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2005.04.23
テーマ： サッカーあれこれ(20948)
カテゴリ： 仙台サッカーコラム
監督の仕事は現場の最高責任者であり、現有メンバーで最大の結果（勝ち点）を挙げることです。
当然コーチ・トレーナーそしてフロントと密にコミニケーションをとり自分が一番仕事をやり易いようにしなければならない。
ゆえに監督就任時には、信頼できるコーチ・トレナーを一緒に連れてくる場合が多い。
試合毎の結果は非常に重要な要素である。しかし、負けていても納得できる内容であれば、サポも周辺の人たちも我慢することが出来る。
それは先に光が見えるからできるのだと思う。
現状ではそれが見出せない為に、サポにも混乱が生じている。
J2で優勝を争うチームをマネジメントするのが、経験・能力の問題で(現時点で）出来ないのであれば、解任を受け入れるべきです。
また、監督を招聘したのはｸﾗﾌﾞのフロントです。
その際にはフロントの責任が問われます。
それがフロントの仕事だからです。
もし、都並さんが解任された場合、責任はフロントにあるのです。
都並さんを全面的に否定することではないのです。また、チャンスは必ず巡ってきます。失敗の積み重ねから大きな成功がもたらされるのです。
この、混乱した状況に関わらずフロントは、いまだ何も発表されていません。
発表があったのは、サポ11人の処分のみです。
フロントは、｢こうゆう理由で監督を続投します。」とか「このような結果を招いたので監督を更迭します。」とのアナウンスがあってしかるべきです。
今日の監督のお仕事は「チームを勝たせること」です。
今日のフロントのお仕事は「試合の結果を見届けて、続投or更迭かを理由を明確に提示して発表すること」です。
草津まで行かれているサポ、今日は最後まで応援しましょう！！
当然コーチ・トレーナーそしてフロントと密にコミニケーションをとり自分が一番仕事をやり易いようにしなければならない。
ゆえに監督就任時には、信頼できるコーチ・トレナーを一緒に連れてくる場合が多い。
試合毎の結果は非常に重要な要素である。しかし、負けていても納得できる内容であれば、サポも周辺の人たちも我慢することが出来る。
それは先に光が見えるからできるのだと思う。
現状ではそれが見出せない為に、サポにも混乱が生じている。
J2で優勝を争うチームをマネジメントするのが、経験・能力の問題で(現時点で）出来ないのであれば、解任を受け入れるべきです。
また、監督を招聘したのはｸﾗﾌﾞのフロントです。
その際にはフロントの責任が問われます。
それがフロントの仕事だからです。
もし、都並さんが解任された場合、責任はフロントにあるのです。
都並さんを全面的に否定することではないのです。また、チャンスは必ず巡ってきます。失敗の積み重ねから大きな成功がもたらされるのです。
この、混乱した状況に関わらずフロントは、いまだ何も発表されていません。
発表があったのは、サポ11人の処分のみです。
フロントは、｢こうゆう理由で監督を続投します。」とか「このような結果を招いたので監督を更迭します。」とのアナウンスがあってしかるべきです。
今日の監督のお仕事は「チームを勝たせること」です。
今日のフロントのお仕事は「試合の結果を見届けて、続投or更迭かを理由を明確に提示して発表すること」です。
草津まで行かれているサポ、今日は最後まで応援しましょう！！
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