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2014.12.13
テーマ： 今日の出来事(303553)
カテゴリ： 生活
あたしの勤務はさ、一番早い８：００出勤なわけ。
８時出勤のパートはあたしを含めて５人。
もちろんそれぞれ休みを取ったりするので日によって出勤の人数は変わるんだけど。
でも１０分前行動で７：５０には勤務可能な状態にして出勤の打刻をしろというので
あたしらは７：４０～４５くらいに出勤して用意をするのだ。
日によっては勤務時間内に自分の売り場の時間をもらえないからと金にもならないのに
早めに来て売り場を整える人だっているんだよ。
ちなみに８：３０からの出勤の人も５人いるし、９：００からの人も１人いる。
で。
当然ながら店のカギを持ってるのは社員のみ。
朝はパートで人数が足りてるので社員が出勤するのは基本午後から。
朝イチに責任者として一人だけ日替わりで社員が早く出勤するの。
そのたった一人の社員が来てくれないと、どんなに早く来ようがきっちり時間を守って出勤しようが店に入れない。打刻もできない。
あたしたちは社員が来るまで店の外で待ちぼうけをくわされるのだ。
炎天下の中だって真冬の吹雪の中だって。
もちろん車の中で待つんだけどさ、だれが余分なガス代払ってくれるンさ。
やることが山ほどある忙しい朝に７時半に家を出れるようやりくりしてみんな出てきてるねん。
社員さんみたいに独身で家では別に最悪やらなくてもいいことばかりのご身分じゃないんだよ。
２年半前、初めて社員が遅刻した時は寝坊だった。
社員Sさんも独身で一人暮らし。家族がいないと最悪寝過ごしてしまったら起こす人がいないし
なんといっても社員は過酷な労働で朝も７時台から下手すると夜の１０時過ぎまで働く日だってある過酷な環境なので相当疲れてるだろうことはこっちだってわかってるので仕方ないなと思ったよ。
でもそれが許されるのはたま～にだよ。
数か月に一回だったのが最近すごく増えてきてもうここ１か月で４回とか・・・・。
Sさんの寝坊が一番多いんだけど彼女一人じゃない。ほかの社員だってちょこちょこ来ないのだ。
朝にごみ回収に来る業者さんだって店が開かないとごみが取れないので、後回しにしてもらってもう一度来てもらわなくちゃいけないのだ。
最近は舌打ちで「またかよ」って毎回怒鳴られるのは何の罪もないあたしたちパート。
単なる寝坊だけではないしSさんだけではない。
シフトでは基本午後からの勤務となっていても朝の責任者となっている人は７時からこなければならないんだけど最近それを見過ごしてしまって普通に午後からだと思ってて来なかったりすることも多発。
あたしたち毎回「またかよ」って思いながらその日の責任者である社員に電話をするのだ。
それもつながらないことも多々あってその日は休みだったりする社員に謝りながら電話してきてもらったり。
そもそもなんであたしらが謝ってきてもらわなあかんねん。
それに打刻ができないとちゃんと勤務時間を訂正してくれてるのかはっきりわからないのも不安の一つ。
８時までには来てるのにもしかして働いてる時間が勤務時間ということで社員がきたあとの８時半や９時からの勤務にされてるらしいという話が出てたりして。
冗談じゃないぞ。
そんなこともあるのでなんとしてもちゃんと７時半までには来て鍵を開けてほしいのだ。
あたしたちも大人だし、必要以上に文句は言わないようにしてるけどかなり限界にきていた。
なのにまた３日前に待ちぼうけをくらって「こっちだってもういい加減にしてほしいよね」ってことで伝達用のノートに書くか！なんて話してたんだけど結局我慢したのだ。
それが日もあかないまま、また今日会社に行くと社員がいない。
この吹雪の中出勤したというのに。
しかも今日の責任者は店長だった。
次々と出勤するパートが車を止める前から「またかよ」って顔をしながら駐車する。
もう喜劇だよ。
店長に連絡すれどつながらない。ほかの社員もなかなかつながらず。
たった一人つながった社員には「え～、寝てたのにすぐは無理」なんてのんきなこと言われて。
パートはみんな頭に来てたんだよ。
それでもその人はとりあえず店を開けるために来てくれたけどね。
でもとるもとりあえず来たって感じなので鍵開けていったん帰って行った。
朝はその人がもう一度きてくれる９時半まで責任者がいない状態で準備を進めたパート。
もうこれは一言いってやらねば気がすまない。
ということで、スタッフ同士の伝達に使ってるノートに書くことになった。
・・・・が、なぜかあたしが代表で書くことに。
字であたしやってバレるっちゅーねん。
「ほかの人がいうと微妙だけどPikamamaさんなら許される」って・・・どういう意味だ。
いい加減にしてほしいこと、いろんな人に迷惑がかかってること、こんなことが続くなら８時出勤はやめたいこと、本部に報告させてほしいこと、再発防止策を提示してほしいことをツラツラ書いてやった。
いろいろ思うことがあっても角が立つのがいやで全部飲み込んできた我慢強いパートだけど、今回だけは言わせてもらった。
さすがに今日は店長から「朝の責任者だと思ってなかったので普通に１１時に来てしまいました。こちらのミスで申し訳ない。伝達に書いてくださったの、Pikamamaさんですよね？（あ、ばれてーら）本当にすみません
」
てな感じで謝られた。
でもほかのパートは謝られてないらしく憤っていた。
迷惑かけた人一人一人にきちんと謝ってほしいのだ。
なんかうちの店、しっかりした社員がどんどん異動で減っていき・・・崩壊寸前だよ
