裸心盤

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Ghost captain

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１８１日目

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NHK「みんなのうた」にて、
「何気に」→「結構」、
「フツーに」→「わりと」、
という意味だと知った、Ghost captainです。
「みんなのうた」って"何気に"オモシロイ！？

と、そんなコトはさておき、
遂にやってきました『１８１日目』で御座います。
ココ最近の日記では、それほど騒いでなかったけど、
実は昨日しっかりと、「１８０日 from 4/1」を迎えたのであります。

大変ですねぇ・・・、も～、どうしましょ？
うん、どうしようもありません・・・。
では、恥を忍んで本日の仕事内容を診療報酬的に振り返ってみよう！
ちなみに、当病院では、
「運動器疾患リハビリテーション１」と、
「脳血管疾患リハビリテーション２」を取得しております。
医療関係でない人には、何のこっちゃ？でしょうが、
大雑把に言うと、施設設備と人員構成によって、
保険請求時のランク分けがなされているようなモンです。

では、改めて、オレの本日の成果？
・運動器リハ→４単位（３人）
・脳血管リハ→３単位（２人）
・消炎鎮痛→２単位（２人）
と、なっております。
ありえねぇ・・・。

ではでは、気を取り直して？
上記の成果によって、一体、何点請求できるのか？
いわゆる、オレの本日の売上？的なモノを晒しましょう！
・運動器１→１８０点×４単位＝７２０点
・脳血管２→１００点×３単位＝３００点
・消炎鎮痛→３５点×２単位＝７０点
『ＴＯＴＡＬ→１０９０点』で御座います。
コレが、今日、オレが病院にもたらした売上？で御座います。
う～ん、"売上"って言い方はチト語弊があるが・・・。

いや～、それにしてもキビシイですなぁ～。
現在の法律上では、個別リハは最大で２４単位取得可能なんですよ。
ま、時間的な問題で、現実的には難しいですが（１単位＝２０分）、
それでも、オレが働き始めて１年半、
最高で個別リハ２２単位（だったかな？）取った事もあるんですよ。
（その時の運動器と脳血管の内訳は忘れたけど・・・）
ありえないけど、ぜ～んぶ低い方の脳血管だったとしても、２２００点。
本日の２倍ですよ、２倍！
大問題でしょ？売上半減なんてさ～・・・。
ま、今までの最高と比べるのは間違ってるかもしれないが、
平均すると１日合計１６～８単位実施して、
当然、運動器リハも数単位実施してたから点数的には、こんなモンかも？

あ～あ、こればっかりは国と病院の方針だから仕方ないんだけど、
ツライっすねぇ～、精神的に。
あ、カラダはラクよ！？とってもね。（笑）
職場の経営基盤としては、稼ぎ頭？の透析部門があるから、
リハ部門の請求額半減なんて小さな問題なんだろうけど、
なぁ～んか、ただでさえ肩身の狭いリハ部門なのに、
益々、居心地悪くなっていく感じですな・・・。
もはや、ガケっぷちなんぢゃないでしょ～か？
病院内における、リハ部門のポジション。

嗚呼、近いうちにコレらの数値の変化に理事長が気付き、
「う～ん、リハ部門いらないね！」
な～んて言っちゃったらどうしましょ？
「アンタらが、こうさせたんだろ～がぁ～！」
なんて、とても言えやしないしね・・・。
あ、辞めるとなったら言えるか？
いや、飛ぶ鳥は跡を濁さずぢゃ・・・。

いやいや、考えすぎですし、
オレには、理事長に発言する機会すらないぢゃないですか！
嗚呼、管理職会議とかで、主任が叩かれちゃうのかなぁ？
リーダーシップ点数はちょっと低いけど、
人柄はメチャメチャいい人なだけに、かわいそうだなぁ・・・。
もう１人の同僚も、このところ有給を良く使うようになったり、
なんだか不穏な動きが見受けられるんだけど、
いったい、どうなっちゃうんでしょう？ウチのリハ部門。

ああ神様！冬のボーナスまでは乗り切れますよ～に！

国の法律改正を受けて、病院の方針が決まった時から、
ある程度、この現状は予想できてたんですが、
実際、目の当たりにすると"何気に"ショックですなぁ、な、今日この頃。
今日の現実から、勝手な今後の展開を想像しちゃったけど、
負の悪循環って感じですなぁ・・・。

それにしても、
己の職場への"金額としての"貢献度が、
こうやってあからさまになるのも一長一短ですなぁ。
ある時は、誇りとプライドを持たせ、
ある時は、やるせなさと無力感を味わい・・・。

この病院にオレの居場所はあるのか？
"フツーに"考えさせられます・・・。

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