もっぷ道-season1３-わがままなおしゃべり

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ももびー

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人を見る目がないからね

(3)

テーマ：子供の話(288)

カテゴリ：子供関係

１０月になった

娘は結局今月いっぱい働くことになった

早く辞める事を何度も勧めたが　半年に一度の店長の１泊での本社出張

があり　人のやり繰りが付かないのでその日が済んでから辞める事にし

たらしい

労働基準監督署に申し立てる事も　結局やめた

揉めれば揉める程　辞めるまでの間の職場での立場が居辛い

だから　波風を立てずに辞めたい　　と

２月まで辞められない 　と言った店長さん

それが何故早まったのか・・・それは　求人に応募があり　後任の目途

が付いたから

でも応募があっただけでまだ面接もしていないのに雇用が決定している

先日は　面接を予定していたのに　体調が悪いとドタキャン

それでも　雇用は決定しているらしい・・・

　　　　　　　　そんな事をやってるからロクな人が集まらない

娘にとっても強気な主婦の新人さん

その後の話し合いでフルタイムでなく扶養の範囲で働く事にしたらしい

まぁ～　その方がお互いの為に良さそうだけど　昨日は娘がこの新人さ

んにお怒りで帰って来た

遅番で１３時からのシフトだった娘

出勤し　申し送りをし新人さんを休憩に送り出し１時間後　突然新人さ

んから　 〇〇さん休憩に行って来てください と言われたらしい

娘は年下だがオープンから働いてて数か月前に働き始めた新人さんより

店舗では先輩だと思うのに指示される

なんで自分が指示されなきゃいけないんだとムッとするとソコには新人

さんの社会人として如何なものか・・・という姿勢があった

新人さんは　何か仕事を教えようとしてもメモらない

メモを取った方が良い と言うと　そのメモを どう書いたらイイか 反対に

聞いてくるという

そんなだから仕事も覚えも悪く　なかなか独り立ちが出来なかった

そして昨日

新人さんに教えなきゃいけない事があったのだが　新人さん忘れてしまう

から少しでも遅く教えて欲しいと言う事で早々に娘に休憩を取らせようと

勤務開始２時間も経たないうちに休憩に行かせようとした

そんな事をしてもメモも取らないからどーせ忘れるんだろうけど・・・

仕事をするうえでメモって至極当然の事だと思うが　それすら出来ない

３０も過ぎてて雇用保険に今まで入った事も無いらしいから　まともな仕

事をした事も無いのだろうけど　面接で何を見ているんだが・・・

今日の愚痴では　

先日入ったばかりの新商品

翌日には既に無かったので　と聞くと新人さんが自分で欲しく

て買ったと言う

今　娘の職場はワンオペ　

新人さんは娘がいる時に購入したわけでは無く　１人になってから自分で

レジを打っている

これは・・・やっちゃいけないよねぇ・・・

でも　そういうことをやってはいけないと言う事が分からない

そして　そういう人ってマズイんじゃないかと言う事が分からない店長