モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2010年03月28日

　３月２８日（日）　　許す心

　人と人との間で起こる揉め事の端緒は｢怒り｣です。しかし私たち人間は、｢許す｣という気持ちも併せ持っています。

　あるセミナーでのことです。一人の青年が壇上に上がりました。そして、｢私は昨年、このセミナーでけんかをしていました。そんな自分が、温かな情によって救われました｣と語り出したのです。

　この青年は一年前、同じセミナー会場内で、気分がムシャクシャするという理由でK氏に殴りかかりました。

　しかしK氏は、怒るどころか、彼を心配し、その後何度も家を訪ねては真摯に対話を続けました。すると、いつしか青年の心に変化が見え始めたのです。

　人に怒りの矛先を向けることは簡単ですが、許すことは難しいものです。もし怒りの種が大きくなろうとしている時はゆったりとした気持ちで、その人、その物事に向き合い、｢許そう｣と心の中で言ってみましょう。

　許すことを積み重ねると、心の器が厚みを増し、人として成長できるのです。

　今日の心がけ●人を許す度量を備えましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。やりがいと喜びは継続の源泉になっています。
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