モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2012年11月20日

　１２月　４日（火）　　　集中タイム

　職場環境は業種、働く人数などによって実に様々です。

　いつもお客様や取引先が出入りし、電話を頻繁に使う職場もあれば、ほとんど会話をせずに業務に取り組むという、静かな職場もあるでしょう。

　どのような職場でも、一人ひとりが仕事に集中して、実力を発揮することができれば、生産性や効率は向上します。しかし、就業時間中、長時間にわたって集中し続けるのは簡単ではありません。

　吉越浩一郎氏は、トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長の任に在った時、午後の二時間を「がんばるタイム」としました。

　その時間内は人に話しかけてはいけない、電話をかけるのもダメ、コピーを取りに立ち上がるのも禁止です。徹底的に、集中して仕事に取り組む環境をつくり、生産性アップに成功したといいます。

　何事も、集中と弛緩のバランスが大切です。集中して一気に取り組む時間帯と、心身を休める弛緩の時間帯を設け、効率的に仕事を進めて成果を上げましょう。

　今日の心がけ◆メリハリをつけましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
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