エデンの南

エデンの南

June 23, 2009
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カテゴリ: カテゴリ未分類
確か木曜に謝罪文書いて、派遣元にファックスしたものの、何の連絡もナシで、金曜、月曜となにごともなく仕事を終え、おさまったのなら良いなあ…とオモたら、今日の午後4時15分頃に派遣の担当者から電話がかかってきて、前回も仕事終了後は勘弁してくださいって言ったのにもかかわらず、仕事終了後にお話がしたいと、すごくしつこかったです。
昨日も残業しているし、疲れているし、きちんと仕事をする為に生活時間に気をつけているんです、とか、そんなような事言ったんだけど、一旦電話が切れて、同じ担当者からの電話でかかってきたのだけど、次はあの次期社長っつー噂の派遣の責任者って人の声だったんよ。
相変わらず、××さんの為にこちらがどれだけ苦労していると思ってるんですか!とかの繰り返しだし、残業の後に話し合いなんて、ほんととんでもない訳で、わざとかよ?イジメ?とオモタり。
毎日凄い量のデータが来るんですよ?とか言っても、また、仕事だけちゃんとしててもどーのこーのって、ほんっっとにうんざり。
とにかく仕事終了後は無理だと強く言って、明後日のお昼また時間がつぶれる事になりますた。
謝罪文の事も何も言ってこないし、これもまた書き直せとか言ってくるんでねーかと。
こちらが謝りに行くゆーてんのに、そーやって伸ばし伸ばしにする魂胆は何なのかと。
きちんと時間をとって話したいとかゆーてるから、何を話すことがあるんですか?謝りに行けば良いんじゃないですか?とか、ほんっっとに同じ話の繰り返しなんだが、部長が契約切るとか、他の派遣の人のクビもあぶないと言ってるのは、あきらかに行き過ぎだし、ってな事まで言ったんだよね。あんまししつこかったから。
だから今労基法など調べてますので、って言ったら、労基法調べてどうするんですか?私を訴えるんですか?だと。
契約切るなんてひとことも言ってませんよ?とか自分の話にしてるから、部長が、おたくの教育がなってない、契約切るゾって言ったとおっしゃってたじゃないですか。ってな感じで、もうケンカのようになってもーて。
派遣元の次期社長がこの人なら、見切りつけたい気もするなあ。
戦うエネルギーを使うなら、辞めちまった方がいいんでねーか?と思うんだが、親はその点うるさいし…。まあこの次期、しばらくはお金にも困らなくても、どうなっちゃうかわからんのも事実なんだけど。
そんなこんなで、まだ精神的に痛めつけられてる状態です。
仕事終了後なんて、ぜんっっぜんヒマじゃないですからっっ!!

ちと法律に詳しいマイミク友人にメッセ入れてみた。
何の問題なく仕事していて、いきなりこんな事になると思わないから、契約書とかも、きちんととっておいてなかったなあ。いそいで探さなきゃ。(ある事はあるはず)

&明後日は、同僚に一緒に行ってもらえないかって頼みました。また3対1で責めたてられたら、かなわんし、全く進まないんで。

おそらく派遣だから、 泣き寝入りするしかないのかもしんないけど。
詳しい方いたら、アドバイスお願いします。
全部リンク貼るのも大変なんで…見る側もいっぺんに見られるし カテゴリ見分類 から、お願いします。

*今日はこーゆー日記の予定ぢゃなかったんだけど~~
*昨日うちで月下美人が咲きました!近日写真UPしたいとオモてます。
この月下美人の茎が、すんごい成長ぶりで、天井についてます。
*今日は寝坊して朝ビリーが出来なくて、帰ってからちゃんとやりました&ギター基礎トレ&アン・ルイスコピーにまだ四苦八苦ちうの私に 手書きハートの1クリック を~~~。
六本木心中のギターソロって、キーボードとからんでたりするから、これアドリブ効かないなーと気付きまして…なんとな~~く、こんな感じっつーのはコピーしたんだが…、ほんとヘタしたら大恥かくから、こりゃ大変だ、と。
職場でゴタゴタやってる場合ぢゃねーんだよ、こっちは。

今見つけました こちら 役に立つかな?

間に合わないが…とりあえず買っておこうかな。

早わかり改正労働基準法〔平成15年〕決


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Last updated  June 23, 2009 09:05:00 PM
コメント(12) | コメントを書く


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Re:職場のゴタゴタ、その後 (その5)(06/23)  
nade-shiko  さん
私は派遣で働いた事がないし、派遣の人と働いた事もないので、あんまりわからないのですが、派遣で働く事のメリットってなんでしょう?
時間の割り切り?責任?転勤とか異動の無さ?

