[キャリアマネジメント] カテゴリの記事
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【ママのためのお仕事講座】～第二弾・２回シリーズ～
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★ ～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。クルールさんのママズカレッジ『お仕事講座』。6月に引き続き第二弾！10/3（金）、10/22（水）の2回シリーズで更に参加しやすくなりました♪「今のライフスタイルに合った働き方をしたい！」働きたいママに共通する声です。一方、会社から離れ、職場復帰、再就職しようとする時、「そういう働き方ができる会社はあるのか」「自分達を必要としてくれるのか」不安があるのも現実。「自分自身に期待して」「楽しさ、やりがいを感じながら仕事ができる」自信をもってお仕事に貢献し、毎日の生活も充実させるイキイキ輝く働くママを、心から支援していきます♪前回ご参加の皆様からは、『自分の気持ちに気づき、新たな面を発見した』『気持ちが軽くなり、前向きな気持ちになった』『目標、やる事が分かり、行動に移せた』と感想を頂きました☆ご興味のある方、お知合いで再就職を考えてらっしゃる方は、ぜひご覧頂けますでしょうか。※写真は前回のものを、ご参考までに。--------------------------------------------------------＜開催日時・内容＞子どもの入園を機に就職を考え始めたママにおすすめ！自分自身を見つめ直し、働くための準備をする講座。※１回ずつでも受講できますが、２回連続受講すると更に効果的です。■第１回：10/3（金）10時～12時 「お仕事開始へ、最初の一歩を踏み出そう！」 まずは知る事がスタート！ お仕事開始の準備、ご自身の事、モチベーションについて■第２回：10/22（水）：10時～12時 「自分の可能性を広げ、未来に一歩踏み出そう！」 未来は自分自身で広げられる！ 自身の枠を広げてお仕事探しに役立てよう プライベートとお仕事の未来を描こう＜お申込み・詳細＞■クルールとちぎ ママズカレッジhttp://tochigi.couleur-mama.net/mama-college/details/20141003_120427.html--------------------------------------------------------https://www.facebook.com/photo.php?fbid=760969787297217&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.09.13
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【ママのためのお仕事講座～第一弾終了～】
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★ ～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。先週はインプットしながらアウトプットする週でした。初めて取り組み、ママのためのお仕事講座も、６月からスタートし、基礎編、実践編を合わせ６回が終了！このようなチャレンジの機会を頂き本当に有難いです♪新しい取り組みをすると、新たなステージが見えて来ます。参加者の皆さんの背中を押しているようで、一番成長を後押してもらったのは、自分ではないかと思うほど。本当にありがとうございました！そして、これからも一緒に頑張っていきましょう☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=730553020338894&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.07.14
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【避暑地de研修～第２弾～】
★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★ ～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。昨日は那須で女性中堅社員の方々の研修。これからのお仕事、そして人生全体を描いてみました♪『目標』『夢』『めざしたい自分』日頃考えてことがない、長い間思ったことがない、そんな風におっしゃる皆様でしたが、、、予定時間を大きくオーバーしながらも、楽しみながら、真剣に向き合って下さいました☆台風の後の那須は風が強かったけど、爽やかで気持ちよい～♪おもしろい形の雲に、あれ鳥も！どこに飛んでいくのか楽しみ～★https://www.facebook.com/photo.php?fbid=729523683775161&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.07.12
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【避暑地de研修】
