モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2016年08月01日

８月１６日（火)　　　三つの「喜んで」

　人の心は、周囲に伝播します。明るい人がいると、その場も回るくなり、一緒にいるだけで楽しい気分になります。

　ゆえに、職場の雰囲気は、そこで働いている一人ひとりの心によってつくられているといえるでしょう。より良い職場づくりに向けて、次の三つの「喜んで」を心がけたいものです。

　１「喜んでやろう」自分の職務のやりがいを自覚し、一所懸命に働く時、達成感や充実感など、自然と喜びが湧き、その喜びが周囲を明るくします。

　２「喜んで受けよう」何かと頼まれた時、「ハイ」と元気よく返事をし、喜んで引き受けると、やる気が増し、頼んだ人にも喜ばれます。

　３「喜んでもらおう」お客様に喜んでもらう。職場の仲間に喜んでもらう。人からの「ありがとう」は働く原動力となります。

　一人ひとりの喜びが、職場の活気を高めます。それがひいては、良い成果につながるのです。まずは自分から、職場に喜びを発信していきたいものです。

　今日の心がけ◆喜んで働きましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。
掲載しているこの文章は、知的障がいをもつ弊社のＯ君が、トレーニングのために入力してくれているものです。
こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
Ｏ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。

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