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◆日本は２１世紀迎え、少子高齢化の波がますます進展しております。
・少子化と高齢社会の影響を受け、退職金制度や年金制度の改革が進んでいますが、・得する「年金プラザ」では、中小企業の経営者、経営管理者、社員の皆様に改革に役立つ情報の提供を行ってまいります。
・退職金制度、適格退職年金、確定拠出年金、選択年金、中小企業退職金共済等の諸問題を中心に法律の問題から実務的なこと、またビジネスにつながる話題など発信して行きたいと考えています。
・また、「得する年金プラザ」が提案する「選択年金」プランを導入支援する専門家のアドバイザー「選択年金アドバイザー」の業務と役割、ビジネスとしての魅力や収入などについても掲載していきます。
・少子化と高齢社会の影響を受け、退職金制度や年金制度の改革が進んでいますが、・得する「年金プラザ」では、中小企業の経営者、経営管理者、社員の皆様に改革に役立つ情報の提供を行ってまいります。
・退職金制度、適格退職年金、確定拠出年金、選択年金、中小企業退職金共済等の諸問題を中心に法律の問題から実務的なこと、またビジネスにつながる話題など発信して行きたいと考えています。
・また、「得する年金プラザ」が提案する「選択年金」プランを導入支援する専門家のアドバイザー「選択年金アドバイザー」の業務と役割、ビジネスとしての魅力や収入などについても掲載していきます。
Mar 27, 2006
カテゴリ： カテゴリ未分類
◆ごぞんじですか？･･･
1.厚生年金保険料も大幅に引き上げ！
保険料は、毎年0.354%引き上げられ2017年には1.3倍超の18.3%(労使折半) になる！
・保険料の予定増加額（30人規模･賃金の上昇を加味してある）
（年 度） （社会保険料） （年 度） （社会保険料）
2005年 1,548万円 2013年 1,941万円
2007年 1,638万円 2015年 2,033万円
2010年 1,789万円 2018年 2,174万円
2．年金の給付は、将来(実質)半減する！
・改正法は、物価にスライドしない(若年者ほど厳しい！)･･･悪魔の年金！
◆その正体は、マクロ経済スライド制の導入だ！･･･
・マクロ経済スライド制が実施されると、年金の実質価値は下がっていきま す。･･･すなわち、年金の保険料を負担する世代の減少率0.6%と年金を受け る世代の増加約0.3%を合計した調整率(注)を物価の上昇率から差引いた値 だけをスライドさせていく方法。
（注）調整率（0.6%＋0.3％≒政府予想0.9%)
◆国が支援する「選択年金」で、得して解決しよう！
■選択年金のメリットとは？
・新たな会社負担の支払は、ありません。
・社会保険料が減額（会社も社員も驚くほど得に･･･）になります。
・税金が減額（社員に大幅に減税･･･）になります。
◆会社のメリット･･･
・社員1人当り年間11万円の法定福利費が削減できます。
（一定限度額を最大限活用の場合）
・社員３０人規模の会社で、年間３００万円以上の経費が毎年削減
できその資金を、有効に活用できます。
◆社員メリット･･･
・社員は、年金の不安が解消され、安心して仕事に専念できる！
・税金と社会保険料が年間１６万円以上(最大活用)も得になり、
積立金に加算して準備できます。
・老後はゆとりの生活ができます。･･･
※選択年金は、企業の制度です。･･･
国が支援する確定拠出年金制度を活用するので、厚生年金保険に加入して いる会社であれば、社員も会社も安心して取り組むことができます。
・なお、この選択年金プランは、ビジネスモデルとして東京都知事より
中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律第９条第３項の規定に
よる承認を平成18年2月27日付けで受けております。
◆選択年金の導入サポートはじめ運営業務に関することおよび
「選択年金」の解説書(簡易版)の請求は、ぐんま確定拠出年金
支援協会事務局･･･こちらへお問合せください。
1.厚生年金保険料も大幅に引き上げ！
保険料は、毎年0.354%引き上げられ2017年には1.3倍超の18.3%(労使折半) になる！
・保険料の予定増加額（30人規模･賃金の上昇を加味してある）
（年 度） （社会保険料） （年 度） （社会保険料）
2005年 1,548万円 2013年 1,941万円
2007年 1,638万円 2015年 2,033万円
2010年 1,789万円 2018年 2,174万円
2．年金の給付は、将来(実質)半減する！
・改正法は、物価にスライドしない(若年者ほど厳しい！)･･･悪魔の年金！
◆その正体は、マクロ経済スライド制の導入だ！･･･
・マクロ経済スライド制が実施されると、年金の実質価値は下がっていきま す。･･･すなわち、年金の保険料を負担する世代の減少率0.6%と年金を受け る世代の増加約0.3%を合計した調整率(注)を物価の上昇率から差引いた値 だけをスライドさせていく方法。
（注）調整率（0.6%＋0.3％≒政府予想0.9%)
◆国が支援する「選択年金」で、得して解決しよう！
■選択年金のメリットとは？
・新たな会社負担の支払は、ありません。
・社会保険料が減額（会社も社員も驚くほど得に･･･）になります。
・税金が減額（社員に大幅に減税･･･）になります。
◆会社のメリット･･･
・社員1人当り年間11万円の法定福利費が削減できます。
（一定限度額を最大限活用の場合）
・社員３０人規模の会社で、年間３００万円以上の経費が毎年削減
できその資金を、有効に活用できます。
◆社員メリット･･･
・社員は、年金の不安が解消され、安心して仕事に専念できる！
・税金と社会保険料が年間１６万円以上(最大活用)も得になり、
積立金に加算して準備できます。
・老後はゆとりの生活ができます。･･･
※選択年金は、企業の制度です。･･･
国が支援する確定拠出年金制度を活用するので、厚生年金保険に加入して いる会社であれば、社員も会社も安心して取り組むことができます。
・なお、この選択年金プランは、ビジネスモデルとして東京都知事より
中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律第９条第３項の規定に
よる承認を平成18年2月27日付けで受けております。
◆選択年金の導入サポートはじめ運営業務に関することおよび
「選択年金」の解説書(簡易版)の請求は、ぐんま確定拠出年金
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