★働く女性の多様な生き方が日本を変える！！！★ ～働く女性が輝く県NO1.「とちぎ」を目指して～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。昨日は久しぶりの那須での研修！お天気で風が清々しいので、窓全開で行ってきました♪２、３年目の女性社員の皆様。地元の新入社員教育講座以来お久しぶりでしたが、前に向って頑張ってました～！新しいステージに立つと、期待される事、見える視野が変わって戸惑う事のも当然。何が分からないかが分からないと、霧の中にいるようなもの。霧が晴れたら進む道も見えてきたね☆★☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=712093395518190&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.06.11
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【ママのためのお仕事講座】～第２回：6/18（水）～
★働く女性の多様な生き方が日本を変える！！！★ ～働く女性が輝く県NO1.「とちぎ」を目指して～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。ママズカレッジの「お仕事講座」（全３回シリーズ）も、いよいよ来週（6/18）が第２回目～☆★☆第１回目は「働くことの意識」「働けるかな？」「どんな働き方ができる？」という不安気持ちでお越しの参加者の皆様。働く目的、将来の生活をイメージするなかで、『自分の状態、気持ちに気づきいた』『少し気持ちが軽くなった』『今やる事が見えてきた』と感想を頂きました。皆さんの表情が明るくなって帰られたので、次回お会いするのが楽しみです♪第２回目（6/18）は「自分自身を見つめ直す」！自分を理解し枠を広げたり、最終的になりたい自分をワイワイ話す中で、どんな変化があるか楽しみです☆何を得るかも大事だけど、誰と得るかも大事。受講者の方のお話が気づきや学びに繋がります！1回目は私自身も新しい視点を頂きました。研修以外のお仕事は珍しいので、私自身も違った環境を楽しんでいます♪http://tochigi.couleur-mama.net/mama-college/details/20140605_113338.html-----------------------------------------------------------------------★働くことを考え始めたママのための実践編！★～３回開催する事に決まりました♪～●（6月24日）履歴書・職務経歴書の書き方講座http://tochigi.couleur-mama.net/mama-college/details/20140605_112924.html●（6月27日）好感度ＵＰのための面接準備講座http://tochigi.couleur-mama.net/mama-college/details/20140627_120916.html●（7月9日）ママの笑顔を忘れず「自分らしく働く」をかなえる講座http://tochigi.couleur-mama.net/mama-college/details/20140709_123201.html人気ブログランキングへ
2014.06.09
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【ママのためのお仕事講座 ～全３回、6/5（木）スタート～】
★働く女性の多様な生き方が日本を変える！！！★ ～働く女性が輝く県NO1.「とちぎ」を目指して～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。先日のママズパーティで、沢山のママと短い時間ですが、お仕事のお話を伺いました。「自身の今のライフスタイルに合った働き方をしたい」という声が、働きたいママに共通する声です。一方、「そういう働き方ができる会社はあるのか」「自分達を必要としてくれるのか」という不安もあります。なので、企業へは、「女性活用」と「働き方見直し（ワークライフバランス）」が経営戦略に役立つ事を働きかけていきます。そして、働く人も、「自分自身に期待して」「やりがいのある仕事を自分はできる」と自信をもってお仕事に貢献する、輝く働くママになって欲しいと心から願い、支援していきます♪そんな想いで、クルールさんの『ママのためのお仕事講座（全３回）』を6月5日からスタートします！！！https://www.facebook.com/photo.php?fbid=702727123121484&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.05.25
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【ママズパーティー】
★働く女性の多様な生き方が日本を変える！！！★ ～働く女性が輝く県NO1.「とちぎ」を目指して～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。～ママのためのママ感謝祭～■開催日時：５月２１日（水）10:00～14:00■会場：ベルヴィ宇都宮 宇都宮市宿郷５－２１－１５■入場：無料ママズパーティは、ステージ・ワークショップ・カフェなど、ママが「見て・参加して・食べて・つながって」楽しむ、ママのためのママの感謝祭♪https://www.facebook.com/events/234218313446404/?ref_dashboard_filter=upcoming私は、★女性の積極採用企業向けの求人サイト★『ウーマンズワークスタイル』のブースで「ビジネスマナークイズ」（正解の方へプレゼントあり）「就職したい方の無料相談会」を行ってます！https://www.facebook.com/photo.php?fbid=699372553456941&set=pcb.699373160123547&type=1&theaterスタンプラリー、大抽選会、ママへのアカデミー賞 『ママデミー賞授賞式』もあります！！！入場無料～♪みんな遊びに来てください～お待ちしています！https://www.facebook.com/photo.php?fbid=699372243456972&set=pcb.699373160123547&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.05.19
