり仕事できるところに行きはったら？と思いますが、今は、厳しいかなぁ。
彼女、私が社福だとは知らないようですし。
まぁ、知っているのは、マネージャー、相方さん、リーダーさん、No.2さんくらいだから。
あえて言うつもりはないです。
ただ、そんなことわかってます的な言い方を彼女にされた時、おそらく、私が普通の事務員だと思っていたんでしょうね。
リーダーさんが、ponchanさんに、そんな言い方したら、あかんよ。あなたよりわかってるからと。
以前、ある利用者さんが、ご立腹で、ちょっとしたすきに施設外に出てしまったことがあり、車の通りもあるので、私が追いかけましたが、そんな時、週二さんは知らん顔でした。
危険なく、その利用者さんをご自宅まで、送っていきました。
そんな日のことでした。
そのことで、マネージャーには、そのことをスマホで伝えました。
あとで、リーダーさんにも謝りました。
そんな時に、なぜ、誰も気づかなかったのかと思ったのですが、彼女が、事務所業務で、ホールを行ったり来たりしていた時でしたので、気づかなかったの？ドアが開いたままでしたよ的なことを彼女に伝えると、そんなことわかってます的なことを私に言ったときに、入ったり出たりしている時に、あなたは何をしていたので？と注意されていました。
私は、何かあったら、怖いから、なんとか、機嫌を直してもらおうと思っての行動でした。
大阪に住んでいた頃に勤務していた法人でそのことは叩き込まれていたので。
昨日や今日、福祉の仕事を始めたわけではないですから。
そのことは、リーダーさんも知っていて、マネージャーもご存知だから、注意されることもなく、送迎が終わったら、出入り口のドアを開けたままにしないことになりました。
そんなことやいろいろとありましたが、通常勤務はおしまいです。
あとは皆さんにお願いして、石川に引っ越す準備を進めていこうと思います。
がんばろ。
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