こういう書き方はあんまりよくないと思うんだけど、カインさんは使う側には使いにくい人物なんだと思います。プライベートと仕事をはっきりと区別し、会社に滞在中の昼休みも拘束時間外という区別。モチロン悪いことではないですが、だから、何かといわれるんでしょうね。
この先、この会社で続けてもいいことない気がしますね。ほかの派遣会社に登録したほうがいい気がしますが、そういうものでもないの? (June 23, 2009 09:59:10 PM)

Re:職場のゴタゴタ、その後 (その5)(06/23)  
tokiwa1016  さん
あらら、大変そうですね~心中お察し致します。
個人的な考えですが、
好きなことを仕事にしようが、思い入れがある仕事だろうが
自ら起業をしたりボランティアでないかぎり
「労働を売っている」わけでその対価に納得するかしないか(人間関係や環境も含めて)だと考えています。
理不尽なことはたくさんありますが、まぁどこもおなじようなものですよ~社員だろうが契約だろうが>_<

今回お話を読んでカインさんはホント裏表のない正直な人なんだなぁ~と思いました^^
カインさんにとってベストな結果が導きだせますように(祈)
(June 23, 2009 10:40:07 PM)

あら~また大変ですね…  
アラネア  さん
嘱託って身分で働いてたことがあります。
今のようにPCなかった時代、テレックスってしってるかな~?おもに外国からの受信の仕事…
就職全然なかったんで…銀行だったんで両親、特に父親がすごく喜んでました。
でも、わたしは馬鹿だから一生懸命やり過ぎちゃって
その部屋、機械のために冬でも冷房してたんで、すっかり体が冷え切って体の具合が悪くなり、筋肉が3分の1位の力になっちゃって。
口の中にポリープはできるし…さんざんで…でも、本当にやっと得た仕事だったんで、我慢してたら顔面神経痛になってきたんで、さすがに親が体が大事だからやめろ…と。精神的にも参りました。
で、上司から、「あなたは何回病院を変えたんですか?」とかさんざん嫌みを言われやっぱり頭にきたので、「労災をもらおうとは思ってませんから」とか言っちゃったら、その上司、あわくってたんですよ。自分の部下がもしうるさいこと言ったら出世にかかわると思ったんでしょう、顔色変わりました。
今はその銀行はもうありません。
超エリートの集まりだったけどね。おかしな奴もいっぱいいました。私はやめる日も上司にチクチク言われたので体の具合悪かったからかもしれないけど、泣いちゃったから、今でもその時の自分に腹が立ちます。
やっぱり、私のように感情的にならないで、法律に詳しいマイミク友人さんにきいてみるのはいいことですね。
「派遣の品格」というドラマを思い出しました。
主人公はやっぱり、しっかりプライベートと仕事わけてました。すごくかっこよかったです。
お昼は労働者向けの定食屋にひとりで行ってた…

「職場でゴタゴタやってる場合ぢゃねーんだよ、こっちは。」
そうだそうだ、全くだ!!応援してるよ~
(June 23, 2009 10:52:54 PM)

Re[1]:職場のゴタゴタ、その後 (その5)(06/23)  
SEAL OF CAIN  さん
nade-shikoさん
>派遣で働く事のメリットってなんでしょう?

やっぱバイトやパートよりも時給が良かったり、残業を強要されなかったり、時間に自由が効くからでしょうね。

>カインさんは使う側には使いにくい人物なんだと思います。プライベートと仕事をはっきりと区別し、会社に滞在中の昼休みも拘束時間外という区別。

ってゆーか…派遣ってだいたいそーゆーもので、だから不安定でも派遣で働いているんでないかと。
アフター5は習い事など、好きな事をしている派遣社員さんは多いですよん。好きな事したいから派遣で働いているって人多いっすよ。

>この先、この会社で続けてもいいことない気がしますね。ほかの派遣会社に登録したほうがいい気がしますが、そういうものでもないの?

登録はいっぱいしてるの。
今の所は、もう7年ぐらいいるから、他の派遣会社とは連絡してないから、これから連絡とってみて…って感じ。
ただ長年いるのと仕事が評価されて時給が上がってきたから、お給料はほぼ確実に下がるだろうし、交通費込みでいくらっつー所が多いんだよね。
この前ネットでちと探してみたけど、やはりそーゆーのばかり。 (June 23, 2009 10:55:07 PM)

リンク貼った労働どっとネット見て  
SEAL OF CAIN  さん
今フロでなにげに考えてたんだけど、このへんとか…

<<雇用契約は「派遣元」と「派遣社員」の間で締結します。派遣元と派遣社員は雇用関係にあるので、労働基準法や労働安全衛生法などの労働関係法については、原則として派遣元が責任を負います。派遣社員への給与は、派遣元が支払います。>>

