ジャングル・ナイト・クルーズ

うちの従業員の男性が、「有給休暇願」の届けを出しました。

来週の土曜日なんですけどね・・・・・あ、わが社の休暇は変則的なシステムになっていまして、土曜日曜が連休になるのは４月から９月まで・・・・１０月からは隔週のお休みになるので、来週の土曜日は出勤日なんですよ。

ま、彼の仕事は土曜日にお休みを取っても何ら問題はないんですが、問題があるのは私・・・・・

じつは私の関係する「少年野球の大会」が来週の土曜日でして、私も顔を出すことになってるんですけど、彼の子供が出場するみたいで・・・・

だから、その大会の応援のための休みのようです。

ということは・・・・彼は「有給休暇願」を出しているのに・・・・私はこっそり抜け出して試合を見に行く・・・

まずくないですか？

確かに・・・・社長は有給休暇を認められないから、自己判断で見に行くんですけど・・・・なんとなくきまりが悪い。

「社長・・・なんでこんなところにいるんですか？」

「いや・・・その・・・・」

そんな雰囲気ですよね。

彼だけじゃなくて、数人の従業員の子供たちが出場してますけど、忙しいやつらは大会の応援に来られない。

そこを追及されてもね・・・・

コッソリ球場の隅っこで・・・・双眼鏡ででも見ていましょうかね？