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2005.08.02
カテゴリ： カテゴリ未分類
３０分単位は少しやりすぎなのではないか？ 悪い所でも１５分 普通は５分といった所でしょう！！
しかし 労働基準監督署から指摘された と 言う事は 誰かにチクられたと言う事なので 仕事の環境が良くなかったと思われる！！
違うところの改善が必要なのでは？ と 感じるのである！！
日本マクドナルドホールディングスは１日、社員やアルバイト計１３万人弱の勤務時間を誤って算定していたとして、過去２年間に不払いとなっていた賃金を支払うと発表した。勤務時間を３０分単位で把握、端数分を切り捨てていたことを労働基準監督署から指摘された。
不払いの総額は「調査を始めたばかりでまだ分からない」としているが、少なくとも数億円規模とみられる。支払い対象を２年間に限定したのは給料請求権の期間を定めた民法の「消滅時効」に基づくという。
不払いが起きたのは、社員が約４６００人、アルバイトが約１２万３０００人（ともに今年７月末時点）で、このほか退職者にも不払い分を支払う。端数を切り捨てていたため、午後５時５５分に勤務が終わった場合、午後５時半までの支払いになっていた。
８月からはタイムカードで記録した１分単位の労働時間をベースに計算した賃金を支払うシステムに改める。社外の第三者を含めた調査委員会を設置し、再発防止を目指す。
５－６月に東京管理職ユニオンや労基署から指摘を受けて調査したところ直営、フランチャイズ契約店舗を含めて勤務時間を誤って把握し、賃金不払いが恒常的に発生していたことが分かった。
東京管理職ユニオンは「外食産業は労働時間の把握がルーズなところが多いのが実態」としており、他の企業にも同様の指摘をしているという。
日本マクドナルドは社告やホームページなどで告知。２日には専用のフリーダイヤルを開設する。電話番号は（０１２０）５８８０７３。
★BS blog Ranking
しかし 労働基準監督署から指摘された と 言う事は 誰かにチクられたと言う事なので 仕事の環境が良くなかったと思われる！！
違うところの改善が必要なのでは？ と 感じるのである！！
日本マクドナルドホールディングスは１日、社員やアルバイト計１３万人弱の勤務時間を誤って算定していたとして、過去２年間に不払いとなっていた賃金を支払うと発表した。勤務時間を３０分単位で把握、端数分を切り捨てていたことを労働基準監督署から指摘された。
不払いの総額は「調査を始めたばかりでまだ分からない」としているが、少なくとも数億円規模とみられる。支払い対象を２年間に限定したのは給料請求権の期間を定めた民法の「消滅時効」に基づくという。
不払いが起きたのは、社員が約４６００人、アルバイトが約１２万３０００人（ともに今年７月末時点）で、このほか退職者にも不払い分を支払う。端数を切り捨てていたため、午後５時５５分に勤務が終わった場合、午後５時半までの支払いになっていた。
８月からはタイムカードで記録した１分単位の労働時間をベースに計算した賃金を支払うシステムに改める。社外の第三者を含めた調査委員会を設置し、再発防止を目指す。
５－６月に東京管理職ユニオンや労基署から指摘を受けて調査したところ直営、フランチャイズ契約店舗を含めて勤務時間を誤って把握し、賃金不払いが恒常的に発生していたことが分かった。
東京管理職ユニオンは「外食産業は労働時間の把握がルーズなところが多いのが実態」としており、他の企業にも同様の指摘をしているという。
日本マクドナルドは社告やホームページなどで告知。２日には専用のフリーダイヤルを開設する。電話番号は（０１２０）５８８０７３。
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