Quantum Leap

Quantum Leap

2006年01月17日
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テーマ: お勧めの本(8051)
カテゴリ: 日記
やればできる

日曜日の経済羅針盤に出演されていた、
東京スター銀行のタッド・バッジ氏の書かれた本です。

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東京スター銀行 取締役兼代表執行役頭取
タッド・バッジ氏
1959年、米国生まれ。
ブリガムヤング大学在学中に宣教師として2年間日本に滞在。
大学卒業後、ベイン・アンド・カンパニー日本法人入社。
その後、シティバンク、GEを経て02年、東京スター銀行へ。03年より現職。


日本の銀行初の外国人頭取。しかも43歳という最年少。
タッド・バッジ氏は、組織つくりおよび企業カルチャー変革の経験と
実績を買われ、03年に東京スター銀行の頭取に就任した。

「転機はたくさんある」と笑うバッジ氏。
戦略コンサルタントを皮切りに、シティバンクの東京とアトランタ、
GEのアトランタとGEジャパン、
そして東京スター銀行への転身。

その転職のすべてが転機だが、
「最初の転機は期せずして日本にやってきたことだった」という。

学生時代、バッジ氏は、宣教師の経験をすることを選んだ。
決定した赴任先が、たまたま日本だったのである。

「日本で宣教師をした2年間は私の人生でもっともタフな期間。しかし、人間的に大きく成長できた素晴らしい経験でした」

 九州各地や沖縄に滞在し、飛び込みで民家を訪問することもあった。スケジュールは朝6時半から夜10時までぎっしり埋まっている。しかももちろん無給。

 「それまでアメリカの西海岸しか知りませんでした。世界観が一気に広がり、国際舞台で活躍するビジネスマンが目標になったのです。20代のうちに海外に出るということは大事ですね」

 大学卒業後も、得意となった日本語を活かし、難関のベイン・アンド・カンパニーの日本法人へ入社。だが、すでに子供が2人おり、ビジネス・ライフ・バランスを重視するバッジ氏に、海外出張も多いコンサルタントは忙しすぎた。そして、シティバンクの東京支店へ転職。

「でも、やっぱり忙しい(笑)。出張は減りましたが」

 東京のシティバンクではリテールの戦略立案を担当した。
そして32歳のときに、シティバンクのアトランタへ転勤。
ここでの経験が大きな転機になったという。

 転勤先はアトランタの債権回収センターのマネジャー。
初めての現場仕事で、タッドが目の当たりにしたのは、
電話を掛ける回数から勤務時間までをガチガチに管理する
マネジメントスタイルだった。

これまでの経験から
「人を大事にすること。
人は権限と責任をもたなければモチベーションは上がらない」
という思いがあったバッジ氏は、
仕事の進め方を個人に任せる管理を提唱。

しかし、パート社員も多いオペレーションセンターだけに、
周りから大反対の嵐に見舞われた。

納得できず再三にわたって訴え続けると、
バッジ氏のチームだけ自由なマネジメントが認められた。
代わりに、他のマネジャー達からは無視され孤独になってしまった。
しかし、結果はバッジ氏のチームだけ前向きに頑張る集団に変貌、
大きな成果を出した。

「このとき、リーダーの役割に目覚めた。部下を大事にし、
方向を示し、エンパワー(権限委譲)することです」

この後、業務縮小に伴うリストラという憂き目に遭い、
GEへ転身を決意。97年にGEキャピタルの日本法人に転勤し、
再び来日。クレジット会社などの買収を手掛け、
買収先の組織カルチャーをGEスタイルに変革した。

チャレンジングな仕事だったが、
これがその後、再生途上の東京スター銀行の幹部にヘッドハンティングされるという転機につながっていったのだ。

「大切なのは起業家精神。基本知識に加え、やりたいことがあり、
成功を強く願うことです。そういう人が転機をモノにするのですが、
そのためにはスピードのある会社に行くべき。
スピードの速い会社は社員に権限を委譲するから思いっきり働ける。
官僚的な会社に行ってはいけません」

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経歴だけ見ると、パワーエリートみたいに見えますが、
大変バランスが取れた尊敬できる人物のようです。
本も読んでみますっ☆

GEジャパンの時に買収したクレジット会社って、
あそこ?かな???





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最終更新日  2006年01月17日 09時09分02秒
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