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労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

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2015.10.01

周囲は冷ややかな目：育休中で仕事してない人が、上の子を保育園に預けに来ることについて

テーマ：保育園のこと(726)

カテゴリ：労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

さいたま地裁に退園の執行停止を申し立てていた会社員女性(30)が、執行停止を勝ち取ったらしいです。

すげえ。
所沢市の会社員女性(30)、すげえ。

同じ立場だったら、こういう問題で裁判所へ行く気力はありませんね。
実際に動くのは弁護士さんだとしても、労力とか気苦労とか、大変なことがたくさんあったと思いますよ。

私がこの育休退園問題に対して気に入らないポイントというのは、
「じゃあ、育休で退園したあと復職したときに、どっかの保育園がちゃんと子ども預かってくれるんでしょうね？」
という点に保証がないことです。
（所沢市は「優先します」といってるけれど、優先と保証は違う）

だから、ダメー。
所沢市、ダメー。

復職時の保証さえされていてば、あとはどーでもいいっちゃどーでもいいんですが。
（休園でもいいんじゃないかね。）

さて、そんな育休退園問題ですが～

うちの子どもらを預けている保育園に、おそらく育休中で上の子を預けに来ているであろうという人がいるのです。

私が行く時間にはあまり見かけることがないのですが、
　・0歳児らしき子と年中くらいの子を連れてきて、年中のくらいの子だけ預けて帰っていく
　・いつもジャージでノーメイク
　・いかにも仕事をしていない感じ
という特徴だそうです。

この話を最初に聞いたとき、
「ジャージとメイクの薄さは介護系職種の特徴で、0歳児のほうはよその保育園にいくため2軒ハシゴしているのでは？」
という、薄幸の介護職員をイメージしてしまいました。
（介護職だと、ユニフォームに着替えるから朝はジャージだったり、ユニフォームもまたジャージだったりする）

駄菓子菓子。
この話を何回か聞くうちに、 「育休中に上の子を保育園に預ている件」 なのではないかという予想の方が強くなりました。

そのジャージ姿で0歳児を連れてくるという女性に対して、ほかの父兄の皆さんの反応は辛辣でしたね。
「なんで仕事してない人が保育園に来てるの？」
「我々は苦労してようやく入園できたのに」
「この保育園だって待機児童がいるんだよ！」
といった具合で、周囲は実に冷ややかな目でした。

うちの夫が送迎する時間にしばしば見かけてたそうなんですが、
「あの人なんなの？」
と訝しがっていました。

いやいやいやいや、薄幸の介護職員だったらすごく失礼にあたるから！
…とは思いましたが、「薄幸の介護職員」は私の勝手なる想像なので、本当に働いていない（育休）のかもしれません。

0歳児って言っても、うちの子どもらが既に保育所に通っていたくらいの月齢らしいので、批判も出るでしょうねー…。
「現に復職している人間だっているのに、いつまで自分は休んで子どもだけ預けに来ているんだ」、と。
同じ園の父兄じゃなくとも、実際に待機児童になっているご家庭から見れば、憤慨されちゃいますね。

そんな風に周囲の人に冷ややかな対応をされるのが嫌な場合は、保育園の申請書で高得点叩き出して、さっさと復職しちゃえばいいと思うよ！
出せます。
茅ヶ崎市では、兄弟がいると、高得点が出せるのです。

高得点で申請しても入園できなかったら・・・・・・
その時は、焼き肉を食いましょう。
いいよいいよ、遠慮しないで上カルビ頼みなよ。
締めにラーメン食ってもいいよ。

↓そういう時は焼き肉だよなぁボタン