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労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

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2016.02.22

これは努力が足りない

テーマ：子育て奮闘記f(^_^;)(86088)

カテゴリ：労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

朝は、夫が保育園の送迎やってくれますんで。
へへ。

で、夕方は保育園のお迎えがあるので、定時より早めに帰っています。

これで、フルタイム（＋残業）勤務が可能なのです駄菓子菓子！

努力が足りない。

いやね、早めに出勤とはいっても、 社内の誰よりも早く出勤して仕事しているわけではありませんから。
私より早く出勤している人は、何人かいますよ。

本当に努力するつもりだったら、早く出勤している人達と一緒に 福袋の開店町みたいに「会社の開門待ち」 をしないといけません。
（残念ながらうちの会社は、24時間オープンではないのです。）

誰もが開門時間前に並んでいたら、出勤時間が誰かより早いとか遅いとかいう概念自体がなくなっちゃいますけど、朝早く来なくてもいい人はどーせ来ないですよう。

仕事がたくさんあって、どうしても早く帰らなくちゃいけない用事があるんだったら、その分早く出勤する。
それがフツーのことです。

そのフツーのことができておりません。
ババァ、寒さに勝てない。
外で待つのヤダ。寒い。門があいてる時間に出勤したい。
orz

「んなこといったら、保育園の送りも迎えもやってる時短の人どうすんの!?」
って感じですが、だからといって、時短の人がこういう勤務形態を強要されるということではありません。
今は単に「職場が深刻な人材不足」 だから、朝でも夜でもできる人がやらざるを得ないだけなのです。

うちの職場だけじゃなく、どこの会社でもそうだけどな。

だのに、先週と今週は、双子たちが連続して体調を崩して
「お子さんの熱が高いのでインフルエンザの検査を受けてください」
って、早退ばっかりだったよ。。。

へへ、どうすんべ。。。
ワーキングマザーの冬は、欠勤早退ばっかで超お荷物感満載。

カモン！
誰がうちのチームに来てくれよ！！
1人加わってくれたら、全然違うよ！！！

↓ここで誘っても来ねぇよボタン