元銀行員のよもやま話

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2008.06.29

元銀行員のある機械メーカーの社長のお言葉・・

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　　　　土曜日も出勤日だと聞いていたので、見学も兼ねて部長と出張していた！

　　そのメーカーはスタッフ５０人、売り上げ１５億の典型的な中小企業である！

　　　　　非常に参考になるのだが・・

　　　　　　　スタッフの頑張り方がすごいのである！

　　　　　　私が社長にそのスタッフの育成方法を尋ねると・・

　　　　　　　　　　こんな答えが・・・

中小企業の「組織活性化」には業種・業態・事業規模に関わらずセオリーがあります！そ

の中でも「製造系企業」が持っている（責任感の強さ）について強調する！　　　

　　　「納期」が定まった時の「製造」の強さは並みではない！「納期」を守るた

めに、飯を食わず、家に帰らず、徹夜をいとわない、それが当たり前なのです。その強さ

が「組織の体質改善」に向かった時、企業は驚くほどの速さで変化します！　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と言い切った！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　話が、件の官僚の（接待タクシー)の話に切り替わった！

　　確か、朝日のバカ新聞だと思うのですが・・とその社長が

　　　　　財務省の広報室からの言い訳の言葉が・・

ノンキャリアと呼ばれる役人はキャリアと違って通勤距離が長いということが書かれていま

したが、深夜に国会議員から質問通告が来て、そこから答弁をまとめると朝になる、と言う

話が出ていました！

挙句、財務省は金品授受の発覚後

「特定の運転手を呼ばない」

「金品を受け取らない」ことを求める通達を出した、と記事には書かれてたのです！

　　　　　　社長の怒りは終わらない・・・

　　　　　彼らは、国会開催中や予算編成時を除き、土日、祝日は休みです！　

　　　　　おまけにしっかりと年休消化をする

　　社長はまだ怒る・・（中学の体育会系のクラブでもこんなセリフは言いませんよ！）

　　　　　(少なくとも・・うちの会社でこんな言葉をスタッフが言えば・・

　　　　　　そのスタッフはみんなから苛められ、辞めざるを得なくなりますよ！）

　　　　帰りの新幹線で、部長が・・（関西の製造業は性根が違いますね！）

　　　　　　と感心している・・

　　　　私は少しその社長の言葉に違和感を感じたのだが・・正直・・・

　　　　　公務員のことをあれこれ言いたくはないのですが・・・

　　　　少なくとも・・あまり大きな声で・・大義名分をいわないで欲しい！

　　　　　民間と・・・ずれてますから・・・それだけです・・・