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2012年10月17日
カテゴリ： カテゴリ未分類
あまり書くべきことではないことを分かっていながら書きますが、
私の中で、既に今の会社を捨てる覚悟は整っています。
ただし、お世話になっている相手先の会社の人より少なからず信頼をいただいている
ということもあり、バッサリ辞めてしまうのも難しい．．．
恐らく、転職する場合でも、自社の上司に相談するよりも、
まず先に取引相手のステークホルダの方に根回しをする方が先となるでしょう。
自社において、自分が提供できるスキルと会社が求めているものは
かけ離れているのは事実で、それは、自分の年収を見れば明らかです。
ただ、自分が所属している今の部署においては、そこそこ存在意義を認められているということも事実。
でもキレイ事だけじゃ、世の中やっていけませんからね．．．
すごく考えましたが、最優先すべきは取引相手のステークホルダ。
次に、自分が所属している部署の上司ですね。
最後に、今の会社の執行役員？ そんなのどうでもいいんじゃないですかって感じですね。
私もいい年ですか、あまりにニッチな業界で働いているため、
あと1回ぐらいは転職してもやっていけるだけの自信はなぜかあります。
ということで、来期、つまり2013年4月に向けて、待ったなしの決断の時期かもしれません．．．
私の中で、既に今の会社を捨てる覚悟は整っています。
ただし、お世話になっている相手先の会社の人より少なからず信頼をいただいている
ということもあり、バッサリ辞めてしまうのも難しい．．．
恐らく、転職する場合でも、自社の上司に相談するよりも、
まず先に取引相手のステークホルダの方に根回しをする方が先となるでしょう。
自社において、自分が提供できるスキルと会社が求めているものは
かけ離れているのは事実で、それは、自分の年収を見れば明らかです。
ただ、自分が所属している今の部署においては、そこそこ存在意義を認められているということも事実。
でもキレイ事だけじゃ、世の中やっていけませんからね．．．
すごく考えましたが、最優先すべきは取引相手のステークホルダ。
次に、自分が所属している部署の上司ですね。
最後に、今の会社の執行役員？ そんなのどうでもいいんじゃないですかって感じですね。
私もいい年ですか、あまりにニッチな業界で働いているため、
あと1回ぐらいは転職してもやっていけるだけの自信はなぜかあります。
ということで、来期、つまり2013年4月に向けて、待ったなしの決断の時期かもしれません．．．
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