モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2010年04月18日

　４月１８日（日）　　　見聞を活かす

　E社長がセミナーを受講していた時、Ｙ講師から｢保険｣の話題が出ました。｢医療保険など入っても無駄だと思っていたが、先日、顧問先の経営者夫人から、作業員がケガをした際に大いに助けられたと聞いて、自分の考え方を改めた｣という内容です。

　この話を聞いたE社長は、セミナー終了と同時に即座に動きました。その経営者夫人のもとを、四時間かけて訪れたというのです。

　数日後、Y講師にお礼の手紙が送られてきました。手紙には、｢急ぎ、社長夫人に会いに行き、多くの気づきを頂きました｣と感謝の言葉が書かれていたのです。

　Ｙ講師は<伸びる社長はどこか違うな>と感じ入りました。見聞きすることを積極的に明るく肯定していく時、自ずとチャンスの輪が広がっていくものです。

　物事を素直に受け取る人は伸びます。伸びる人の素養として｢素直さ｣は大きなポイントといえます。学んだことやアドバイスを素直に活かそうと考える心が、自身の成長につながると信じて行動していきましょう。

　今日の心がけ●気づきを行動に移しましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。やりがいと喜びは継続の源泉になっています。
著作権に問題があるかもしれないと感じないわけではありませんが、
倫理の普及に役立ち、かつＯ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。
以上の点をご理解いただき、文章の取り扱いには著作権上の配慮をお願いします。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

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