April 13, 2007
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カテゴリ: 日々のこと
サボってました(´・ω・`)
どぅも、書いてて楽しい内容でないので、先送りにし勝ちです。

なら、書かなきゃいいのに…。

えぇ、そうですねー(´Д`;)ヾ
結局は、書きたいから書いているですけど。
自分でも、この件の結末は、記録として残しておきたい…なんて思ってたりで。
「何のために?」って、タダの自己満足(´-ω-`)
結果次第では、「書かなきゃヨカッタ」って思うかもしれないしネ。
今この時点では、「私は間違ったことしていない」そう思って、書き連ねてるワケです。

でわ、本題(´・ω・`)ふぅ。

13日の金曜日。午前10時半。
会社に県の労働委員会の方が来られました。

そのちょっと30分前、なぜか社長から外線で常務宛に電話が有ったので。
「わ、逃げやがった」
いざと言う時に責任転嫁して逃げるのが社長の十八番なので、それも有り得ると
思ったのですが、5分ほど遅刻で社長は戻ってきました。

労働委員会の方が帰られたのが、12時半ちょっと前。
その間、どんな会話が交わされたのか。

労働委員会の方が来たのを隠すように、上司がそそくさと内緒話をする時に使う、
3Fの応接室に案内していたので、どうなったのかは分かりません。
「自分は関係ない」と私に言い放った常務が同行していたのは、なぜ?って思いますが、
そのせいで、きっと社長は以前に私に言ったようなコトは言わなかったでしょう…。

家に帰ったら、労働委員会から報告があるかな?って思っていたけどありませんでした。
あっせん、会社は受けてくれるのかなぁ…。
どんな理由をつけても、私に対して社長が言ったコトは、釈明できないだろうし。
双方の意見は平行線だと言うのは、目に見えています。
妥協点なんか見つかるのか…なんて思いますが、そこはプロが見出してくれるのでしょう。
そもそも当事者では解決できないから、こうなってるワケですし。

ただ、異動日の4月21日までには、解決しそうにないのでした…。
あっせんに会社が応じた場合、4月18日以降の都合のいい日という段取りになってます。

う~ん、困った(´Д`;)ヾ
給料という労働条件問題が決着してないのに、働くなんて私には出来ない。
使ったらクビって言われてる、たまりにたまりきった有給使おうかしら…(´―`)





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Last updated  April 16, 2007 01:56:51 AM


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