こんにちは😃
ponchanです。

今日も黄砂ひどいですね。
2日前に、大将と自動車を洗車に出したのですが、もう黄砂で汚れてました。
また、行かなくちゃですね。

さて、昨夕も相方さんからはLINEがありました。
新人さん、相方さんのレクチャー、うまくいっているらしいです。
ただ、マネージャーとのオリエンでは、事務所業務と言われていたと。
週に3日、五時までの勤務だけど、マネージャーに伝えていた勤務ができる日ではない日にシフトが入っているそうです。

また､週二の野郎の差金か？
週二さん、自分のできないことを彼女にやらせようとしているらしいです。
その引き継ぎを誰がやるのでしょう？
週二さん、わかってないから、変に口出しされると、今までの業務がこわれます。

相方さんも、週に3日の勤務で、2時には帰るのでね。
やはり、週二？
それはダメダメですよ。

私が辞め、相方さんが配置替えになり、事務所業務が週二さんになり、マネージャーがやらせている私たち2人の業務のほんの一部分の業務に歪みが出ているようです。
ベテランさんが、早速、クレーム。
ベテランさん、年金の関係もあり、時間数によって、年金の減額があるのですが、その時間数を間違えているらしいです。
マネージャーが最終チェックしているはずですが、総数しか見てないみたいなので、おそらく、間違いがあっても、気づいていないです。

前回も週二さんにやらせたのですが、やはり、間違えていて、経理の担当から確認の電話を受けました。
その時も、ベテランさんの時間数でした。
そして、清掃担当のスタッフの勤務日の間違いがありました。
その人、土曜日は勤務日ではないのですが、タイムカードには打刻されてないのに、勤務していることになっていると。
で、私が調べた結果、コピペしたのでしょうね、いつも通りの平日の勤務になっていて、誤り発覚したので、そのことをマネージャーに伝えました。

その時に、マネージャーに「チェックされていますよね」と、厳しめに言ってしまいました。
スタッフのこととは言え、お金が絡むから。
やってはいけないことをやってるというか、間違えてましたでは済まないですから。

そのことを相方さんもマネージャーに話しました。
で、間違えてはいけないことだと、週二さんに伝えて、スタッフのことだけど、これもお金が絡むので、細心の注意をするように話したら、「私、そんなこと気にしませんから」と言ったと、相方さん、かなり怒っていました。

言い方、手ぬるいんちゃう？
私から言うでと言ったら、相方さんが、また、ponchanさん、損するよ、だから、いいと、言われたので、何も言いませんでしたが、そのうち、痛い目にあって、ここにもおれなくなるわ。
きっと、私は悪くないですって言いそうですね。

みんな、辞めたらええのにと言ってるらしいです。

利用者さんのご家族の対応もできるのかな？
前に、利用者さんのご家族から確定申告に必要なので、利用料の領収証が間違えているので、もう一度、送ってほしいとのことで、請求事務の担当者に連絡して､再送してもらったことがありました。
そんなことも週二さん、できる？
知らんがな的なことを言われたら困るなぁ。