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The top-level team must be "do"-oriented rather than managemnet"-oriented.
The organization is lean right from the start, since it does not have the separate line(brawn) and staff (brain) components charactgeristic of many large, "fat" companies.---Gordon Bell
「トップレベルのチームはマネージメント志向でなく、むしろ、行動志向でなければならない。
さらに「組織はまさに最初から、無駄な贅肉なしだ。多くの肥大化した大企業の特徴のようにライン(ブルーカラー)とスタッフ(ホワイトカラー)を分けてはいけないからだ。」ーーーゴードン・ベル
これは要するに、チームの中に私は頭を使って、指示をするだけ、肉体労働は他の人がやれば良いというような人がいるのは良くないという経験則だそうだ。
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