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労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

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2016.01.04

短大卒の頭の悪いオバサンと一緒に仕事しなきゃいけません

テーマ：子育て奮闘記f(^_^;)(86104)

カテゴリ：労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

男女共同参画白書（概要版）平成27年版

基本的に短大卒のオバサンはアホです。
頭悪いです。

「高卒」になると、家庭の事情（経済的事情）みたいなものも少なからず絡んでくるのですが、短大卒はちょっと違います。

アホです。
頭悪いんです。
学校の成績も悪いんです。
そもそもいい高校に行ってません。
4年制大学の入試に挑んだところで、合格できないんです。

でも、我が国の労働人口からして、 頭のいい人たちも、短大卒の頭の悪いオバサンと一緒に仕事しなきゃいけないんですよ。

諦めてください。
そう、諦めて、バカだアホだの短大卒の頭の悪いオバサンと仕事をするのです。
俺とかとな！

「頭の悪いオバサンと一緒に仕事するのヤダ！」
って思う人もいるでしょうが、我が国の企業の多くは、その頭の悪いオバサンを労働力として投入しなければ、工数を確保できないのです。
南無三。

そりゃ昔はね、短大卒の頭の悪いオバサンは、「寿退社→専業主婦」が定番コースだったかもしれませんけど、今は違いますから。

アホのくせに、いつまでも会社にいますよ。
てっきりさっさと退職すると思ってたのに、なかなか辞めません。
（非婚・晩婚）

それでいて、いっちょまえに、人権をやたら主張してきます。
（産休・育休）

頭が良くて優秀な人たちからすれば、短大卒の頭の悪いオバサン連中は鼻持ちならない存在に違いありません。
アホさ加減に、懲戒ないし厳重注意くらいしてほしいと常々お考えのこととお察しします。

駄菓子菓子！

企業は、「アホだ」とか、「非婚・晩婚で目障り」、「産休・育休なんか取りやがる」という理由で、短大卒の社員を処分することはできないので～す。
残念でした。
ヒャハッ。

そう、 アホであっても、業務をこなされてしまえば文句が言えないのです。

新聞の人生相談コーナーにも「遅刻とサボリの常習犯がいたとしても、社員評価の基準がそこと関係なければ、処分されることはない」って書いてあったけど、そういう系統の話ですね。
うん、世知辛いね！

…と書いてると、
「私は短大卒だけど、アンタみたいなアホじゃないから！
　一緒にしないで！！」
とおっしゃる方もいると思うんですがー…

”短大卒の80%以上はアホ”
ってのは事実ですよね。
（わが母校のクロマティ短大だと99.5%がアホ）

「私は短大卒だけどアホじゃない！」という方は、きっと、この80%に当てはまらない人です。

けれど、 「降水確率80%」 といわれれば そりゃ雨降るだろ！ ってことになりますから、 「短大卒の80%以上はアホ」 ってことなら 短大卒のオバサンは頭が悪い は間違ってるわけでもありません。

学歴は後からロンダリングできるものなので、見せかけの最終学歴はアテになりません。
でも、短大に行ったなら、80%以上はアホですね！
(｀・ω・´)キリッ

今の若い人たちの世代では「短大卒が少なくて、四大卒がいっぱい」なのでどこかアホの境界になるのかとか、オッサン（30代とか40代）の四大卒がちゃんと頭いいのかってのは、どうなんでしょうねー。

逆に、世間総合じゃ、頭のいい人の方が珍しいですよ。

↓案ずるな、日本にはアホがいっぱいだボタン