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女性とキャリア
★現場主義のコンサルティング、実現主義のコーチング★コーチ＆コンサルタントの近藤です。女性のキャリアマネジメントについて考えています。私自身、上司や経営者に恵まれ、女性だから、若いからということで、やりたい事がやれなかった、という経験がありません。自慢っぽくてすみません。。。恵まれていたのか、恵まれた環境を選んでいたのか。やっぱり自慢か（苦笑）。なので、戦って勝ち取る、という経験が無かったです。知らないことは、知っている人に聞こう！ということで、沢山の女性とお話されている、ママジョブ代表の斎藤さんに会ってきました。パワフルでキュート、素敵な女性です。９月からは「お仕事復帰コース」も始まります。http://www.mama-job.jp/school/今は労働力不足で、女性の職場復帰も追い風ですが、今後はどうなるのだろう？恵まれていた私は、貰いっ放しでなく、関わる企業のコンサルや、自分自身のコーチングで、頂いた以上のサポートができるといいな♪
2008.07.29
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先立つ後悔 ＶＳ 転ばぬ先の杖
「将来のビジョン」に関する質問をやってもらった方から感想を頂きました♪やってもらったのは、メールコーチング形式で、４月１８日の「将来のビジョン」より、もっとバリエーションの豊富なもの。将来のビジョンを考えておく事は、「転ばぬ先の杖」って感じね！とのこと。いつ目の前にある状況が変るか分からない。こうしたい！という考えを備えることは、人生の万が一に備えるだね、って言葉をもらい、非常に感動。。。自分が質問する時に相手に込めた思い以上の、深い思いや考えが、フィードバックとして戻ってきました。その方の発想力の素晴らしさから湧き上がってきた言葉、だと感じました。そこで、もう一つ、私からのお礼を込めての質問。●今の生活（仕事）を続けた１０年後、どんなことが悔やまれますか？お礼にしては、ネガティブな質問です（苦笑）。でも、まだ味わっていない後悔を先に感じることで、「自分の思いの深さ」を確認したり、生活（仕事）を変えることへの「原動力」になる。そんなことはありませんか？
2007.05.03
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自分改造計画のお手伝い
今日はクライアントの転職勝負服！？選びの為、百貨店へ。タイトルの自分改造計画という言葉は、クライアントからのメールに書かれていたもの。自分に合うイメージの服を見つける、自分を表現する服を見つけることはクライアントにとって、とても大きなことなんだーっと感じると共に、ここまで気持ちを前向きにする基盤を作ったクライアントに拍手を送りたい気持ちでいっぱいです。コーチとしての私も俄然奮闘しなければ♪いつも黒ばかりを選ぶクライアントなので、「黒以外を選ぶ」という目的を持っていざ買い物へ。ショップの店員の方の薦めも適度に参考にさせてもらい、私の感想も正直にフィードバックし、クライアントは自分の感覚と向き合って、みごと自分にしっくりする服をセレクト！普段着ていない色でも、似合っている色、数々ありました。そして、本人もそのことに、気づいてくれて嬉しい♪やはり、意欲的に新しいものを受け入れようというスタンバイがクライアントにできていたことが、一番のポイントでしょうね。そして、ショップの店員の方＝商品情報提供者＆コーディネート、クライアント＝購入者、コーチ＝調整役という構図が、上手く機能していたかも。第三者が１人でなく２人以上加わることで、クライアントに対するフィードバックに客観性、信憑性が増すこと、売り手と買い手の間に調整役がいることで、買い手もちゃんと自分と向き合う時間を持って、自分で判断し、納得して買えたこと。買い手目線ばかりですみません。。。幸せのサポートをすると心の元気を貰いますね♪
2007.04.29
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目標に向かう基盤
目標（キャリアアップなど）に向かう時、自分は一生懸命前に進む気満々。でも、思った以上に動けていない時、どうしたらいいでしょう？逸る気持ちを抑えて、ちょっとだけ立ち止まって、考えることはできますか？（止まりっぱなしには駄目ですよ～～～）●目標に立ち向かう準備はできていますか？●目標に向かえるだけの基盤は固まっていますか？●必要な環境は整っていますか？●行動に移す障害となっていることは何ですか？自分はせっかちなのですが、最近では【立ち止まって考えること】少し上手になりました♪基盤がふにゃふにゃでスタートし、積み上げたものが途中で壊れるより、ちょっと時間がかかっても、気持ちスッキリ目標に向かえた方が、自分自身の精神衛生上もいいですよ！！！ぜひお試しあれ！
2007.04.20
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自分の価値観に合った仕事を選んでいますか？
