わたしのブログ

元気社員養成のためのチェックリスト（管理者用）

４．コミュニケーション

　　１．経営方針は全員に浸透しているか

　　２．社是・社訓・スローガンは目立つところに掲示されているか

　　３．経営者・幹部と社員の接触は十分か

　　４．会社の業績はしらされているか

　　５．朝礼は実施されているか

　　６．職場会議は月１回以上実施されているか

　　７．社員の家族との接触は十分か

　　８．上下の命令・報告は円滑に行われているか

　　９．部門長相互の意思の疎通は十分か

まぁ、良い会社なら当然の事だね。