いい会社ってどんなだろう

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2006年01月27日

私の発想では　考えられませんでした。

カテゴリ：雑感

話題の会社として取り上げた会社があります。。
その会社に　ビジョンムービー？　というか　会社紹介ビデオの作製の件で　
行ってきました。

一通り　打ち合わせを終えて　「ショップに行ってみませんか？」との　お誘いで
敷地内にある　Y－スタイル　の　お店を見学してきました。

見学だけ？
だって　社員のための　お店であり　ブランドですからね。

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　レストラン？　喫茶店？　という顔をしているのですが　店内は　服や靴
万年筆などが並んでいます。

　このお店　そしてブランドを　わざわざ社員の方たちの　身の回りのものだけの
ために作っちゃった　・・　かなりユニークですね。

商品は　社員の皆さんが　それぞれお使いになっていますが
ユニフォームと言っては失礼ですよ。　　
おしゃれな服　・　・　・
それも　それぞれに違っているし　イージーオーダーだし　
これなら　自信を持って「こういうブランドです」って言えそうです。

アライアンスを組んでいらっしゃるのか　モンブランの特製万年筆もありました。
モチベーションアップと　会社の宣伝と言った目的なんでしょうかね？

　これは　製造会社の発想では　延長線上にも浮かんでこない代物です。
それが良いかどうかは別にして　感心しちゃいます。

　さて　そこには当然　店長さんがいらっしゃいます。
さりげなく気付く　そして声をかける接客は　一流のレストラン並です。
誉めすぎでしょうか？

　どういう経過で　店長さんになられたのか伺って　またびっくり。
以前は　コンサルタントとして　第一線にいらしたとか　・　・　・

　自分のお客様も持っていて　・・・　突然　・・・　
「ショップの店長をやれ！」
なんて　・　・　・　切り替えが大変だったと思いますよ。
なにせ　お店で稼ぐと言う発想はまったく無いわけでしょうから　・　・　・

　う～ん　東京の会社だ？？　なんて
思い切ってやるなァ　と思う反面　正直　違和感は感じます　（ごめんなさい）
・・・　と言うより　発想できない世界ですよ。

一番の興味は　そうした第一線の方に　どうやって　モチベーションを
与えたのかって事。
今までの企業相手の世界から　社員相手の世界ですからね。
営業から　総務に移るより　もっと違うんだろうと思うんです。

　この秘密をぜひとも解き明かしたいって　そう思いませんか？

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