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2017年05月15日

どこも人手不足のようで

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先日の求人の話をケアマネ研修でご一緒してから
メールだけではありますがお付き合いしている人に相談してみました。

そうすると、彼女は今入職三か月目なんですが
今月末で一人、来月十日で一人ケアマネが辞めることになっていて
さらに彼女自身もちょっと嫌なことがあり、ケアマネ業務に嫌気がさしている状態らしいです(-_-;)
で、二人のケアマネが一気にいなくなるとあって、
管理者の人がバタついているとかなんとか。。。

私が見ていた求人。
良いと思うんだけど、介護業務を本当にしなくていいかよく確認したほうがいいとアドバイスもらいました。
管理者は良いと言っても、フロア業務の人がうんって言ってなかったら
ケアプラン作られへんで！とのことです。
・・・・はい。確認してきます。。。
それから、介護業務ちょっとでもさせられそうなら
すぐにやめたほうがいいと。
なんせ、ずるずると不満をもって続けるよりも
人がいなくて困っているところは沢山あるんだから次に行けと。
すぐにやめたらその辺ですれ違っても気が付かれないくらいの存在。
文句言いながら長く勤めたら「前の人は・・・」と語り草になると。
まあ、うまいこと言います。
本当にそうだなあと思いながら感心しましたと、同時に人事って大変ですなあ。。

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