2005.12.18
テーマ： 海外生活(7808)
カテゴリ： 島流し生活のグチ
えーっ、いいのぉ？こんなに早く？
何がいいんでしょう？何がこんなに早くなんでしょう？
それは昨晩の出来事。
昨晩は腹黒がシフトだったため、できるだけ顔を合わせないように
遅めに職場に戻ってみた時のこと。
戻ってしばらくすると、腹黒が何やら封筒を手渡してきた。
「辞表です・・・」
へっ？いいの、辞めちゃって？こんなに早く？＼(^o^)／
思ってたのよね。」
と、即答してやった。
自分から辞める場合は、雇用者から理由を聞かれない限り
別に理由を説明する必要はない。
私は敢えて聞かないでいたのだが、彼女の方から
「やっぱり子供のことを最優先に考えなきゃならないのが
私の義務だしぃ・・・」
とのこと。
その一言ですべて分かった。
先日私が落とした４発の爆弾が効果を発揮したのだ。
爆弾１ 会社は妊婦だからと言って特別扱いはしない（する義務はない）。
爆弾２ 遅刻厳禁。
爆弾３ 掃除をすることすら拒否するなら
通常勤務をこなしてるとは言えない。
爆弾４ ケアレスミスの激増。
この４発が相当こたえたと見える。
結局は甘え・わがままだ。
特別扱いしてくれないなら、こうなるよ！とでも言いたかったのだろう。
そしてつい２日前に渡した年末のシフト表がトドメになったはず。
朝のシフトはヤダって言ったのに、減らしてくれなかった！
というところだろう。
全ては彼女の甘えと、特別扱いされなきゃ気がすまない
何様？という根性のせい。
そういう根性だけは人一番のくせに、よし、やり遂げてやろう！という
根性はなかったらしい。
イヤミなことに、大晦日までは仕事して、１月１日から
辞めることにしたいと・・・
非常識極まりない(；一_一)
このクソ忙しい時期に辞めるなんて、絶対わざと当ててきたとしか
思えない。
常識がある人間なら、いくらなんでもこの時期は避けるものだ。
まっ、またボケ子に超過勤務をお願いせざるを得ないだろうが、
なんとかなるだろう。
新人もなかなか仕事の面ではきちんとやってるし。
常にひぃーひぃーはぁーはぁー辛そうな声を出している
甘えっ子妊婦がいるよりは、ずっとフットワーク軽いはず。
帰宅して一応鼻毛社長に電話で報告してみた。
すると彼は
「あら！よかったじゃないですか～＼(^o^)／」
と嬉しそうに言った（笑）
問題ばかり起こして、肝心な仕事内容や業績は振るわないような
人はとっとと切るに限ると。
元々社長も会長も、あのパートのオババと腹黒がつながっている
ことをかなり嫌っていたというか、警戒していたので、
ラッキー！！と思ったようだった。
言ってみれば、それもこれも全て自業自得だ。
辞めると言っても、誰も「えぇーーっ！辞めちゃうのぉ？」とさえ
言う人間はいないだろう。
あれだけの嫌がらせを同僚にし続け、時にはゴマをすり、
時には自作の落とし穴に陥れ、足を引っ張り、そして時には
仲良し同僚のフリをする。
こんな人間に心から辞めちゃって残念・・・なんて
思う人間はいないだろう。
こうして会社側にじわじわ追いやられ、自分が居づらい雰囲気になったのも
全て彼女の自業自得だ。
ボケ子も新人も、彼女とは余計な話はしようとしない。
あくまでもハロ～、バ～イの挨拶だけだ。
周りの会社の人もいい加減彼女の性格を見抜いたようで、
最近は揃って無視されていたようだ。
おまけに会社から４発も爆撃されたんじゃ、いくら彼女でも
諦めるしかなかったのだろう。
最後の最後で、せめて一番忙しい時期にわざと辞めてやろうという、
イヤミなことを考えついたようだ。
さすがに腹黒い。
こんなイヤミな最後っ屁を残すとは・・・(；一_一)
これもオババの入れ知恵に違いない。
これで元旦も三が日もないに等しい状態になってしまったが、
意地でもなんとかしてみせよう。
これもツキが回ってきたのだ、と考えて。
社長も言うように、あんなトラブルメーカーな人間が
そばにいてイライラするより、いなくなってくれた方がずっといい。
来年はいい年になるかもしれない(^_^;)
