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Apr 10, 2012

ここは…女の園～

(4)

テーマ：暮らしを楽しむ(407801)

カテゴリ：子育てを楽しむ

　さちの新しい職場は、
　非常勤を含めると２０人以上のスタッフがいます。

　５回ほど出勤して、ようやく中の雰囲気が分かってきました。

　ボス、事務２人、技術職２人を覗けば、他はほとんど女性。
　多すぎてわけがわかりません。

　もちろん、ボスが一番偉いのですが、
　その下には権力を持った怖いおばちゃんが２人います。
　その他の女性は、さちより年上の方もいますが、
　丁寧な対応をしてくれます。

　その１人のおばちゃんとさちは外回りをしてます。

　仕事もできるし、気さくな人なんですが、
　喜怒哀楽が激しい

　先輩ママさんが声をかけてきました。
　「病児保育の事なんだけどさ…」

　どうやら、ちょっとややこしいことになっていたらしい。

　さちが病児保育を利用しているということを、
　初日におばちゃんにお話ししたんです。
　「実は初日から熱出しちゃって…
　　今日は病児保育なんです。まいちゃいました」
　当たり前ですが、他意はなかったんです。

　後日、その先輩ママさんに会って、
　「熱を出したときくらいは一緒にいてあげたいから、
　　病児保育は一切使わない」
　という方針だということを知りました。

　あ…これって…さち、
　おばちゃんに余計なこと言った？？？

　とちょっと気にはなっていたのですが、
　現実のものに。

　おばちゃんから、
　「さちさんは病児保育を使っているらしいよ。
　場所教えてもらったら？」
　と言われたらしい。

　あんに病児保育で預けて、出勤しろってことですよね。
　おばちゃんからしたら、
　やっぱり頻繁に休まれるので迷惑なんだと思います。

　でもね、
　確かにさちは病児保育使うけど、
　こころよく休ませてくれる環境なら、休みたいよ。

　だけど、
　接客業だから
　少々の風邪なら、
　相手にあまり迷惑かけたくないです。

　子どものためを考えたら、
　病気の時くらい一緒にいてあげたいという
　お母さんの気持ちは当然だし、
　その権利が保障される社会であってほしいと思う。

　さちだって、
　急性期でほんとにしんどそうだったり
　機嫌が悪い時は休ませてもらおうと思っています。

　「余計なこと言っちゃって、ごめんなさい～～～。
　　聞かれたら、ややこしくならないように返事しときますねぇ！」

　単純でおバカなさちは
　ややこしくならないように話をするのは難しい～～～！
　でも、応援してあげたいので！
　頑張れ～！！！

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