先日の「将来のビジョン」でご紹介した【仮定法】。記憶の隅の方にでも残っていますか？質問内容は、これです。●あなたにとってよい仕事を手に入れました。そこにはどんなこと、状態がありますか？●あなたにとってよい人生を手に入れました。そこにはどんなこと、状態がありますか？そこで出てきた答えは、自分自身の価値にも通じる言葉ではありませんか？いまひとつの場合は、もう少し角度を変えて、●今の自分を説明する形容詞は何ですか？●将来なりたい自分を説明する形容詞は何でしょうか？更に駄目押しで、直球勝負。●あなたが貫きたいと思っていることはどんなことですか？●人生の目的、または使命はどんなことでしょう？他の人が「いい会社」と判断しても、それぞれ価値観は違うもの。自分の価値観を知って、意識的に会社を見てみてはいかがでしょうか？私は転職を３回していますが、毎回「自由度の高い会社」「自分が伸び伸び・ガンガン仕事ができる会社」を選んできたような気がします。。。（注：わがまま放題とは違います、、、念のため）
2007.04.20
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希望の会社をイメージして
キャリアの棚卸しをする際、キャリアチェンジのモチベーションが上がらない時の方法として。★こんな会社に入ってみたい！という、仮の転職先・ポジションを選ぶ。そしてこんな質問に答えてみてはどうでしょうか？●その仕事のどんな点が、自分の求めるものに近いと思いましたか？●キャリアを積むことであなたが一番得たいものは何ですか？●その仕事でどんな自分のスキルが活かせると思いますか？●その会社にアプローチすると過程して、今までの職歴と今度の仕事をどのように関連付けますか？●その会社がもしあなたを採用するとしたら、どのような点を評価してくれたのでしょうか？いかがですか？クライアントからは、前に進んで「いいのかな」じゃなくて、「いいんだよ」と思えるように、少し気持ちがシフトした、というフィードバックをもらいました。とっても嬉しい♪心から応援しています～～～目に見えない目標に向かっていると、具体的な自分の強み、求めている事が引き出せないことがあります。そんな時には、【仮の目標】を作ってみて、具体化してみるのもいいのでは？この質問をしてみた方、感想もぜひお寄せ下さい！
2007.04.19
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将来のビジョン
「将来のビジョン」を描こうとしたものの、現実的なことが邪魔をして、中々描く材料を導き出せない時。★制限している【枠を取り外す】●何でも手に入るとしたら、何を思い浮かべますか？●あなたに一切の制約がなかったとしたら、何をしますか？●何でもできるとしたら、本当はどうしたいですか？★希望の将来を手に入れてしまったとする【仮定法】●あなたにとってよい仕事を手に入れました。そこにはどんなこと、状態がありますか？●あなたにとってよい人生を手に入れました。そこにはどんなこと、状態がありますか？自分自身に何ができるのだろう、っと立ち止まってしまっている時、一度試してみて下さい！どうしても現実的になってしまう方、ちょっと日を変えて、気分を変えてやってみるのも手ですよ！！！感想もお待ちしています♪
2007.04.18
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強みの発掘
キャリアについての相談を受けていると、意外と人は自分に対する評価が厳しいなぁ、と感じます。「自分はまだまだ△△ができていない。」「××のところをもっとがんばらなければ。」という自己分析はできているが、いざ自分の強みを見つけて、自己アピールする段階になると、戸惑う人が多いようです。メールコーチング、コーチングセッションでよく行うのは、（１）質問によって、クライアント自身の気づいていない、強みを引き出す。（２）出てきた強みについて、クライアントがどう感じているのか、再度質問する。（３）フィードバックにより、視点をシフトする提案を行う。（４）強みを定着化。というステップ。強みを見つける質問に答えただけでは、まだ答えた自分がしっくりこない、自分の強みとして感じられない、そんなことも多いと思います。自分自身で何がひっかかるのか、しっくりこないのか、を問い直し、自分で実際に「強みの言葉」を使って、しっくりくる事から採用するなど、大事な【強み探し】、時間をかけてじっくり取組んでみませんか？
2007.04.16
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モデルとなる人
何かを行う時、既にその事について上手くやっている人、成功している人が身近にいると、非常に参考になりますよね。そんな人が身近にいない場合、もう少し視野を広げて考えてみてはいかがでしょうか？●あなたの身近にモデルとなる人はどんな人ですか？●あなたの思う成功している人はどんな人ですか？●あなたの理想に近い人生を歩んでいる人はどんな人ですか？どうしてその人たちのことを思い浮かべたのか、その理由も一緒に考えると、自分の求めている理想が見えてくるかもしれません。自由に思い浮かべて、まずは受けとめてみませんか？
2007.04.13
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よいイメージの持続