<<派遣社員からのトラブルに対処するための派遣元責任者を選任しなければなりません。派遣先責任者は、派遣元管理台帳の作成、派遣先との対応などを行います。トラブルに対しては、派遣先と協力して問題解決に努めなくてはなりません。また、不満や苦情を申し立てた派遣社員に対して、不利益な扱いをすることは禁止されています(派遣元指針)。>>

<<契約期間中に正当な理由無く派遣契約を解約することはできません(派遣法27条)。派遣先都合で契約解除する場合には、派遣先は、関連企業などから次の仕事を紹介するか、また、どうしても次の仕事が見つからない場合、その30日前までに解雇を予告するか、解雇予告手当てとして30日分以上の賃金を支払うことが必要です(派遣先指針)。
派遣先が派遣元に支払い、賃金として、派遣元から受け取ります。>>

この引き延ばし作戦って、やっぱわざとかなーと。
働いてる分は支払われる訳だから、なにか決着つくのを先伸ばしにしてんのかも~~
私1人解雇になったら、派遣元も大損だし、私に対しての責任もあるしで。

コメントありがとうございます<(_ _)>
明日5時起きでビリーの予定なので、レスちょいと待っててくださいませ。
ほんと励みになりますっっ!! (June 23, 2009 11:02:25 PM)

ふむふむ。。。  
nade-shiko  さん
時間なのね、なるほど。みんなだいたいそうなのね。
ようするに、派遣先のその問題な人が、派遣で働く人のことをきちんと理解できてないっつ~ことなのね。
カインさんが、お給料をとるか、精神的なやすらぎをとるか、考えどころだわね!応援するよ!
あとは、演技も必要よ!恋愛も仕事も!
(June 24, 2009 12:44:26 AM)

もーほんとに  
まろ0301  さん
 嫌になりますね。強い奴にはへこへこするヤツって。何考えてんだか。
 読んでいるこちらまでキーッ!!となってきます。
 ホントに災難ですね。頑張ってください。
 法律に詳しい人に訊ねるのは必要だと思います。 (June 24, 2009 08:48:50 PM)

Re[1]:職場のゴタゴタ、その後 (その5)(06/23)  
SEAL OF CAIN  さん
tokiwa1016さん
>あらら、大変そうですね~心中お察し致します。

ありがとです~(´Д⊂

>個人的な考えですが、
>好きなことを仕事にしようが、思い入れがある仕事だろうが
>自ら起業をしたりボランティアでないかぎり
>「労働を売っている」わけでその対価に納得するかしないか(人間関係や環境も含めて)だと考えています。

好きな事を仕事にしている人は、またそれなりの悩みがありますよね。

>理不尽なことはたくさんありますが、まぁどこもおなじようなものですよ~社員だろうが契約だろうが>_<

まあ必ずあるんだけど、今回の場合単にやなヤツがいるとかゆー問題でなくなってるもんだから…

>今回お話を読んでカインさんはホント裏表のない正直な人なんだなぁ~と思いました^^
>カインさんにとってベストな結果が導きだせますように(祈)

ありがと~~(涙)
正直なのは自分でも困ったものだと思います。^^;
つきあう友人も、裏のある人とは続かない気がしゅる~~ (June 24, 2009 10:58:38 PM)

Re:あら~また大変ですね…(06/23)  
SEAL OF CAIN  さん
アラネアさん
>嘱託って身分で働いてたことがあります。
>今のようにPCなかった時代、テレックスってしってるかな~?

知ってる~~とゆーと年がバレる…
ってか、私の年で知ってる人も少ないかと思うんですが、ちと専門学校でやったもので。仕事ではやってないんですけどね。
テープみたいなのに穴があくんですよね。
昔カードってのもあったなあ…

>その部屋、機械のために冬でも冷房してたんで、すっかり体が冷え切って体の具合が悪くなり、筋肉が3分の1位の力になっちゃって。

大変だったんですね。
昔はそうでしたよね~~コンピューターのある部屋は常に冷え冷え。私もそんな経験してきました。いまだに膝かけは必需品だし。

>で、上司から、「あなたは何回病院を変えたんですか?」とかさんざん嫌みを言われやっぱり頭にきたので、「労災をもらおうとは思ってませんから」とか言っちゃったら、その上司、あわくってたんですよ。自分の部下がもしうるさいこと言ったら出世にかかわると思ったんでしょう、顔色変わりました。

うわーっっ!やだやだ。カッコ悪すぎっっ!
私も、何社行ったかわからんくらい、いろんな所に派遣に行きましたが、昔って派遣会社は派遣元にとってお客様なものだから、もうやりたい放題でしたねえ。
契約期間だろーが簡単にいきなり切りますぜ。
派遣切りなんて今に始まったことぢゃないんで。
とんでもなく嫌なじじーもいたし。単発なら我慢出来るけど~
ま、いちばん困るのは、同僚が困ったちゃんだったりする場合なんですけどね。
(字数制限キタ━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━ !!!!2度に分けます。) (June 24, 2009 11:10:21 PM)

