元独身貴族のグルメ日記

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最近、議論がされているワークシェアリング。
私は、給料が下がっても労働時間が短くなるのは、そんなに抵抗はありません。
足りなければ、別のところで働けば良いですし。

ただ、ワークシェアリングと言っても、マク○ナルドのように作業がきちんと細部までマニュアル化されているならともかく、ほとんどの会社の仕事でワークシェアリングをしても、引き継ぎばかり時間がかかって、効率が上がるとは思えません。

そもそも、シェア出来るレベルの人材を集めること自体が至難の業。

結局、成果主義と同じで、正社員の給料カットの口実になるだけでしょう。

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Last updated 2009/02/02　08:28:23 PM
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■コメント

Re:ワークシェアリング(01/31)

craftwork5659 さん

広く薄めるこの考え方。
結局、労働者側は多くのスキルを持つ者が
安定を得る事が出来る。
まあ、成果主義と似た考え方ですね。
アメリカ型になってきている日本。
仕事はさせてもらうのではなく、
仕事を自分のものに（能力）出来る社会人にならないと
生き残ってはいけないですよね。
若いうちから気がついて身につけた方がいいです。
頑張れ！若者～です。
(2009/02/02　09:04:19 PM)

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Re[1]:ワークシェアリング(01/31)

ケビン大杉さん

craftwork5659さん
＞広く薄めるこの考え方。
＞結局、労働者側は多くのスキルを持つ者が
＞安定を得る事が出来る。
＞まあ、成果主義と似た考え方ですね。
＞アメリカ型になってきている日本。
＞仕事はさせてもらうのではなく、
＞仕事を自分のものに（能力）出来る社会人にならないと
＞生き残ってはいけないですよね。
＞若いうちから気がついて身につけた方がいいです。
＞頑張れ！若者～です。
-----
かつては良い会社に入ることが安定の条件でしたが、今はそんなことは神話になってしまいましたね。

もっとも、「会社ににらまれたら、人生終わり」ではなくて、会社に三行半を叩きつけてステップアップ出来る世の中になってきたのですから、大変だけれども楽しくなるかも知れません。 (2009/02/02　09:46:34 PM)

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