モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2010年09月15日

　９月１５日（水）　　　暗雲を断つ

　満足のいく仕事の成果は、多くの｢連携｣から生まれるものです。

　特にチームで仕事を進める場合、いつも顔を合わせる仲間同士だからこそ、堅実なコミュニケーションが必要です。その日のお互いの調子を把握し、<今日の自分は何をすべきなのか>を考えながら、一日の業務に臨むのです。

　チーム全体が適切な進路を取るには、仕事に対する個々人の責任感が必要です。自分自身に念押しをすることで、人任せなどの甘さも減っていきます。

　逆に、<今回はこの程度でいいかな>　<今日はもういいや>といった妥協が個人の心を覆った場合、その暗い雲はチーム全体に波及するものです。

　とくに上位の者が妥協や諦めなどの心を持つと、それはダイレクトに下の者に伝わります。業務推進の鍵を握るのは、リーダー的な立場にある人間の責任感であり、そこから醸し出される空気です。

　責任感を広げて連帯感を強め、ガッチリとスクラムが組めるチーム作りを目指しましょう。豊かな実りは、敢然と行動した先に与えられるものです。

　今日の心がけ●妥協と決別しましょう

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