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2013年10月26日

ブラック企業をボイコットしています。

カテゴリ：社風

違法な解雇をうけ、莫大な未払い賃金経験のある私が、少し語りたくなったので。

さて、ＴＶ番組ではダンダリン労働基準監督官とブラック企業関係を題材にしたドラマがはじまったわけですが、私はこの番組、５分くらいしかみてないですが、これはいったいなに？あまっちょろい、って、逆にあきれてしまいました。（ただ、こういった内容の番組が、始まったことはようやく、世間の関心がむいてきたということでしょう、良いことです）

まだブラック企業という呼称がないころは、扱いの悪い会社、人の出入りが多い会社等、呼び方は色々ありましたが、耐えることを美徳とした国民性を逆手に使い酷使し、これらの会社は伸び続けていきました。

その遠くない１、２世代前のころ、自転車1つ、荷車ひとつ、連絡は事務所の電話のみと個人経営のお店も栄え、心にゆとりのある時代が、あったわけです。
ところが、現在、その時代の人たちが、一般人に内容をつめこませるだけ、つめこませて、人柄無視のただの労働力としか扱わず苛烈なノルマをあたえ、ときに休日もあたえず、あまつさえ自分は偉いと語っている風潮があるのも、いかほどのものかと。

中には社長が従業員を殴って殺害するという、筆舌しがたい事例もあったのですが、このころ行政側も就業的なことには、ほぼノータッチでした。
それとほぼ同時期にサービス残業という言葉もできましたが、これを最初に言い始めたのは、どなたか存じませんが、間違った表現です。
そもそも、サービスするのは、会社側です。どのような意味でもサービスされるのは従業員側です。従業員が無償で労働力を提供するのは奴隷と変わりません。より冷静な例えをすると経営者に労働力（労働者が賃金）を渡すという逆な構図です。
サービスという温い言葉で、欺かれてきたわけです。
２４時間戦えますか、ビジネスマーン。なんてＣＭもあったくらいで、普通２４時間はたらけば、どんどんやつれて毎日やってれば死にます。ドリンクで２４時間動ければ、誰でも飲みます。私には不快このうえないＣＭでした。

私は、ブラック企業、あるいはそれらしい可能性がある会社の製品は知ってる範囲で非買活動をしています。
そもブラック企業という定義をしろとなる一概には話しつくせませんが、完全にいい切れるのは、あきらかに違法性のあることを平然と行うとこでしょう。金銭の未払いというのが、大方をしめているのでしょうが、労働に対して賃金が払われないというのは、雇用側、雇用される側の関係は対等という原則にも多少なり違法性を感じています。

使い捨て雇用などは、もはや人間の行為ではありません。法の裏をついた悪をこえた悪の所業。

で、厚生労働省のほうでも先月あたりから動きはじめてるらしいですが、あまりに遅い対応、もっと早くにすべきを、しなかったのは大きな問題です。
動着始めたのは評価すべきとこですが、違法行為なので厳罰化しなければ、元来、まずいのではないかと考えています。長年に渡り数多の人たちを苦しめ、プライドをふみにじってきたわけなのですから。

わが国では欧米のそれに比べ、雇用関係での裁判は非常い少ないということがわかりました。
今後、増えることを望みます。
そこで、ひとつだけ、無知な私でも言えることがあります。裁判なので被告、原告とあるわけなのは周知の事実ですが。
傍聴席の人数も、事の重要性を訴える意味で、隠れた要素で重要です。傍聴対決と読んでる方もいるのですが、できるだけたくさん、人をつれていきましょう。

他にも書けば切がないので、今回はこれまでにて。
あー、某社のふれあい○○○なんて、つくりませんよ、当然、ふれあいたくもないです。

長文で失礼いたしました。

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