８時出勤のパートはあたしを含めて５人。
もちろんそれぞれ休みを取ったりするので日によって出勤の人数は変わるんだけど。
でも１０分前行動で７：５０には勤務可能な状態にして出勤の打刻をしろというので
あたしらは７：４０～４５くらいに出勤して用意をするのだ。
日によっては勤務時間内に自分の売り場の時間をもらえないからと金にもならないのに
早めに来て売り場を整える人だっているんだよ。
ちなみに８：３０からの出勤の人も５人いるし、９：００からの人も１人いる。
で。
当然ながら店のカギを持ってるのは社員のみ。
朝はパートで人数が足りてるので社員が出勤するのは基本午後から。
朝イチに責任者として一人だけ日替わりで社員が早く出勤するの。
そのたった一人の社員が来てくれないと、どんなに早く来ようがきっちり時間を守って出勤しようが店に入れない。打刻もできない。
あたしたちは社員が来るまで店の外で待ちぼうけをくわされるのだ。
炎天下の中だって真冬の吹雪の中だって。
もちろん車の中で待つんだけどさ、だれが余分なガス代払ってくれるンさ。
やることが山ほどある忙しい朝に７時半に家を出れるようやりくりしてみんな出てきてるねん。
社員さんみたいに独身で家では別に最悪やらなくてもいいことばかりのご身分じゃないんだよ。
２年半前、初めて社員が遅刻した時は寝坊だった。
社員Sさんも独身で一人暮らし。家族がいないと最悪寝過ごしてしまったら起こす人がいないし
なんといっても社員は過酷な労働で朝も７時台から下手すると夜の１０時過ぎまで働く日だってある過酷な環境なので相当疲れてるだろうことはこっちだってわかってるので仕方ないなと思ったよ。
でもそれが許されるのはたま～にだよ。
数か月に一回だったのが最近すごく増えてきてもうここ１か月で４回とか・・・・。
Sさんの寝坊が一番多いんだけど彼女一人じゃない。ほかの社員だってちょこちょこ来ないのだ。
朝にごみ回収に来る業者さんだって店が開かないとごみが取れないので、後回しにしてもらってもう一度来てもらわなくちゃいけないのだ。
最近は舌打ちで「またかよ」って毎回怒鳴られるのは何の罪もないあたしたちパート。
単なる寝坊だけではないしSさんだけではない。
シフトでは基本午後からの勤務となっていても朝の責任者となっている人は７時からこなければならないんだけど最近それを見過ごしてしまって普通に午後からだと思ってて来なかったりすることも多発。
あたしたち毎回「またかよ」って思いながらその日の責任者である社員に電話をするのだ。
それもつながらないことも多々あってその日は休みだったりする社員に謝りながら電話してきてもらったり。
そもそもなんであたしらが謝ってきてもらわなあかんねん。
それに打刻ができないとちゃんと勤務時間を訂正してくれてるのかはっきりわからないのも不安の一つ。
８時までには来てるのにもしかして働いてる時間が勤務時間ということで社員がきたあとの８時半や９時からの勤務にされてるらしいという話が出てたりして。
冗談じゃないぞ。
そんなこともあるのでなんとしてもちゃんと７時半までには来て鍵を開けてほしいのだ。
あたしたちも大人だし、必要以上に文句は言わないようにしてるけどかなり限界にきていた。
なのにまた３日前に待ちぼうけをくらって「こっちだってもういい加減にしてほしいよね」ってことで伝達用のノートに書くか！なんて話してたんだけど結局我慢したのだ。
それが日もあかないまま、また今日会社に行くと社員がいない。
この吹雪の中出勤したというのに。
しかも今日の責任者は店長だった。
次々と出勤するパートが車を止める前から「またかよ」って顔をしながら駐車する。
もう喜劇だよ。
店長に連絡すれどつながらない。ほかの社員もなかなかつながらず。
たった一人つながった社員には「え～、寝てたのにすぐは無理」なんてのんきなこと言われて。
パートはみんな頭に来てたんだよ。
それでもその人はとりあえず店を開けるために来てくれたけどね。
でもとるもとりあえず来たって感じなので鍵開けていったん帰って行った。
朝はその人がもう一度きてくれる９時半まで責任者がいない状態で準備を進めたパート。
もうこれは一言いってやらねば気がすまない。
ということで、スタッフ同士の伝達に使ってるノートに書くことになった。
・・・・が、なぜかあたしが代表で書くことに。
字であたしやってバレるっちゅーねん。
「ほかの人がいうと微妙だけどPikamamaさんなら許される」って・・・どういう意味だ。
いい加減にしてほしいこと、いろんな人に迷惑がかかってること、こんなことが続くなら８時出勤はやめたいこと、本部に報告させてほしいこと、再発防止策を提示してほしいことをツラツラ書いてやった。
いろいろ思うことがあっても角が立つのがいやで全部飲み込んできた我慢強いパートだけど、今回だけは言わせてもらった。
さすがに今日は店長から「朝の責任者だと思ってなかったので普通に１１時に来てしまいました。こちらのミスで申し訳ない。伝達に書いてくださったの、Pikamamaさんですよね？（あ、ばれてーら）本当にすみません
」てな感じで謝られた。
でもほかのパートは謝られてないらしく憤っていた。
迷惑かけた人一人一人にきちんと謝ってほしいのだ。
なんかうちの店、しっかりした社員がどんどん異動で減っていき・・・崩壊寸前だよ
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最終更新日
2014.12.13 16:51:14
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