元銀行員のよもやま話

< 新しい記事

新着記事一覧(全1885件)

過去の記事 >

2007.03.19

元銀行員の経営者の方へ・・・

カテゴリ：カテゴリ未分類

体調が思わしくないが出勤していた。
風邪気味というよりも、花粉症が原因かもわからない。

午後３時ごろ電話が・･番号を見ると、携帯らしい・・・
当社の電話機はNTTのマルチメディアシステムタイプなので、全国１４万社の電話番業登録しているので、イタ電を一度受電したら、次には着信拒否できるし、携帯電話でも同じ機能がついている。

姫より内線が入る。
（多分私の前任の事務員さんだと思うのですが・・）
変わるそうであった！
用件を列記すると、３年前に寿退社した事務員さんで、現在３歳の子供がいるのだが、もし仕事があるなら使ってもらえないだろうか（同じ事務職で、しかもフルタイム）という内容であった。

事務所に行くと姫の不安そうな顔・・
（社長、＊＊さんの用件はナンでしょうか？）
（人のプライバシーは話せない！）

経営していると元退職者の復活話はたまに出くわすのである。
現場の製造なら、即、派遣社員よりは仕事内容と本人確認が既に出来ている理由で、再雇用の機会を与えようと思っているが、事務職は現在２名と家内の３名である。
５台あるパソコンもすべて無線LANで繋いでいるし、会計ソフトもカシオの楽市システムのおかげで、売掛債権、買い掛け債権、在庫など中小企業レベルでは、最新のOAシステムのおかげで、人員は足りている・・・
月末締めにしているので、月末にリターンキーを押すだけで、総合請求書が印字されてくる・・

製造業の場合事務員の給料は当期製造原価に含まれない！
つまり、役員報酬とともに人件費で計上される。
例えばの話、当社の粗利益率が３０%だとしよう。
１００歩譲って、事務員にもこの３０%を適用して、給与が手取り１８万としよう・・
賞与、社会保険、労働保険も含めると月間の人件費が３５万はかかる計算である・

３５万÷３０％（粗利益率）＝１１７万となる。
簡単に言えば元の事務員を再雇用した場合、当社の売り上げベースで月間１２０万程度の純増での売り上げが彼女が再入社することによって、必要となってくるのである！
簡単に言えば１２０万ぐらい月商が増えたって、会計ソフトは印刷する用紙でA4３枚ぐらいのものであろう。
税理士さんとの顧問契約金額も２社合わせて、年商＊＊億までで契約しているので変わらない！

残念であるが、断らざるを得ない・・・
正確には粗利で割るのはおかしいのであるが、話を単純にする為にこうした。

事務職での就職が難しいといわれているが、経営に直接関知しない事務職の場合はOA機器の導入で、年商１０億で３人いれば事足りる時代なのである。

さっき、不自然に姫がお茶を汲んでくれたので、（＊＊チャンは当社の宝だから、結婚するまで働いてくれよな！）とオベンチャラ・・
姫曰く、頬が緩んで（社長、私の恋人は福沢諭吉だから、結婚しません！）

実際の話、それも困るのであるが・・・・・

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう