元銀行員のよもやま話

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2010.04.16

元銀行員のスタッフからの要望書に対して・・

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考えています・・

先日製造工場のスタッフ代表者から工場長宛に・・

（要望書）が提出され・・私宛に回ってきました・・・

内容に関しては・・色々ありましたが・・・・・

その一部に（給与）に関する項目があったので・・

結果的には、今回はすべて却下しました！

もちろん、他の同業種や、他の会社の様子を参考にして、

比較に耐え得るように努力はしている自負はありますから・・・

現在のような混沌とした時代だからこそ・・

初心に戻るべき・・起業時の基本を貫きました・・

経営者になりたての頃、エンジェル翁からたしなめられていました！

「給与が足りないという奴がいたら、即刻はクビにしろ！必ず後に風紀を乱す」と・・

また、このようにも言われていました・・

「社長が飼い犬になってはいけないのです

社長はあくまで飼い主ですから・

　飼い犬がいくら吠えても、甘やかしてはいけませんよ！

ダメな社員が増殖しますから・・」と・・

多少厳しいと思うかもしれませんが、どうも合議制がいきすぎると、

立場を勘違いする人間が出てきますから・・

企業当時からそういう意味ではエンジェル翁から（帝王学）を学ばせていただいたので助かっています・・

今（５０歳）になると・・随分柔軟な考え方が出来るようになりましたが・・

少し・・創業時の気分に戻ろうかと考えています・・

しかし・・どんな時代が来ても・・・私は思うのですが・・

給与などは経営者が決めるべく（最重要項目）であり・・・

　　　　一スタッフが代表して・・（物申す）会社になれば・・

　　　終わりだと思いますね！

といい・・工場長に今・・提出された書類に・・（却下する！）とゴム印を押し・・

　　　手渡すと・・（阿吽）の呼吸で・・

　　　　（了解致しました！社長の意志を守ります）と答えてくれました・・

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