最近問題になっている格差社会の問題もやっぱり就職活動に影響を与えているのではとおもっています。学生側は、最初の就活で一発成功させないと、一流企業に入れない。その後の人生に影響すると考えて思います。そのため春の陣で何が何でも内定を頂きたいと思って活動したと思います。

 また、企業側としては、団塊の世代の退職で優秀な人材を確保しなくてはいけないという中で、就活の春の陣で内定を出したのではと思っています。

 でも、一流企業に入ることと自分にとってやりがいがある仕事とは必ずしもいえないので、就活中の学生さんには自分が納得する企業を見つけてもらいたいです。通年で新卒採用、これから採用計画を見直して採用活動を再開してくれる企業もあるのであきらめずに就活して欲しいです。

では。 (2006.05.02 21:19:47)

元みんなの採用日記

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2006.05.01
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カテゴリ: ☆就活応援

2月、3月の会社説明会の内々定連絡一段落し、2順目に突入。

今日は、5月採用の会社説明会を行った。第2ラウンド。今年は、売り手市場というのにどういうわけか早く就活を終える学生が多い様で誠に残念。

だって、

売り手市場=じっくり探せば自分に合った会社が見つかる

今現在07年4月に入社するための会社を探している皆さん!入社式の時点で、その会社に入ることが12ヶ月前に決まっていたヒトと10ヶ月前に決まっていたヒトがいたとして、何か違いがある?

ない!

であれば、じっくりやって見るのもいいのではないかな。


といいつつも、第一ラウンドの入社意思表明の電話が連日ある。この電話をとるのはホント嬉しいな!声がはずむ。






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Last updated  2006.05.02 02:27:09
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Re:■会社説明会第2ラウンド(05/01)  
PhotoCaptor  さん

そうですね  
TeeKay  さん
通年採用も一般的になりつつあります。

ただ、通年採用のスタッフを抱えているのも結構なコストになります。春先がんばって、夏はゆっくりさせて欲しい、、、、というのが担当者の本音です。

先日、08年のインターンシップの広告の売込みが来て、おぃおぃと絶句しました。 (2006.05.03 02:21:25)

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