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2004/10/18
カテゴリ： カテゴリ未分類
先週、急に本部会議が開かれるという連絡を受け、いったい何の話やろう？と思いつつ、最近ある会社と合併し、また組織が変わることかなんかだろうと思っていたらぜんぜん創造してなかったことが報告された。
本部長が会社をやめるということ。
少しショックだった。今の会社では、今まで人がやめることなんか日常茶飯事で、だれがやめても（社長でも）何のショックもなかった。
今の本部長はいつ入社されたかはっきり覚えてないが、それほど長くない。部下とのコミュニケーションを大切にして、定期的にミーティングを行ったり、直属の上司を通り越してでも何かいいたいことがあれば直接言っても良いとか、自分に対する不満を言えなど、少し近づきにくさが少ない（やはり本部長なので実際は近づきにくい）ように心がけているように感じた。
僕はこの本部長に期待していた。自分のキャリアに関して、ビジョンを話し、行きたい部署や、やりたいことの交渉などしていただこうと考えていたからである。
でも今日は目を覚まされた気分になった。
やはり、今の会社らしいなぁと。急に上司が変わることはあたりまえ。次にくる人がどんな人であろうと、説得させる能力や自分の力が必要だとあらためて思った。この人ならなんとかしてくれる、などという考えはもつのが間違い。
今の段階で、本部長が辞めたからといって、自分の進む道が閉ざされたということではないが、次にくる人がどういう人かによって左右はされるだろう。
どこに行かれるかが気になります。
本部長が会社をやめるということ。
少しショックだった。今の会社では、今まで人がやめることなんか日常茶飯事で、だれがやめても（社長でも）何のショックもなかった。
今の本部長はいつ入社されたかはっきり覚えてないが、それほど長くない。部下とのコミュニケーションを大切にして、定期的にミーティングを行ったり、直属の上司を通り越してでも何かいいたいことがあれば直接言っても良いとか、自分に対する不満を言えなど、少し近づきにくさが少ない（やはり本部長なので実際は近づきにくい）ように心がけているように感じた。
僕はこの本部長に期待していた。自分のキャリアに関して、ビジョンを話し、行きたい部署や、やりたいことの交渉などしていただこうと考えていたからである。
でも今日は目を覚まされた気分になった。
やはり、今の会社らしいなぁと。急に上司が変わることはあたりまえ。次にくる人がどんな人であろうと、説得させる能力や自分の力が必要だとあらためて思った。この人ならなんとかしてくれる、などという考えはもつのが間違い。
今の段階で、本部長が辞めたからといって、自分の進む道が閉ざされたということではないが、次にくる人がどういう人かによって左右はされるだろう。
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