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はじめての部下指導

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畳の上の水練という言葉もある通り、

いくら勉強し、練習したとしても、

実践の中で鍛える・磨くということをしなければ、

何事も役に立つモノを手に入れることはできません。



カウンセリングを勉強した人の中にも、

勉強して資格を取って直ぐに独立し、

カウンセリング・ルームをオープンし、

カウンセリングを始める人がいます。



その一方で、勉強をどんどん続け、

高いレベルの資格やいろんな資格を持っていながら、

開業はおろか、

カウンセリングも出来ない、と言っている人がいます。

何が止めているのでしょうね。



カウンセリングも、あるいはコーチングも、

実際のクライアントとのセッションを通して、

鍛えられますし、

磨かれ、自信も着いてくるのでしょう。

どんなに勉強して、練習したとしても、

畳の上の水練では、本当の自信にはなりません。



そして、実際に実践している人の方が、

セミナーや勉強会の中での、発言などを聞いていても、

「さすが」という視点や自信を持っています。

カウンセリングやコーチングも、

まったくの初心者、初級者はともかく、

ある程度、勉強した人なら、

実際の実践と、セミナーなどでの学び・訓練と

同時並行的に進めることが、

一番の上達の近道のように感じています。



私は、ＮＬＰ（神経言語プログラミング）を勉強して、

それを自分のビジネスに生かして行こう、という人、

実際に実践していこう、という人の

メンター・コーチングもしているのですが、

そんなことを感じます。



ある程度以上に、自分の力量を高めたいと思うなら、

「実践する」

「実践から学ぶ」

というプロセスが絶対必要になる、と感じます。

「実践する」

あなたは、どう思いますか？



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