モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ一年近く返信…

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2015年01月24日

１月２４日（土）　　　カップ半分のコーヒー

　Yさんは仕事中、無性にコーヒーが飲みたくなりました。休憩時間に、コーヒーサーバーがある事務室に入ると、部長と先輩がいました。

　<共有のコーヒーだけれど、自分一人で飲むのも気が引けるな>と思ったYさんは、部長たちの分もコーヒーを入れることにしました。ところが、部長のカップに半分注いだところで、コーヒーが切れてしまったのです。

　「半分だけですが・・・」とコーヒーを部長に渡すと、先輩から「僕にも」と要求されました。「今作っています」と伝えると、先輩は「それなら部長に半分のコーヒーは失礼だろう」と言うのです。

　「自分だけ飲むのも申し訳ないと思い、まず部長にと渡したのです」と答えると、部長は「これは気持ちの働かせ方だね」と言いました。Yさんは、ハッとしました。自分が飲みたい気持ちが先行していたからです。

　はじめに、<皆においしいコーヒーを振る舞おう>と思って動いていれば、皆で気持ちよく一緒にコーヒーを飲めたのだと気がついたのでした。

　今日の心がけ◆心の働かせ方を点検しましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。著作権は（一社）倫理研究所にあります。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
Ｏ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。

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