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就活生、採用担当者必見！当サイト、人事担当者自らの採用ブログなり。キャリアカウンセラの視点で、人事のウラ側を斬ります！
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2006.08.02
カテゴリ： 採用日記
今週は、管理職研修のあと、さまざまな営業担当者の来訪を迎えうつ。
今日は、２件。
１）採用関連の業者。媒体製作やコンサルではなく、学生を紹介し、採用に無図ビ着いた場合に費用が発生する。成功報酬型のスタイル。
代表取締役に来訪いただき、話を伺った。新興宗教チックでもあったが、一風変った営業トークには興味を惹かれた。
２）研修関連の業者。内定者の教育用ツールを紹介いただく話をして５分で終了。電話ですむじゃんか。
久々のFUTSALをした後に少しだけ人事コンサルの会社でインターンやってるSHOWと話す。
面接官は何を考えてるかについて。
今日は、２件。
１）採用関連の業者。媒体製作やコンサルではなく、学生を紹介し、採用に無図ビ着いた場合に費用が発生する。成功報酬型のスタイル。
代表取締役に来訪いただき、話を伺った。新興宗教チックでもあったが、一風変った営業トークには興味を惹かれた。
２）研修関連の業者。内定者の教育用ツールを紹介いただく話をして５分で終了。電話ですむじゃんか。
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