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Feb 12, 2006
カテゴリ： カテゴリ未分類
・大手の生命保険会社が、本格的に担当者を増員し営業開始した！
節税対策等のため中小企業を中心に普及した適格退職金(適年)が、2001年に確定拠出年金法、確定給付企業年金法が施行されたことから、新たに加入することがでず、2012年3月末で廃止される事がすでに決まっている。
ここに来て大手信託銀行や生命保険会社では、適格年金の6年後の廃止をにらんで、動き出している。
現在まだ適格年金に加入している企業数は、52,000社超で加入者は650万人、中小企業の従業員の割合が多い。
資金規模は、約17兆円を超える。今までは、他の制度への移行や制度変更の動きは鈍いが今後徐々増加して、廃止直前に急増するものと予想されている。しかし金融機関では、直前に駆け込みされても対応ができないという危機感もあり、顧客企業向けに支援業務に乗り出したものと考えられる。
・生命保険会社等大手の動き
日本生命保険では、今年度から全国の法人担当者を約100人を増員し、来年度も業務の関連部署の担当者の増員を検討中の模様。
明治安田生命保険も、適年移行の現状を懸念しており、今年度4月より約20人の専門チームを本社内部に新設して、本格的に取り組む意向。
住友生命保険でも、首都圏の主要な支部を中心に、顧客企業を集めて退職金制度や適格年金の移行等の改革のセミナーを開始している。
また、三菱ＵＦＪ信託銀行では、昨年10月より専門のチームを設置し、11月から12月までに顧客企業を対象に全国で37回の適年対策のセミナーを開催したり、相談の窓口などの設置を進めている。
節税対策等のため中小企業を中心に普及した適格退職金(適年)が、2001年に確定拠出年金法、確定給付企業年金法が施行されたことから、新たに加入することがでず、2012年3月末で廃止される事がすでに決まっている。
ここに来て大手信託銀行や生命保険会社では、適格年金の6年後の廃止をにらんで、動き出している。
現在まだ適格年金に加入している企業数は、52,000社超で加入者は650万人、中小企業の従業員の割合が多い。
資金規模は、約17兆円を超える。今までは、他の制度への移行や制度変更の動きは鈍いが今後徐々増加して、廃止直前に急増するものと予想されている。しかし金融機関では、直前に駆け込みされても対応ができないという危機感もあり、顧客企業向けに支援業務に乗り出したものと考えられる。
・生命保険会社等大手の動き
日本生命保険では、今年度から全国の法人担当者を約100人を増員し、来年度も業務の関連部署の担当者の増員を検討中の模様。
明治安田生命保険も、適年移行の現状を懸念しており、今年度4月より約20人の専門チームを本社内部に新設して、本格的に取り組む意向。
住友生命保険でも、首都圏の主要な支部を中心に、顧客企業を集めて退職金制度や適格年金の移行等の改革のセミナーを開始している。
また、三菱ＵＦＪ信託銀行では、昨年10月より専門のチームを設置し、11月から12月までに顧客企業を対象に全国で37回の適年対策のセミナーを開催したり、相談の窓口などの設置を進めている。
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