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ryousuke_cxo
今の会社をでっかくすっぞ！ぷろじぇ○とえっくすとかがい○の夜明けとかにも出てやるー！がんばんぞー！ってなカンジの紹介でダメ？（笑）
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2005年02月21日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今年の会社の目標のひとつに社員大幅増員というのがあるけども、
そのためにはやはりお金が必要になる。
といっても、別に現金ばらまいてうちに来いみたいなどこぞがやってるよーなことじゃなく（笑）
単純に社員の紹介だとか、そういうのであれば大してお金はかからないけど、
どうしても会社の求人広告など行うには結構コストかかるのよねー。。。
とはいっても、それは先行投資としていた仕方ないというところでもある。
だから今年もやってはいる。
ある媒体を使用しているが、登録者のデータをみるとまぁそれなりにスキルがあるものがいる。
こちらからアクセスしてみたりもする。
ただ、これらのデータってのもなかなか難しいんだよね。
会ってみて面接してみると書いてあることがまったくだったりするし、
書いていない問題をかかえていたり。
そりゃそうだよな。登録者側からすりゃ、自己アピールの場だから、マイナスになることは書かないだろうし。
ま、そのあたりを如何によんで、アクセスするかってところだな。
でもって、あとは面接したときに問題なければ、如何に口説くか。
これがまた難しい。
やっぱりヒトによって求めてるものが違う。それらを如何によんで、せめるか。
ただヒト増やせばいいっていう話ではないから。。。
そのためにはやはりお金が必要になる。
といっても、別に現金ばらまいてうちに来いみたいなどこぞがやってるよーなことじゃなく（笑）
単純に社員の紹介だとか、そういうのであれば大してお金はかからないけど、
どうしても会社の求人広告など行うには結構コストかかるのよねー。。。
とはいっても、それは先行投資としていた仕方ないというところでもある。
だから今年もやってはいる。
ある媒体を使用しているが、登録者のデータをみるとまぁそれなりにスキルがあるものがいる。
こちらからアクセスしてみたりもする。
ただ、これらのデータってのもなかなか難しいんだよね。
会ってみて面接してみると書いてあることがまったくだったりするし、
書いていない問題をかかえていたり。
そりゃそうだよな。登録者側からすりゃ、自己アピールの場だから、マイナスになることは書かないだろうし。
ま、そのあたりを如何によんで、アクセスするかってところだな。
でもって、あとは面接したときに問題なければ、如何に口説くか。
これがまた難しい。
やっぱりヒトによって求めてるものが違う。それらを如何によんで、せめるか。
ただヒト増やせばいいっていう話ではないから。。。
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