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2009年12月05日

舞鶴のみなさん、ありがとうございました！

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11月12日と昨日12月4日に、舞鶴に行ってきました。

舞鶴商工会議所主催の「中丹経営革新塾」と「事業承継セミナー」で、

舞鶴の経営者の皆様にお話をさせて頂きに行ってまいりました。

皆さんとても熱心に聞いてくださり、ついつい熱く語ってしまいました。

事業承継は、自社株対策・相続税対策など「もの」の承継という観点ばかりに目が奪われ

もっと大きな「経営の承継」の視点が欠けていると思います。

息子や従業員さんが継ぎたくなる良い会社にしなければ、幸せな事業承継はあり得ないのです。

事業承継は「企業再生」と似ているのです。

息子に継がすにしろ、従業員に譲るにしろ、Ｍ＆Ａをするにしろ、すべてに共通して必要なことは

やはり「経営計画」だと思います。

社長が本気になって「経営計画書」を作り、やさしくわかりやすい文章で全社員に徹底する。

毎月、計画と実績を検証する。

そんな繰り返しが、経営革新の基礎であり、幸せな承継の基本なんでしょうね。

京都から舞鶴までの風景が大好きで

また、ぜひ呼んで下さいね