ななママ日和

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2011.01.21

驚愕の事実

テーマ：仕事しごとシゴト(23766)

カテゴリ：頑張れワタシ！

休憩室で他の課の人達がよく文句言ってるけど、自分に与えられた仕事はしてるんだからイヤな気持ちにもならず聞き耳を立ててたりするんですが。
同じ課に入った人と分担して仕事をするように言われて早や１ヵ月半。
しかし、彼女は引継期間が一日しかなかったので、５項目ある内の１項目しか教えてもらってないらしく、今日になって「何か分からない事があったら質問を受け付けるから」と、その業務をメインでやってる派遣の人と打ち合わせを始める事になったらしく「naNamamaさんー何を聞いたらえぇんやろー」と言われました。
う、うーん、５項目中１項目しか教えてもらってないんであれば、あとの４項目はどうするのか、というのをメインで聞かなきゃいけないんじゃない？？　だって、本当は私と分担して仕事しなきゃいけないって事になってるんだから、どちらかが主でどちらかが補佐的に仕事するにしても、一旦マスターしとかないと・・・と、打ち合わせに送り出しました。
結局、私は彼女が何をやっているのか全く分からないのでアドバイスにもなってないのかもしれないけど。
しかし、私自身が抱えている仕事は半端なく多い。
「これチェックしといてほしいんだけど」だけでもやってほしいんだけど、忙しさが見えないんで頼めず。だけど、本人曰く「暇」らしい。
た、頼むべきか。

そんな時、彼女は派遣で働くのが初めてだそうで、今まで社員やパートでやってきてたから、派遣って健康保険とかちゃんとかけてくれていいねぇ！　と感動した話の中で、契約書の就業時間が間違っているのが発覚。派遣会社（私とは違う会社）の人に「ちゃんとチェックして違うって言ってくれなきゃー！」と怒られたという話になりました。
でも、それってどんだけ派遣の人数がいようと部長なり課長だってチェックして派遣会社と話をして、それから雇用契約書を派遣社員に見せて双方ＯＫって話になるのに、怒られる筋合いないのにね、と見せてくれた契約書。実際、就業時間も間違っていたけど、時給が・・・時給が・・・私よりむちゃ安い・・・。
なるほど、仕事に見合った時給になっているのか？！

ということで、頼みにくくなってしまった（笑）
だけど、月曜は残業必至なので朝から頼もう・・・心が痛むけど・・・（泣）

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