のほほ～ん♪と日記～ｓａｉｋａ～

悩みどころなんです。

私、まだ研修中なんですが・・・基本的な考え方がどうも私には合わないようで・・・（－－；だって、パート・バイトとは親しくするな！とか社員同士でも個人的な付き合い（飲み会とか）するな！とか残業代が基本的についてなかったりとか・・・そのくせ、皆早朝出勤して残業して帰ってるんですよ！（＝＝）今はまだ研修期間だから良いけど、土曜も基本出勤してるみたいだし有給はとるな的な発言してるし・・・（＝＝；年に賞与3回出すからとかって、残業時間考えたら足りない気がするんですが・・・。どれくらいくれるのかしらないけどさ！ってか、社長曰く「1年目は会社に利益もたらさないから賞与なし！」って！！それってさ～（＝＝；一応、そうは言っても出してくれるらしいんだけどね・・・流れ的に期待できないでしょ？基本的に『旧日本』な会社なんですよね（； ；）仕事の内容が嫌だとか、対人関係が嫌とかは特にそこまでないんですが社内（特に上の人）の考え方が旧式すぎてついていけないんですよ。再雇用されてる爺ちゃん婆ちゃんがワンサカいて、その人らが上の方にいるから考え方が余計に変わらないんだろうし。会議も労働時間外に設定されてるし。←これって普通の事なん？？パートさんも爺ちゃん婆ちゃんイッパイ居るし。別に良いけど、建物の古いし、機械も古い！（ちっこい会社だから仕方ないけど）かといって、すぐ辞めても次がすぐ見るかる保障も全くないし、すぐ辞めたことが再就職の『足かせ』にもなりそうで・・・（ーー）本気で悩んでるところなんです。彼には「３年我慢しろ！」って言われたんだけど、4月はホント毎日のように愚痴を聞いてもらってました（＝＝；はじめは私も頑張るつもりだったんだけど、目標が1年に短くなって今は後２ヶ月我慢になってるの(汗したら、ボーナスが出るはずだから・・・それ見て今後を考えようかと・・・毎日のように色々考えちゃってるんだけどね（－－）どうしたらいいんだろ？