何がいいんでしょう？何がこんなに早くなんでしょう？
それは昨晩の出来事。
昨晩は腹黒がシフトだったため、できるだけ顔を合わせないように
遅めに職場に戻ってみた時のこと。
戻ってしばらくすると、腹黒が何やら封筒を手渡してきた。
「辞表です・・・」
へっ？いいの、辞めちゃって？こんなに早く？＼(^o^)／
思ってたのよね。」
と、即答してやった。
自分から辞める場合は、雇用者から理由を聞かれない限り
別に理由を説明する必要はない。
私は敢えて聞かないでいたのだが、彼女の方から
「やっぱり子供のことを最優先に考えなきゃならないのが
私の義務だしぃ・・・」
とのこと。
その一言ですべて分かった。
先日私が落とした４発の爆弾が効果を発揮したのだ。
爆弾１ 会社は妊婦だからと言って特別扱いはしない（する義務はない）。
爆弾２ 遅刻厳禁。
爆弾３ 掃除をすることすら拒否するなら
通常勤務をこなしてるとは言えない。
爆弾４ ケアレスミスの激増。
この４発が相当こたえたと見える。
結局は甘え・わがままだ。
特別扱いしてくれないなら、こうなるよ！とでも言いたかったのだろう。
そしてつい２日前に渡した年末のシフト表がトドメになったはず。
朝のシフトはヤダって言ったのに、減らしてくれなかった！
というところだろう。
全ては彼女の甘えと、特別扱いされなきゃ気がすまない
何様？という根性のせい。
そういう根性だけは人一番のくせに、よし、やり遂げてやろう！という
根性はなかったらしい。
イヤミなことに、大晦日までは仕事して、１月１日から
辞めることにしたいと・・・
非常識極まりない(；一_一)
このクソ忙しい時期に辞めるなんて、絶対わざと当ててきたとしか
思えない。
常識がある人間なら、いくらなんでもこの時期は避けるものだ。
まっ、またボケ子に超過勤務をお願いせざるを得ないだろうが、
なんとかなるだろう。
新人もなかなか仕事の面ではきちんとやってるし。
常にひぃーひぃーはぁーはぁー辛そうな声を出している
甘えっ子妊婦がいるよりは、ずっとフットワーク軽いはず。
帰宅して一応鼻毛社長に電話で報告してみた。
すると彼は
「あら！よかったじゃないですか～＼(^o^)／」
と嬉しそうに言った（笑）
問題ばかり起こして、肝心な仕事内容や業績は振るわないような
人はとっとと切るに限ると。
元々社長も会長も、あのパートのオババと腹黒がつながっている
ことをかなり嫌っていたというか、警戒していたので、
ラッキー！！と思ったようだった。
言ってみれば、それもこれも全て自業自得だ。
辞めると言っても、誰も「えぇーーっ！辞めちゃうのぉ？」とさえ
言う人間はいないだろう。
あれだけの嫌がらせを同僚にし続け、時にはゴマをすり、
時には自作の落とし穴に陥れ、足を引っ張り、そして時には
仲良し同僚のフリをする。
こんな人間に心から辞めちゃって残念・・・なんて
思う人間はいないだろう。
こうして会社側にじわじわ追いやられ、自分が居づらい雰囲気になったのも
全て彼女の自業自得だ。
ボケ子も新人も、彼女とは余計な話はしようとしない。
あくまでもハロ～、バ～イの挨拶だけだ。
周りの会社の人もいい加減彼女の性格を見抜いたようで、
最近は揃って無視されていたようだ。
おまけに会社から４発も爆撃されたんじゃ、いくら彼女でも
諦めるしかなかったのだろう。
最後の最後で、せめて一番忙しい時期にわざと辞めてやろうという、
イヤミなことを考えついたようだ。
さすがに腹黒い。
こんなイヤミな最後っ屁を残すとは・・・(；一_一)
これもオババの入れ知恵に違いない。
これで元旦も三が日もないに等しい状態になってしまったが、
意地でもなんとかしてみせよう。
これもツキが回ってきたのだ、と考えて。
社長も言うように、あんなトラブルメーカーな人間が
そばにいてイライラするより、いなくなってくれた方がずっといい。
来年はいい年になるかもしれない(^_^;)
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