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就活生、採用担当者必見！当サイト、人事担当者自らの採用ブログなり。キャリアカウンセラの視点で、人事のウラ側を斬ります！
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2007.06.22
カテゴリ： 人事の仕事
新人研修も大詰め。泣いても笑ってもあと２週間というところまできた。
２週間後のその日をどんな風に迎えたいか
想像力がものをいう。
すべてを克服し、どんなもんだと勝ち誇るか
くるしいながらも全力でやりきった達成感があるか
全力でかかったが、成し遂げるにはいたらず、次こそは、と心に誓うか
つらい出来事を振り返ってどうみえるか
あの時、あぁしておけば、と形だけの後悔に包まれているか
なにをイメージし、そこに向かってどんな想いをもって何をしていくか
が大事だ
それにより２週間後の未来は、どうとでもかわる
ボクは、２週間後に答えを求めない
１年後、５年後、１０年後、いつでもいい
どのタイミングでも何かの想いを感じて欲しい
今このときの意味づけは現在と未来で決められる
友人でライフライターのひでのいう
未来が過去を変えられる
というのも大いにうなづける
２週間後のその日をどんな風に迎えたいか
想像力がものをいう。
すべてを克服し、どんなもんだと勝ち誇るか
くるしいながらも全力でやりきった達成感があるか
全力でかかったが、成し遂げるにはいたらず、次こそは、と心に誓うか
つらい出来事を振り返ってどうみえるか
あの時、あぁしておけば、と形だけの後悔に包まれているか
なにをイメージし、そこに向かってどんな想いをもって何をしていくか
が大事だ
それにより２週間後の未来は、どうとでもかわる
ボクは、２週間後に答えを求めない
１年後、５年後、１０年後、いつでもいい
どのタイミングでも何かの想いを感じて欲しい
今このときの意味づけは現在と未来で決められる
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