モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2010年08月10日

　８月１０日（火）　　配慮ある言葉

　生まれ育った環境や世代の違いによって、常識だと思われている価値観に違いが生じるものです。その違いに配慮する思いやりが、社内の潤滑油になります。

　ある美容室で、店内に新しい花を飾ったMさん。お店が彩り鮮やかになり、<気持ちがよい>と思っていた矢先のことです。

　店長から｢花粉は取ったの？そんなの常識よ。お客様が花粉症だったら気を悪くするでしょう｣と言われたのでした。

　店長としては｢お客様への細やかな配慮を伝えたい｣との思いで指導したのです。しかし、Mさんは｢そんなの常識｣と言われたことにショックを受けてしまい、その日一日、気分が沈んだままでした。

　職場は様々な価値観を持つ仲間が共に働いています。お互いの意思疎通を図る時、相手に配慮した言葉は不可欠です。

　｢このくらいなら知っているだろう｣という言動は、時に他人を傷つけることになります。お互いの立場を尊重した言葉を掛け合っていきましょう。

　今日の心がけ●温もりのある言葉を交わしましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
この文章入力は弊社Ｏ君が指のトレーニングのために１０年ぐらい前から毎日こつこつやってくれている作業です。知的障がいを持つＯ君の作品の発表の場として、あたたかく見ていただければ幸いです。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

職場の教養では、よく固有名詞がでてきます。
難解な字や固有名詞などはルビがないと読めないものです。
Ｏ君は、いまでは職場の教養にルビまで入れてくれるようになりました。
知的障がいをもつ彼にとって、大変な手間がかかった力作だと思います。
朝礼の準備でご利用の方で、ルビつきのものが欲しいといわれる方がおられたら
是非ご利用頂ければと思っています。ご希望の方はお知らせ下さい。
（著作権の保護のため、ご利用にあたっていくつかの条件を設けます）

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