2022.05.09
カテゴリ： 不動産
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昨日の続き
退職後の健康保険料は何がお得か？
ちなみに私の場合
役員報酬を最低ライン以下に抑えると
協会けんぽの健康保険料
会社負担と本人負担を合わせると
東京の場合 月額22,855円 （年金保険料も込み）
会社負担も本人が稼いだもので
本人負担みたいなものなので合算しています
（税務上は違うけど）
その額、年額274,200円
これ、年金の掛け金も含んでです
ちなみに任意継続だと健康保険料だけで
半年で25万円弱でした(高杉ww)
この健康保険料の他に
国民年金保険料が月に16,590円
これも付加すると総額は年額45万円弱
やはり高すぎww
役員のほうが得・・・
に見えなくもありません
いやちょっと待って
実は不動産賃貸業だと
もらえる手当があります
退職直後にもらえる手当と言えば
想像はつくかと
だから手当の額によっては
それをもらい
ちと高い任意継続健康保険を払いながらでも
でもその選択肢こそが
最良の選択肢となるのです
（あくまで私の場合）
というわけでしばらくは
任意継続被保険者となったのでした(^^)
タイミングを計って役員就任して
コストダウンの予定
確実に払わねばならないコストは
コスパが重要
ぜひご自身で検討してみてください
得したいならやらない手はありません(^^)
こいつを全開で
紙の資産はおまけで
がんばりま〜す(^^)/
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会社負担と本人負担を合わせると
東京の場合 月額22,855円 （年金保険料も込み）
会社負担も本人が稼いだもので
本人負担みたいなものなので合算しています
（税務上は違うけど）
その額、年額274,200円
これ、年金の掛け金も含んでです
ちなみに任意継続だと健康保険料だけで
半年で25万円弱でした(高杉ww)
この健康保険料の他に
国民年金保険料が月に16,590円
これも付加すると総額は年額45万円弱
やはり高すぎww
役員のほうが得・・・
に見えなくもありません
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実は不動産賃貸業だと
もらえる手当があります
退職直後にもらえる手当と言えば
想像はつくかと
だから手当の額によっては
それをもらい
ちと高い任意継続健康保険を払いながらでも
でもその選択肢こそが
最良の選択肢となるのです
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