キャリアチェンジについて考えている友人が多く、自分も何か役に立てないかと、アドバイスやコーチング的質問をメールで送っています。そんなやりとりで感じること、そして自分自身にも当てはまること。『よいイメージの持続の難しさ』新しい事に向けてチャレンジしている時は、日々同じコンディションではないですよね。環境や自分の気持ちが刻々と変化します。昨日よいイメージが持てたとしても、今日には不安の方が勝ってしまったり。そんな時、この質問を自問自答すると落ち着く、気分が軽くなる、という自分に心の安定をもたらす質問があるといいですよね。私だったら、、、こんな感じでしょうか。○今までどんなことで成功しただろう？○最近達成感を得たことはどんなことだろう？○上手くいったら、自分に何をプレゼントしよう？○キャリアチェンジしたら、どんな自分になっているだろう？○成功したら、次は何にチャレンジしよう？皆さんも一度考えてみませんか？
2007.04.12
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個性のとらえ方
先日の名刺作成に関連して。セミナーで講師をされたコウダエミさんより、名刺作成時のアドバイスとして頂いたお話の中から。素敵だなぁーっと心に残った言葉を、ご紹介します。「いま」だけを切り取らず、そこに至った経緯こそが『個性』いかがでしょうか？奇抜なフレーズではありませんが、こんな言葉をかけてもらうと自分の存在価値が認められたような、温かい気持ちになりませんか？名刺作成の時だけでなく、人生の岐路に立った時、転職を考える時、何か新しい事をスタートさせる時など、様々な場面で自分自身にも言ってあげたくなりました。どんな事を考えてその経緯をたどったのか、その中でどんな事を感じ、何をしてきたのか。今の自分だけを見て個性を考えるのでなく、過去から連続した今を捉えて、ひっくるめて【個性】にする。そんな事を考えてみたくなりました。皆さんはいかがでしょうか？
2007.04.10
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長所＋短所
就職の時、転職の時、自分の長所、短所を書いた経験ありますか？ 私は就職の時か一回目の転職の頃？、こんなマニュアルを読んだ記憶が。。。 「長所を短所より多めに書く。」 「短所は、裏を返せば長所に。上手にアピール。 負けず嫌い。でもそのやる気を存分に発揮します。など」 物事、表裏一体。 マイナスの事だって、プラスのイメージに表現できる。 その発想はいまでも変りません。 でも今だったら、どうするでしょうか？ 長所と短所をひたすら書き出してみる！？ ３、４個でなく、１０、２０個とできるだけ多く。 明らかに長所、短所でなくても、ちょっとでも思った言葉も書いてみる。 似たような内容をグルーピングしてみても良いかも。 他にはどんなことができるでしょうか？ 一つの言葉の裏・表で捉えるだけでなく、 自分の「短所」「長所」がどのように組み合わさり、私の特長になっているのかも、考えてみたい。 以前よりも、自分を上手く書けるかもしれませんね。
2007.03.20
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過去の経験から
先日友人とコーチングセッション＆飲み会。 ところが、別の話が花開いて、飲み会がどんどん進行。 本題の転職関連のコーチングは飲み会の終盤戦に。 前回会った時に、小さい頃の夢の話をしていて、多分本人は意識してないと思うのですが、その延長戦上の話が展開していました。 この前は話していなかったような、自分で高校時代、部を立ち上げていた時の話や、その時はパワーがあった～～～などなど。 そこで、ふと思ったこと。 よく友達との会話（むかし話！？）で、 あの頃は○○だったなー、なんて話、よくありがちです。 でも、もうちょっと良く掘り下げて、 ●何が上手くいったポイントだったか？ ●その体験が自分に与えてくれたものは何？ という部分を、自分の記憶に残していることが少ないかもしれません。 単なる思い出話ではもったいない。 こういう会話の蓄積が、自分の強みを気づかせるのだな～っと思う瞬間でした。
2007.03.12
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人生を共に考えてくれる人
今回縁があってヘッドハンティングの会社にお邪魔して きました。 コンサルタントの方が中国にはまっているとのこと。 そんな話でひとしきり盛り上がり。 せっかくなんで、私の経歴もお話し、アドバイスなんぞも 少し頂いたりして。。。 私も過去の転職経験では、人材紹介会社の方にお世話に なったことも。 その当時は自分が経験が浅かったこともあり、今ご紹介できる 会社はこういう会社です→その中でこんな経験を積んでみては 、というアドバイスで、手元のパイに当てはめていくように 感じた気がします。 でも今の人材紹介業自体もちょっと変わってきているので しょうか？ 今回のお話の中で、ヘッドハンティングという特殊性もありますが、自分がどういうビジョンを描いているか、ということに添って応援してくれ、長期的にお付き合いを、というスタンスが印象的でした。 もちろん企業体なので、利益も得ないことには成り立ちませんが、利益ばかりを追い求めているだけでない感じに共感。 人間味あふれるコンサルタントの方で、よく人生相談みたいになっちゃうんです～というのも分かる気がします。 すごい話しやすい～聞き上手！ 経験も豊富で、転職数回と起業の経験も。 人間、共通項が多いと、つい話しやすくなりますね♪ コーチも人生を共に考えてくれる協力者としては 似ているかもしれませんね。 クライアントの目標探しや、達成へのサポート、自分の脳も使って会話しながら、行動を起こしてもらうなど、キャリアチェンジをテーマにしたコーチングであれば、目標やビジョンがはっきりしたところで、転職、起業に向かってもらいます。 アメリカではヘッドハンティングとコーチを兼業する方が 多いと私のコーチから聞いたのもちょっと納得でした。
2007.02.13
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