2025年03月の記事
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もうすぐ40歳なので。
あと数か月後に40歳になるということで、いろいろ備えないといけないと考える日々です。今回、再び、仕事で高負荷をかけられて、病院送りになりました。東京時代のようなパワハラや長時間労働ではないので、マシではありますけど、今後、働けなくなるリスクもあると考えています。実家は家から自転車で5分ほどの所ですけど、この2ヶ月ほど帰っていないので、こんな感じの生活が今後は続くと予想しています。実家に帰っていないのは弟の嫁から「40歳にもなるのに実家でご飯を食べるなよ。」と言われたからです。自分は晩御飯代は毎月、納めていましたけど、その弟の嫁はタダ飯食べて、母親の少ない休日に子供の面倒を見させたりと、あまり良い印象ではないです。たかが1人の子供で、義理の母親を頼っていますけど、甘く見えます。自分は3兄弟で、父親は翌日に帰って来るのが普通の大企業勤めで、10年以上単身赴任で家にはいませんでした。その状況で別の県にいる親を頼らずに1人で母親は3人を育てていたので、何だかなーと思います。義理の妹は自分に「結婚して欲して、この子に従兄弟を作って欲しい。」と言ってきますけど、もう結婚は不要かなと考えていますし、そもそも女性と関わることが無いです。周囲からは結婚について10年ほど言われていますけど、今時、セクハラ、パワハラ、コンプライアンス、ストーカー規制法など、ハイリスクですし、無職や逮捕のリスクを負ってまで欲しいものではないです。5年ほど前に結婚相談所に20万円を支払って、なぜか離婚経験者、年上など、条件が合わない人ばかり紹介されて終わり、マッチングアプリはお金目的の無職の人、精神疾患の人、5歳以上、最大30歳以上の人からアプローチが来たりと、無駄な時間、無駄な金でした。友人や会社関係者も離婚者が多く、離婚3回目の人や、裁判の話を聞くと、人生崩壊リスクが高いです。小学生時代からの友人からは「結婚せずに済むなら結婚しない方がいいよ。」と言われ、子供3人いると、経済面が地獄のようです。もう独身は確定なので、ひたすら副業の規模を大きくして、この学生のような生活を続けます。今はアフィリエイト、FX、投資信託、株、写真販売、ゲームYoutube、配信アプリをしています。これにSNS運用を少しずつ組み込んでいる最中です。質を上げつつ、あと3つの収入源を作って、老人ホームに入る準備をします。
2025.03.29
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薬の副作用。
病院に行き、現状を医者に説明しました。睡眠薬の副作用で、死にたくなる感情が出ている可能性が高いということで、別の睡眠薬に変えてもらいました。すると、翌日からやる気が出てきました。あと健忘症もの副作用があるということで、夜に昼ごはんを何を食べたかなかなか思い出せないことも伝えました。薬のせいで、そういう状況であれば、まだまだ何とかなりそうです。あとはメインの病気が治るように仕事はこのまま無理せずに対応していきます。50分に15分ほど休むようにしています。今の年齢でリスク軽減のために、副業もどんどんやっていきます。
2025.03.12
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完治を目指す！
パニック障害ということで、飲んでる薬とは別に睡眠薬も飲んでいます。あと先週1人で部屋に居て、無性に「死にたいな。」と思ったので、「これ、うつ病も併発してるんじゃないかなー。」と思いました。1週間後に病院なので、医者に相談します。自分の場合は以前のパニック障害とうつ病の時は、冷静に客観的に自己分析ができるから、重症でも死なずに済んでいると3つの病院で言われました。今回も「死にたい。」と思いながらでも、栄養面や運動量、他に集中する作業を組合わせて、精神状態の改善を進めます。欠勤扱いの2日間の給与分をデイトレで埋め合わせたり、副業の運用を回したりと、やるべきことをやっていきます。前回の病気は16年間ほどで、気付いてから10年の治療で昨年の4月に完治しました。3年の完治を目指します。今年で40歳ですけど、周りから「結婚はしないのか？」と言われますけど、無理ですね。自分のことで手一杯です。
2025.03.01
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最近の状況と思うこと。
薬を毎日飲んで、体調は安定している方です。ただ、仕事のモチベーションが低いです。社会人になって、昼休憩以外は休まずに仕事をしていました。今回の自分の体調を役員が気にして、1時間に10分は休むように管理されることになりました。少し休憩するだけでも体調も安定し、集中力も維持できます。業務改善で入っていた部署からベテランの1人が退職することになりました。やっぱり入社しても直ぐに退職されるので、業務負荷の分散が出来ないからだと思います。今のところ、自分が必死で訴えていた、「口頭の説明はやめて、マニュアル作って、教える側教わる側の工数削減、新人の即戦力化、それによる各自の業務負荷の分散の流れを作らないと、新人もベテランも退職して、ずっと苦しいままですよ。」ということが的中して、自分は凄く嬉しいです。上司から依頼をされても、まずはその依頼が何なのか、何をどうするのかが分からないので、過去の対応例を探し回って、それでも分からない場合は上司に口頭で聞きに行く。聞き方も自分の考えを言わなければならないと、何も分からない新人には無理なものでした。無事に対応したと思ったら、その場合はこういう条件だから、こういう1文をチャットに入れなくてはいけないなど、上司たちも頭の中にしかやり方がないので、後からバラバラと言ってきます。新人3人中1人、今月でベテラン1人が退職で、本当に業務改善のチャンスを無駄にした元上司に苦しんで欲しいものです。
2025.03.01
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