2005年06月02日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日はいい日だったなー。
それは何でかと言うと、
今までいろいろと考えていたこと（点）が、
なんとなく具体的なイメージ（線）として形が見えてきた、
という実感があったからです。
今までもこんな感覚は多くて、
いろんな問題意識や目的意識をもって、
考えたり、情報収集したり、人と話したりしていると、
あるとき、ばらばらだった情報が、
ひとつの線上につながってきて、
さらにそれが熟成すると広がるのある面になって、
そして更に・・・・
といった、プロセスを経ているように思う。
そういうことを繰り返してみて思うのは、
やはり、ある一定の状態までは、
結果云々ではなく、継続し続けるということが
大事なのだなーということ。
量稽古ね。やっぱ数はこなさないとね。
夕方、旅行会社の離職率の高さについて、
某雑誌の記者さんにインタビューを受ける。
（私、元ＪＴＢなので）
離職率ねー。
今って、逆に永年勤続みたいな感覚が少ないのじゃないかな。
私の場合、
居続けることがリスク（会社依存になりそう）と思えたので、
どこでも通用できる経験やスキルを得る為に、転職をしたのだけどね。
どうなんでしょうね。
それは何でかと言うと、
今までいろいろと考えていたこと（点）が、
なんとなく具体的なイメージ（線）として形が見えてきた、
という実感があったからです。
今までもこんな感覚は多くて、
いろんな問題意識や目的意識をもって、
考えたり、情報収集したり、人と話したりしていると、
あるとき、ばらばらだった情報が、
ひとつの線上につながってきて、
さらにそれが熟成すると広がるのある面になって、
そして更に・・・・
といった、プロセスを経ているように思う。
そういうことを繰り返してみて思うのは、
やはり、ある一定の状態までは、
結果云々ではなく、継続し続けるということが
大事なのだなーということ。
量稽古ね。やっぱ数はこなさないとね。
夕方、旅行会社の離職率の高さについて、
某雑誌の記者さんにインタビューを受ける。
（私、元ＪＴＢなので）
離職率ねー。
今って、逆に永年勤続みたいな感覚が少ないのじゃないかな。
私の場合、
居続けることがリスク（会社依存になりそう）と思えたので、
どこでも通用できる経験やスキルを得る為に、転職をしたのだけどね。
どうなんでしょうね。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
キーワードサーチ
▼キーワード検索
カレンダー
コメント新着
© Rakuten Group, Inc.