アラネアさんへ その2  
SEAL OF CAIN  さん
んで、派遣元っつーのは、派遣社員に結構気をつかってくれるもので、フォローしてくれるものなのに、今回逆じゃないっすか。なんだか最初からコレおかしいよな~と思ってます。
私を責めたてるって、やっぱ変だと思います。一緒に部長をどうなだめるか考えてってな感じにならないっすかねえ、フツー。(-_-;)

>今はその銀行はもうありません。
>超エリートの集まりだったけどね。おかしな奴もいっぱいいました。

案外そんなものかも。

>やっぱり、私のように感情的にならないで、法律に詳しいマイミク友人さんにきいてみるのはいいことですね。

終了時間後とかしつこく言われて、電話で私も冷静ぢゃなくなってしまって…。ほんと気をつけねばと思います。
向うはなんだか最初からけんか腰ですから。

んで「派遣の品格」は気になってたものの、例によって録画した映画見るのにいそがしくてドラマを見る余裕がなく…でした。
仕事を出来る人が重宝されない社会ですからねぇ、この国は。
1人出来る人が大事にされずに辞めたら、3人バイト入れても仕事がおっつかない状態だったり、アホか?と思います。
応援ありがとです!!なんとか、がんばってみます。ほんと励みになります(^^) (June 24, 2009 11:11:44 PM)

Re:ふむふむ。。。(06/23)  
SEAL OF CAIN  さん
nade-shikoさん
>時間なのね、なるほど。みんなだいたいそうなのね。

そーなのそーなの。
チャイムと同時にそっこー帰るし、私。ま、電車の時間があるからだけど、同じよーな人今まで結構いたですよん。

>ようするに、派遣先のその問題な人が、派遣で働く人のことをきちんと理解できてないっつ~ことなのね。

その人もそーだし(ってかやっぱ無神経すぎだと思う。お昼せまいバンチャー室に1人でいる所にのそーっと入ってくるって)、派遣元の責任者の男が、いちばんわかってない気がしゅる~~なんで仕事終わってからも拘束されなきゃなんねーんだよ!と。考えられんよ。
断ったら「こちらがどれだけ苦労してるかわかってるんですかっっ!」だから・・・なんかソレ違うだろ、と。
派遣元責任者はトラブった時には派遣先と相談して解決に努めなければいけないって、ちゃーんと書いてあったもん。
部長がへそまげてんのを私に怒られても筋違い。そんでもって、部長は私に直接は言ってこないし、顔も合わせずだから。

>カインさんが、お給料をとるか、精神的なやすらぎをとるか、考えどころだわね!応援するよ!

ありがとう!!
職場事態は、働きやすいんだよね。同僚も大人な人達で居心地は良いの。
いそがしい次期は、これでもかって感じで、ほんと大変なんだけど。腱鞘炎になったりするし…今その次期に来てるから、ほんとゴタゴタやってる場合ぢゃなくて、こっちは仕事量こなすのと、腱鞘炎予防に努めなければなのだよ。

>あとは、演技も必要よ!恋愛も仕事も!

えーん。自信にゃいよ~~恋愛は・・・もういいもん(´・ω・`)ショボーン (June 24, 2009 11:22:16 PM)

Re:もーほんとに(06/23)  
SEAL OF CAIN  さん
まろ0301さん
> 嫌になりますね。強い奴にはへこへこするヤツって。何考えてんだか。

派遣先も派遣元も、考えてみりゃあ、ほんっっと同じですねぇ。
だいたい派遣元って、職場で不本意な事とかあったら、相談出来るのがフツーなんですよ。ま、担当者さんに言うんだけど、もうなんだか、何かあっても相談もしたくないっすもんねえ。

> 読んでいるこちらまでキーッ!!となってきます。

ああ、なんかうれしいです。同じように思ってくださって心強いっす。

> ホントに災難ですね。頑張ってください。
> 法律に詳しい人に訊ねるのは必要だと思います。

ありがとうございますっっ!!
相談できる所を教えてもらいました。
火曜と木曜が電話相談の日だったかな。夜9時までやってるし、明日どうなるかによっては電話してみようと思ってます。
今回いろいろ調べて、派遣だろうがパートのオバチャンだろうが、ちゃんと守られているのがわかって少し安心しました。
皆さんのコメントのおかげで、戦う勇気も出てきました。ほんっっとに有り難いっす。(´Д⊂ (June 24, 2009 11:27:49 PM)

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