モノスキー日記

Calendar

ＭＧ：マネジメントゲーム

(44)

Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

Keyword Search

▼キーワード検索

Freepage List

与欣ファミリー

< 新しい記事

新着記事一覧(全12092件)

過去の記事 >

2010年09月20日

　１０月　１日（金）　　希望の旗印

　企業の目的を表現し、仕事の方向性を示すのが｢経営理念｣です。経営理念は私たちの職場生活と、どのように関わっているのでしょうか。

　第一に、経営理念は｢意思統一の中心｣になります。集団の力を発揮するには、何のために仕事をするのかという、社員全員が心を向ける核が必要です。経営理念は、同じ職場で働く者の心を一つにする拠りどころとなります。

　第二に、｢決定の判断基準｣となります。職場では、顧客との交渉などで、マニュアルにはない判断が求められる場合があります。その際、その時その場にふさわしい決断と行動の指針を、経営理念は示してくれます。

　第三に、｢問題改善の指標｣になります。仕事上の失敗の原因には、経営理念の内容に反した思いや行動が多く見られます。経営理念は、問題が生じた時にその原因を発見し、改善の手立てを見いだす手がかりとなります。

　会社の理想を表わした経営理念は、企業にとっての希望の旗印です。内容を改めて吟味し、朝礼等ではその理想に思いを馳せつつ言葉にしていきましょう。

　今日の心がけ●自社の目指すものを知りましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
朝礼に利用するととっても効果が高いと思います。
書店では売っていません。倫理法人会に入会すると毎月３０冊もらえます。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう